PCSD 교육청의 분기별 메시지

제니퍼 파트리지

이사회 회장

4지구 대표(프로보스트 및 스프링 크릭 경계)

안녕하세요 프로보입니다,

학기말이 다가옴에 따라 훌륭한 선생님, 지원 직원, 학교 관리자 및 학군 팀에게 큰 감사를 전하고 싶습니다. 학교를 방문할 때마다 그들의 관심과 부지런한 노력이 느껴집니다!

학기 초에 우리는 전략 계획을 확정하고 채택했습니다. 이 계획이 각 학교에서 일어나는 일의 지침 문서가 된 것을 기쁘게 생각합니다. 예를 들어, 학교장들은 내년도 학교 개선 계획을 마무리하고 있으며, 모든 목표는 전략 계획의 목표 중 하나와 직접적으로 연결되어 있습니다. 전략 계획을 읽어보시기 바랍니다:

프로보시 교육구 전략 계획

학업 성취도 전략 계획 목표와 관련하여 올해 한 가지 초점은 PLC 작업을 개선하는 것이었습니다. 전문 학습 커뮤니티(PLC)는 초등학교의 학년별 팀과 중등학교의 과목별 팀으로 구성됩니다. 이들은 매주 금요일에 함께 모여 학생 성취도 데이터를 연구하고 각 학생이 학습 목표를 이해할 수 있도록 수업을 조정하는 방법에 대해 함께 협력합니다. 관리자와 교사들은 학생 성취도에 초점을 맞춰 더 스마트하게 일할 수 있도록 교육과 지속적인 지원을 받고 있습니다. 또한, 올해는 모든 학교에 전담 교육 코치가 배치된 첫 해로, 교사의 수업 개선을 지원합니다. 저희는 이것이 필요하고, 고맙고, 효과적이라는 교사들의 의견을 듣고 있습니다!

저는 6명의 다른 이사회 멤버들뿐만 아니라 학생과 교사를 지원하는 데 매우 집중하는 지구 리더들과 함께 일하게 되어 큰 축복을 받았다고 느낍니다! 우리는 많은 사려 깊은 질문을하고 있으며, 현재 우리의 경계와 이중 언어 몰입 및 CAS 초등 영재 프로그램을 연구하게되었습니다. 우리가 자원을 잘 관리하고 학생들의 요구를 충족시키는 것이 중요합니다. 앞으로 몇 달 동안 모든 것을 평가하고 천천히 결정을 내릴 때 새로 설립된 커뮤니티 연결 및 학부모 자문 위원회의 피드백과 추천을 기대하고 있습니다. 또한 모든 커뮤니티 구성원들이 언제든지 의견과 질문이 있으면 언제든지 연락해 주시기 바랍니다. 다양한 관점의 의견을 수렴할 때 이사회는 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다!

여러분의 지원에 감사드립니다. 학생들을 학교에 보내고, 학습을 돕고, 선생님과 협력하고, 교육위원회의 결정에 대해 배우고, 저희와 함께 참여하려는 여러분의 노력은 놀라운 변화를 만들어 냅니다! 여기 프로보에는 특별한 일이 있습니다! 학교 이사회에서 봉사하고 이 모든 일에 참여할 수 있게 되어 영광입니다.

감사합니다,

제니퍼 파트리지

지나 헤일즈

이사회 부사장

7지구 대표(팀파노고스 경계)

친애하는 친구 및 이웃 여러분,

행복한 봄입니다! 학기가 몇 주 남지 않은 지금, 막바지에 접어든 여러분 모두에게 최선을 다하시길 기원합니다. 지금은 학생, 가족, 교육자 모두에게 바쁘고 신나는 시기입니다. 올 한 해 동안 여러분이 보여준 성장과 노력에 자부심을 느끼며 이 시즌을 즐기시길 바랍니다.

봄 뉴스레터를 읽는 것 외에도 이사회 회의를 시청하거나 교육감의 주간 팟캐스트를 듣거나 교육감의 동영상 업데이트를 시청하여 우리 교육구에서 일어나는 일에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다. 이사회 회의록을 직접 받아보고 싶으시면 ginah@provo.edu 으로 이메일을 보내주시면 목록에 추가해 드리겠습니다.

