마지막 수정: 3월 21, 2025
정책 5090 P2 코치 및 활동 자문가의 행동 기대치
코치 및 활동 어드바이저에 대한 기대치
프로보시 교육구 교육위원회는 특히 중등학교 수준의 학생들을 위한 과외 및 과외 활동을 지원합니다. 교육위원회는 또한 승인된 운동팀, 클럽 및 교실의 연장선인 과외 활동을 지도/자문할 수 있는 직원의 채용을 지원합니다.
그러나 이사회는 일부 수석 코치/활동 고문과 조교가 교육구 직원 출신이 아닐 수도 있음을 인정합니다. 이사회는 또한 학생들에게 수많은 활동과 기회를 제공하는 많은 코치와 활동 후원자에게 감사를 표합니다. 이러한 사람들은 학생들에게 영향을 미칠 수 있는 중요하고 특별한 위치에 있습니다. 따라서 이사회는 운동과 활동의 핵심은 학생들이 기술, 흥미를 개발하고 그 결과 평생 긍정적인 추억을 쌓는 것임을 상기시키기 위해 이 정책을 수립했습니다.
코치/활동 고문이 지구 내에서 다른 직책을 맡고 있는지 여부와 관계없이, 자원봉사자를 포함하여 해당 직책에서 업무를 수행하는 모든 개인은 다음과 같이 직원으로 간주됩니다:
- 학생을 직접 상대하는 모든 직원은 교육구 인사 부서를 통해 지문 및 신원 조회를 통해 신원 확인을 받아야 합니다.
- 모든 사람은 학생에 대한 전문적인 행동 기준을 유지해야 합니다.
- 모든 사람은 감독 역할을 맡은 사람을 포함하여 지구 내 다른 사람들과 함께 전문적인 행동 기준을 유지해야 합니다.
- 모든 사람은 부모 및 커뮤니티에 대한 전문적인 행동 기준을 유지해야 합니다.
- 모든 사람은 교직원이 학생에 대해 갖는 법적, 윤리적 보호 의무에 부합하는 학생과의 적절한 경계를 유지해야 합니다.
- 모든 사람은 학군에 적용되는 모든 학군 정책과 주법을 준수해야 하며 이에 대한 책임을 져야 합니다.
- 위의 일반 기준을 위반하는 모든 사람은 징계를 받을 수 있습니다.
모든 교육자가 노력할 것입니다:
- 학생들이 학습하고, 연습하고, 놀이/공연/참여할 수 있는 긍정적인 환경을 조성하세요.
- 최신 코칭/리더십 및 교육 기법에 익숙해지세요.
- 친절하고 친근하게 다가가세요.
- 모든 참가자에게 활동을 통해 배우고 혜택을 누릴 수 있는 기회를 제공하세요.
- 모든 학생이 팀/그룹의 중요한 일원이라고 느끼도록 하세요.
- 명확하고 합리적인 기대치를 설정하세요.
- 달성 가능한 목표를 설정하세요.
- 정중하고 예의 바르게 행동하세요.
- 징계 시기와 방법에 대해 현명한 판단을 내리세요.
- 실패할 것 같은 상황에서도 긍정적으로 생각하세요.
- 모든 플레이어/학생에게 공정해야 합니다.
- 훌륭한 스포츠맨십과 프로의식을 보여주세요.
- 이벤트 주최자, 후원자 및 자원봉사자의 합리적이고 적절한 업무를 지원합니다(정책 6110 참조).
- 게임/활동은 학생들을 위한 것임을 기억하세요.
코치와 활동 어드바이저는 다음과 같은 행동을 자제합니다:
- 선수, 코치, 교직원/행정직원, 학부모에 대해 비하하는 발언을 하는 행위.
- 특히 학생 앞에서 또는 학생을 향해 욕설/모욕적인 언어를 사용하는 행위.
- 학생(또는 학생의 가족 구성원)과 관계를 발전시켜 객관성을 훼손하거나 학생과 성인 간의 신뢰를 침해하거나 공정하고 전문적인 방식으로 기능하는 능력을 손상시키는 행위.
- 확립되고 기대되는 행동, 언어 및 전문성 표준을 위반하는 행위.
교육위원회는 교육감에게 학교 기반 운동/활동 핸드북 또는 공식적인 교육구 절차에 따라 적절한 절차, 관행 및 지침이 교육구 전체에서 시행되도록 지시합니다. 이 정책 및 관련 지침을 위반하는 경우 코치와 활동 고문은 징계를 받거나 해당 직위에서 해임될 수 있습니다. 교육구는 리그 및/또는 유타 고등학교 활동 협회와 같은 외부 제재도 고려할 것입니다.
요청이 있을 경우, 이사회는 모든 지구 운동, 활동 및 관련 프로그램에서 이 정책의 정신이 충족되고 있는지 확인하기 위해 이러한 관행을 검토할 수 있습니다.
시놉시스
LEA 재정 정책 및 책임
법적 참조
- 유타주 행정 코드 R277-113
- 유타주 행정 코드 R277-515
교육위원회 승인
2014년 5월 13일
개정됨: 개정: 2018년 9월 26일; 2019년 8월 26일