마지막 수정: 3월 21, 2025

정책 5090 P3 전문 교직원/학생 경계 유지

정책 5090 P3 전문 직원/학생 경계 유지 정책 다운로드

이 절차의 목적은 모든 교직원, 학생, 자원봉사자 및 지역사회 구성원에게 정보를 제공하여 성인의 부적절한 행동으로부터 아동을 보호하는 역할에 대한 인식을 높이기 위한 것입니다.

교직원/학생 관계에서 교직원은 학생에 대한 법적, 윤리적 주의 의무에 부합하는 경계를 유지해야 합니다. 경계 침범은 교직원이 전문 교직원/학생의 경계를 위반하고 교직원/학생 관계를 남용할 가능성이 있는 행위 또는 부작위를 말합니다.

부적절한 경계 침범이란 교육적 목적이 없는 교직원의 행위, 부작위 또는 그러한 행동의 패턴을 의미하며, 교직원과 학생의 직업적 관계를 남용하는 결과를 초래합니다.

허용되지 않는 행위

직원의 부적절한 경계 침범의 예는 다음과 같지만 이에 국한되지 않습니다:

학생과의 부적절한 신체 접촉 또는 환영받지 못하거나 불법으로 간주될 수 있는 기타 모든 유형의 행위;
학생에게 음란물을 보여주는 행위
전문적인 직원과 학생의 관계를 넘어 개인적인 관심과 우정을 위해 특정 학생을 골라내는 행위;
학생들이 술, 마약 또는 담배를 섭취하는 곳에서 사교 활동을 합니다;
지도/상담 직원이 아닌 교직원의 경우, 학생이 개인 또는 가족 문제 및/또는 관계를 털어놓도록 격려합니다. 학생이 이러한 논의를 시작하면 교직원은 해당 학생을 적절한 지도/상담 직원에게 소개해야 합니다. 두 경우 모두 교직원의 개입은 학생의 학교 성적과 직접적인 관련이 있는 경우로 제한되어야 합니다;
교육 목적과 무관한 개인적인 심부름을 학생에게 보내는 행위;
학생에게 무례하거나 인종적 또는 성적인 내용의 농담, 암시, 풍자, 농담 또는 풍자를 하는 행위;
친밀한 개인, 성적, 가족, 고용 문제 또는 기타 사적인 문제를 한 명 이상의 학생에게 공개하는 행위;
학생을 호칭하거나 학생이 교직원에게 애칭, 애칭 또는 기타 지나치게 친숙한 방식으로 호칭하는 것을 허용하는 행위;
부모/보호자 및 직속 상사를 포함하지 않고 전화, 이메일, 인스턴트 메신저 또는 인터넷 채팅방, 소셜 네트워크 웹사이트 또는 편지(숙제 또는 기타 합법적인 학교 업무 외)로 학교 밖에서 학생과 개인적인 연락을 유지하는 행위.
개별 학생과 개인 선물, 카드 또는 편지를 주고받습니다;
조직적인 커뮤니티 활동의 참가자를 제외하고 학교가 후원하는 행사 외의 학생들과 사귀거나 시간을 보내는 행위(기존 관계의 경우 예외가 적용될 수 있음);
비응급 상황에서 학생을 차량에 혼자 태워주는 행위 및/또는
학생의 사생활을 불필요하게 침해하는 행위(예: 화장실에 있는 학생을 몰래 촬영하는 행위).

부적절한 행동의 출현

다음 행위는 경계 침범에 해당하며 실제 부적절한 행위 또는 부적절한 행위로 보일 수 있습니다. 직원은 가능하면 이러한 상황을 피해야 합니다. 불가피한 경우 이러한 활동은 해당 관리자의 사전 승인을 받아야 합니다. 사전 승인을 받지 못한 경우 직원은 가능한 한 빨리 해당 관리자에게 해당 사실을 보고해야 합니다.

다른 사람의 시야에서 벗어나 개별 학생과 단둘이 있는 경우;
- 학생을 혼자 차량에 태워주는 행위;
개별 학생이 교직원의 집을 방문하도록 초대하거나 허용합니다;
부모/보호자가 없을 때 학생의 집을 방문하는 경우 및/또는
학생들과의 소셜 네트워킹.

위반 사항 신고

학생과 학부모/보호자는 교사나 기타 교직원이 이 정책을 위반하는 행위를 하고 있다고 생각되는 경우 교장(또는 기타 관리자)에게 알려야 합니다.

직원은 이 정책을 위반하는 부적절한 행위에 연루된 것으로 의심되는 직원의 학교장 또는 상사에게 즉시 알려야 합니다.

학생이 학교에서 근무하는 교직원, 자원봉사자 또는 기관 직원으로부터 성적 학대를 경험했다고 믿을 만한 합리적인 이유가 있는 모든 전문 학교 직원은 아동 보호 서비스 또는 법 집행 기관에 신고해야 합니다.

학대 의심 사례를 건물 교장이나 감독자에게 보고한다고 해서 전문직 교직원의 보고 책임과 일정이 면제되는 것은 아닙니다.

징계 조치

이 정책을 위반하는 직원은 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받을 수 있습니다. 또한 위반 사항은 유타주 전문가 관행 자문위원회에 신고될 수도 있습니다. 성적 또는 기타 학대와 관련된 위반도 아동 학대 및 방임 신고에 관한 위원회 정책에 따라 아동 보호 서비스 및/또는 법 집행 기관에 회부됩니다.

교육

모든 신입 직원과 자원봉사자는 적절한 직원/학생 경계에 대한 교육을 받습니다. 계속 근무하는 직원은 행동 강령 정책 5090에 따라 매년 3년마다 교육을 받습니다.

정책 및 신고 프로토콜 배포

이 정책과 절차는 교육구 웹사이트와 모든 직원, 학생, 자원봉사자 핸드북에 포함되어 있습니다. 매년 모든 관리자와 교직원은 교육구의 보고 프로토콜 사본을 받게 됩니다.

교육위원회 승인

채택됨: 채택일: 2014년 6월 2일

개정되었습니다: 개정일: 2019년 8월 26일