이 커뮤니티의 학부모이자 이웃으로서 저는 우리 학교에 깊은 관심을 갖고 있습니다. 저는 교육구에서 일어나는 놀라운 일들에 대해 매우 기쁘게 생각하며, 그 중 많은 부분이 교육구 뉴스레터에서 강조되고 있습니다. 또한 주민들이 가장 많이 묻는 질문인 것 같아서 딕슨 사이트에 대한 간단한 업데이트를 공유하고 싶었습니다.

딕슨 사이트의 미래

현재 딕슨 중학교 부지에 어떤 일이 일어날지에 대한 결정은 지역사회와 교육위원회 모두에게 중요합니다. 아직 결정된 바는 없지만 제 생각에는 중등학생을 위한 직업 및 기술 교육(CTE) 센터를 건립하거나 팀파노고스 초등학교를 딕슨 부지로 이전하고 현재 팀파노고스 위치에 CTE 센터를 건립하는 두 가지 주요 옵션이 떠오르고 있습니다.

저는 팀파노고스 커뮤니티의 많은 사람들로부터 초등학교를 딕슨으로 이전할 것을 촉구하는 이야기를 들었고, CTE 센터가 그 공간에 대한 최고의 장기 투자가 될 것이라고 생각하는 주민들로부터도 이야기를 들었습니다. 두 가지 옵션 모두 실질적인 이점이 있으며 위치, 등록, 교통, 장기적인 성장, 학생과 가족에게 가장 좋은 서비스를 제공하는 방법 등 관련된 모든 요소를 면밀히 검토하고 있습니다.

이사회의 각 구성원이 신중하고 책임감 있게 이 결정에 접근하고 있다는 점을 알아주시기 바랍니다. 우리는 커뮤니티의 의견을 경청하고, 데이터를 연구하고, 향후 수년간 학생들의 성공을 가장 잘 지원할 수 있는 방안이 무엇인지 검토하고 있습니다. 교육구 전체의 경계 및 타당성 조사(교육구 뉴스레터에서 논의)를 완료하고 학교 경계 및 프로그램에 대한 몇 가지 결정을 내릴 때까지는 딕슨 부지에 대한 최종 결정을 내리지 않을 것입니다.

이러한 중요한 결정을 내리는 동안 지속적인 참여와 지지를 보내주셔서 감사합니다. 의견이나 질문이 있으시면 제 받은 편지함이 항상 열려 있습니다.

따뜻하게,

지나 헤일즈

리사 보이스

지구 1 대표(캐년 크레스트 경계)

안녕하세요, 1구역!

프로보시 교육위원회에서 여러분의 대표로 봉사할 수 있는 기회를 주셔서 진심으로 감사드리며 이 편지를 시작하고 싶습니다. 최근 시드니 딕슨 주 교육감님은 유타주 공립학교에서 우리가 보고 있는 몇 가지 성공을 강조하는 몇 가지 '빛의 기둥'을 공유했습니다. 저는 그 내용을 전달해드리고 싶었습니다: 유타주는 각 ACT 대학 준비도 벤치마크를 달성한 학생 비율에서 전국에서 #1로 1위를 차지했습니다.

또한 네 가지 대학 준비도 벤치마크를 모두 충족하는 학생의 비율에서도 #1을 기록했습니다.

유타주는 50개 주 중에서 ACT 종합 점수가 가장 높습니다!

또한 전국학업성취도평가(NAEP) 점수는 더 좋은 소식을 보여줍니다:

4학년 수학: 유타주, 전국 3위
8학년 수학: 유타주, 2위
4학년 읽기: 유타주, 3위
8학년 읽기: 유타주, 4위

특히 기초 과목에서 모든 학생의 성과를 향상시키는 데 집중해야 하지만, 잠시 시간을 내어 잘되고 있는 부분을 인정하는 것도 중요하다고 생각합니다.

