마지막 수정: 3월 25, 2025

정책 5240 P2 교육 지원 전문가 평가 계획

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구성 요소

교육 지원 전문가 평가 계획

ESP 직원을 위한 평가 계획은 세 가지 구성 요소로 이루어져 있습니다:

• 직원의 자기 평가/상사와의 평가 검토
• 직무 설명 검토
• 최종 평가/평가

평가 영역

• 직무 기능 - 각 직책과 관련된 필수 의무 및 책임은 다음과 같이 5점 척도로 평가합니다:
  • 탁월한
  • 표준 이상
  • 표준 충족
  • 한계
  • 불만족
• 역량 - 직무 관련 기술 및 능력은 다음과 같이 2점 척도를 사용하여 평가합니다:
  • 기대에 부응
  • 개선 필요
• 지구 표준 - 지구 전체의 성과 및 행동 기준은 다음과 같이 2점 척도를 사용하여 평가합니다:
  • 기대에 부응
  • 개선 필요

자체 평가/평가

모든 ESP 직원은 10월 15일까지 자체 평가/평가를 완료해야 합니다.

• ESP 직원은 교육구에서 승인한 평가 플랫폼을 사용하여 자체 평가/평가를 완료합니다.
• 상사는 추수감사절 연휴 전에 각 직원의 자기 평가/평가를 검토하고 ESP 직원과 공동으로 목표를 설정합니다.

직무 설명 검토

모든 ESP 직원은 직무의 필수 기능과 책임을 이해하기 위해 자기 평가/평가를 완료하면서 자신의 직무 설명을 검토합니다.

• 직무 설명서는 직원과 상사가 검토하여 자기 평가/평가 및 목표 설정 프로세스와 관련된 필수 기능, 기대치, 직무에 대한 이해를 바탕으로 작성합니다.

최종 평가

교육구에서 승인한 평가 플랫폼을 활용하여 모든 상사는 각 직원에 대한 최종 평가/평가를 작성하고 학교 마지막 날까지 각 직원과 함께 평가를 검토합니다. 모든 평가는 6월 1일까지 인사부에 전자적으로 제출해야 합니다.

개정됨

2022년 10월 31일

관련 정책, 절차 및 양식

• 5240 직원 효율성 평가
• 정책 5240 P1 인증 직원 평가 계획