마지막 수정: 12월 1, 2023

정책 번호 7205 안전하고 질서 있는 학습 환경

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직원과의 연락처

프로보시 교육구 교육위원회는 학습 환경과 학생을 위한 교직원의 시간의 가치를 인정합니다. 따라서 교직원이 학생과 함께 하는 시간은 가능한 한 방해받지 않고 유지되어야 합니다.

공인 교직원은 정해진 근무 시간 내에 시간을 내어 학생, 학부모, 지역사회 구성원과 상담할 수 있도록 합니다. 학생, 학부모, 지역사회 구성원은 원활한 상담이 이루어질 수 있도록 교직원과 미리 약속을 잡아야 합니다.

누구도 수업 시간 및 학교 구내에서 교직원을 상대로 금품을 요구하거나 사적인 업무를 수행해서는 안 됩니다.

방문자 수

교육위원회는 학부모, 지역사회 구성원 및 관심 있는 교육자의 학교 방문을 환영하고 장려합니다. 교육감은 교육 과정과 학생 및 교직원의 안전이 질서 있게 유지될 수 있도록 학교 방문에 관한 지침을 수립합니다.

교육구에는 비양육 부모와 관련된 의사 결정을 안내하는 정책과 절차가 마련되어 있습니다.

학교 운영 중단

감독관 또는 담당 직원은 감염자가 있는 경우 즉시 퇴근하도록 지시합니다:

• 약물 또는 알코올의 영향을 받은 상태 또는 
• 학교 프로그램, 활동 또는 회의를 방해, 위협 또는 방해하는 경우, 또는 
• 교육구의 합법적인 업무, 기능, 과정 또는 절차(학생, 공무원, 기밀 또는 인증 교직원 또는 초청자의)를 방해하거나 방해하거나 방해할 수 있는 행위를 하도록 다른 사람을 선동하는 행위.

그러한 사람이 퇴거를 거부하면 감독관이나 직원은 즉시 법 집행 기관에 신고합니다. 

법적 참조

유타주 코드 53G-8-603

학교 재산에 대한 범죄적 무단 침입

유타주 코드 53G-8-202

공립학교 훈육 정책 - 정책의 근거 - 집행

유타주 코드 76-9-106 학교 운영 방해 행위

교육위원회 승인

2015년 6월 9일