위원회 할당

2025년 초, 프로보 교육위원회는 위원회 임무를 재분배했습니다. 현재 제가 맡고 있는 위원회에 대한 간략한 개요는 다음과 같습니다:

정책 위원회:

정책 업무는 이사회의 가장 중요한 책임 중 하나입니다. 이 위원회에서는 지구 리더십과 만나 직원 및 이해관계자의 피드백을 반영하여 정책 초안을 작성하고 검토합니다. 그런 다음 정책은 공개 이사회 회의에서 발표되어 처음 읽습니다. 그 후 학생, 학부모, 교직원 및 커뮤니티 구성원의 공개 의견을 수렴하기 위해 초안을 Provo.edu에 게시합니다. 피드백은 위원회에 다시 전달되어 두 번째 초안이 작성되고, 전체 이사회에서 투표를 실시합니다.

최근 진행 중인 정책은 다음과 같습니다:

직원 행동 강령 정책
웹사이트 콘텐츠 정책
학교 보호자 정책
지구 비상 대응 계획 정책
건물 및 시설 정책

재무 및 감사위원회:

현재 2025-2026학년도 예산안을 마련하고 있습니다. 재정적 책임성을 확보하는 것 외에도 대중이 쉽게 읽고 이해할 수 있는 예산 책자를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

학부모 자문 위원회:

프로보 전역의 학부모들로 구성되고 모든 연령대의 학생들을 대표하는 이 새로운 위원회의 일원이 되어 매우 기쁩니다. 첫 회의는 학부모들이 초등학교와 중등학교의 강점과 과제에 대한 의견을 공유할 수 있는 의미 있는 대화형 회의였습니다. 앞으로도 이러한 대화를 통해 학생, 학부모, 교직원의 경험을 개선하는 데 도움이 되기를 기대합니다.

앞으로의 전망

제가 생각해 온 질문을 하나 남겨두고 여러분의 생각을 듣고 싶습니다: 변화하는 세상에서 학생들이 성공하기 위해 진정으로 필요한 것은 무엇일까요?

직원들이 목표를 달성하고, 지속적으로 학습하며, 끊임없이 진화하는 인력 및 사회에서 성공하는 데 도움이 되는 구체적인 기술과 능력은 무엇일까요? 커뮤니케이션, 협업, 비판적 사고, 호기심, 회복력, 강력한 직업 윤리와 같은 '지속 가능한' 기술을 장려하면서 기초 학습을 강화할 수 있는 방법은 무엇일까요? 저는 우리 프로보 학생들이 직장에 들어갈 준비가 되어 있고, 고등 교육을 추구하며, 사려 깊고 지역사회에 참여하는 기여자가 되어 학교를 떠나길 바랍니다. 아이디어가 있으시면 lisabo@provo.edu 으로 연락해 주세요.

저희 학교에 대한 지속적인 지원에 다시 한 번 감사드립니다. 질문, 우려 사항 또는 아이디어가 있으시면 주저하지 마시고 이메일, 문자 또는 전화(617-417-1736)로 연락 주시기 바랍니다. 함께 협력하면 학생들이 평생 학습자이자 역량 있는 시민이 될 수 있도록 도울 수 있다고 확신합니다.

주의해서,

리사 보이스

멜라니 홀

2지구 대표(에지몬트 & 락 캐년 경계)

안녕하세요 2구역입니다,

행복한 봄입니다! 2024-2025 학년도 거의 다 끝났다는 것이 믿기지 않습니다. 저는 팀뷰, 락 캐년, 에지몬트에서 열린 지역사회 위원회 회의와 학부모회 회의에 참석하느라 바빴고, 모든 학교에서 진행되고 있는 일에 깊은 감명을 받았습니다. 학교를 훌륭하게 만드는 데 도움을 주시는 모든 학부모 자원봉사자분들께 감사드립니다!

락 캐년: 킴 파운틴이 최근 프로보시 교육구의 올해의 교육감으로 선정되었습니다. 축하드립니다! 연례 엑스트라바간자를 기대하며 이 멋진 저녁에 참석하거나 기부할 수 있는 방법을 찾아보세요. 이는 학교의 많은 놀라운 활동에 자금을 지원하는 데 도움이 됩니다. 저는 로봇 경진대회를 돕는 것이 즐거웠습니다. 이 학교는 방과 후 프로그램도 탄탄합니다. 내년에는 어떤 프로그램이 있는지 살펴보세요.

팀뷰: 드디어 1단계가 끝났습니다! 카페테리아는 2단계의 시작입니다. 카페테리아는 리모델링될 예정이지만 더 중요한 것은 학교의 '심장'이 있는 곳이라는 점입니다. 18개월에 걸친 리모델링을 통해 학교의 난방, 전기, 냉방을 다시 할 것입니다. 이로 인해 계약업체가 신속하고 중단 없이 작업할 수 있도록 여름방학 동안 학교를 휴교해야 합니다. 이 기간 동안 양해해 주셔서 감사합니다.

에지몬트: Des Olsen이 유타주의 올해의 초등학교 교감으로 선정되었습니다. 에지몬트에게 축하를 보냅니다! 이 학교도 곧 엑스트라바간자를 개최할 예정입니다. 그들을 지원할 수 있는 방법을 찾아주세요.

각 이사회 멤버는 학생 이사회 멤버가 이끄는 학생 자문위원회와 만날 수 있는 기회가 있습니다. 이는 학생들의 고민과 아이디어를 들을 수 있는 소중한 기회입니다. 신입생은 봄에 학생 이사회 멤버로 지원할 수 있습니다. 학생들이 주도적으로 참여할 수 있는 좋은 기회입니다.

팀뷰 건설 위원회는 2단계 계획을 확정하기 위해 정기적으로 모임을 갖고 있습니다. 건물의 음악동, 강당, SPED, 예술, CTE, 상담, 본관 부분을 재건축할 예정입니다. 먼저 남서쪽 주차장에서 CTE, 음악 및 강당을 재건축하기 위한 공사가 시작됩니다. 이 공사는 2026년 1월 초에 시작될 예정입니다.

경계 및 타당성 조사에 대한 업데이트를 받고 있습니다. 우리는 새로운 경계를 처음으로 살펴봤습니다. 수학적 접근 방식을 통해 각 학교의 수용 인원을 약 80%로 설정했습니다. 그룹이 이를 달성할 수 있었지만 다른 학교의 일부 문제를 해결하지는 못했습니다. 우리는 계속해서 질문을 던지고 다른 아이디어를 생각해낼 것입니다. 경계 변경이 어려울 수 있다는 것을 이해하지만, 저희가 어떤 결정을 내릴 때 학생들을 위한 최선의 결정을 내리는 동시에 여러분의 돈을 잘 관리하는 청지기가 되려고 노력하고 있다는 것을 알아주시기 바랍니다.

항상 저희 학교를 응원해 주셔서 감사합니다. 헌신적인 교사와 교직원으로 구성된 훌륭한 교육기관이 있다는 것은 정말 큰 축복입니다. 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해 주세요.

진심으로,

멜라니 홀

메간 반 와게넨

Megan Van Wagenen

3지구 대표(와사치 경계)

해피 스프링 3지구!

저는 항상 봄이 오면 감사하고 나무에 새싹이 돋고 도시 곳곳에 꽃이 피는 것을 보며 기뻐합니다. 또한 봄은 저와 제 가족에게 학년의 마지막을 이겨내는 데 필요한 에너지를 더해줍니다. 저의 5월 달력은 학군 전체에서 열리는 다양한 연말 활동, 공연, 표창, 축하 행사로 가득 차 있습니다. 특히 제가 기대하는 행사 중 하나는 프로보시 교육구의 제3회 연례 디스 이즈 어스 아트 갈라입니다. 올해는 4월 28일 오후 5시부터 7시 30분까지 쇼어라인 중학교에서 열리며, 모든 학년의 PCSD 학생들이 예술 작품을 선보일 예정입니다. 재능 있는 학생들의 다양한 프로젝트를 즐기러 오세요!

학기가 끝나가면서 저는 교육구 전체에서 일어난 모든 일들을 되돌아보고 있습니다. 저는 학생, 가족, 커뮤니티를 위해 헌신하는 많은 교육자와 관리자들의 노고에 감사드립니다. 저는 우리 학교들이 학업 성취도, 자원 관리, 건강 및 안전이라는 교육구의 전략 계획 우선순위에 따라 업무를 조정하고 있는 것에 감사합니다.

제 기억에 계속 남는 경험 중 하나는 와사치 초등학교의 학교 커뮤니티 협의회 회의에서 있었던 일입니다. 이 회의에는 교장, 두 명의 교사, 학부모가 참석하여 다가오는 학년도의 학교 토지 신탁 계획에 대해 논의했습니다. 목표, 평가 및 교육에 대한 강력한 토론과 학교 데이터가 이러한 것들을 어떻게 알려주는지에 대한 강력한 토론을 듣는 것은 특권이었습니다. 이 특별한 회의는 협업의 중요성과 우리 모두가 아이들의 이익을 위해 함께하고 있다는 사실을 상기시켜 주었습니다. 저는 공교육의 중요성과 모든 학생과 학습자로서의 다양한 요구를 지원하는 것이 중요하다고 굳게 믿습니다. 여기에는 필요한 부분을 개선하기 위해 노력하는 동시에 우리 학교에서 일어나고 있는 모든 좋은 일들을 축하하는 것도 포함됩니다.

학교 이사회 대표인 저에게 언제든지 연락해 주세요. 여러분의 의견을 듣고 싶습니다!

즐거운 여름을 보내세요,

메그 반 와겐

테리 맥케이브

5지구 대표(아멜리아 이어하트, 선셋뷰 및 프랭클린 경계)

안녕하세요 5구역입니다,

학교 이사회는 2월 11일과 4월 15일 이사회 회의에서 경계 연구 결과를 두 차례 업데이트했습니다. 아직 결정된 사항은 없습니다.

4월 15일 경계 연구 보고서 보기

1월에 이사회에서 위원회 배정을 변경했을 때 재단, 입법, 재무/감사, 안전 위원회 등 제가 속한 위원회는 변경되지 않았습니다.

일부 아멜리아 학부모는 교장/관리자 풀 면접에 참여하고 싶다는 의사를 밝혔습니다. 참여를 원하시면 인사 담당 이사 Rebecca Rogers(rebeccar@provo.edu)에게 문의하세요.

2025-2026학년도에는 학교장에게 연락하여 학교 커뮤니티 협의회에 참여하도록 미리 알려드립니다.

궁금한 점이 있으면 terim@provo.edu 으로 문의해 주세요.

감사합니다!

테리 맥케이브

에밀리 해리슨

6지구 대표(레이크뷰 및 웨스트릿지 경계)

안녕하세요, 6구역입니다,

교육위원회에 대해 조금이나마 보고하게 되어 기쁩니다. 저는 1월에 시작했고 교육구에서 일어나는 일을 파악하는 것은 엄청난 학습 곡선이었습니다.

저는 다우 교육감과 함께 '경청 투어'에 몇 차례 참석했습니다. 경청 투어는 교육감이 교사와 교직원들의 질문에 답하는 자리입니다. 또한 교사와 관리자를 만날 수 있는 시간이기도 합니다. 저는 슬레이트 캐년 학교, 웨스트리지 초등학교, 레이크뷰 초등학교, 이스트 베이 포스트 고등학교를 방문했습니다.

이 교육구에는 정말 많은 훌륭한 사람들이 일하고 있으며, 저는 더 많은 사람들을 알게 되고 놀라운 일들이 벌어지고 있는 것을 보게 되어 영광입니다. 저는 입법 위원회에도 참여했습니다. 저는 교육에 영향을 미치는 법안에 대해 배웠고, 가장 최근에는 일부 의원들이 우리 학교를 방문할 수 있는 시간을 마련했습니다. 이는 입법자들이 우리 학교의 성공과 우려 사항을 파악하여 입법 회기 동안 더 잘 도울 수 있도록 돕기 위한 것입니다. 교육위원회에서 봉사할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 질문이나 우려 사항이 있으시면 이메일(eharrison@provo.edu)로 저에게 연락해 주세요.

진심으로,

에밀리 해리슨 —