마지막 수정: 3월 26, 2025
5320 절차 4: 전문 교육자 자격증을 소지한 직원의 급여 수준 향상 활동
급여 수준 진급 크레딧을 받으려면 전문 학습 활동이 아래에 명시된 범주에 속해야 합니다. 모든 전문 학습은 프로보시 교육구의 목표와 일치해야 합니다. 이전 급여 승급 이후 완료된 전문 학습만 고려됩니다.
정의
급여 진급 학점: 전문 학습 활동에 대해 부여되는 학점은 영향력이 큰 전략의 실행을 입증해야 합니다. 학점은 프로보시 교육구 전문성 개발 과정, 공인된 대학 또는 대학교, USBE 과정을 통해 취득할 수 있습니다. 급여 진급 크레딧은 대학 성적증명서 또는 주 성적증명서 서비스를 통해 제출해야 합니다.
호봉 승급 주기: 한 번의 호봉 승급과 다음 호봉 승급 사이의 시간을 의미합니다.
설명
- 대학 및 대학교 과정
- 학점은 대학 또는 대학교 성적증명서에 기록되어 제시되어야 합니다. 공식 성적증명서는 학위를 취득한 경우에만 필요합니다. (예: 석사 또는 박사).
- 대학 수준의 코스는 C학점 이상 또는 합격으로 성공적으로 완료해야 합니다.
- 학부 과정은 승인되지 않습니다.
- 대학 또는 대학교 수준의 과정(계약 시간 외)의 강사로 근무하는 PCSD 교육자는 동일한 과정을 수강하는 학생과 동일한 급여 승급 크레딧을 받을 수 있습니다. 각 고유한 과정은 급여 승급 주기당 한 번만 인정됩니다. 예를 들어, 교육자가 지역 커뮤니티 칼리지에서 3학기 학점에 해당하는 영어 5050의 2개 섹션을 가르치는 경우 급여 레벨 진급 학점을 3학점 받을 수 있습니다. 이 과정은 해당 과정을 후원한 대학 또는 대학교의 학장 또는 학과장의 메모를 통해 문서화할 수 있습니다.
- USBE 크레딧:
- USBE 관리 규칙 R277-315에 따라 주 정부의 승인을 받아야 합니다.
- USBE 전문성 개발 추적 시스템을 통해 사전 승인 및 확인을 받아야 합니다.
- USBE 과정의 강사로 활동하는 PCSD 교육자는 동일한 과정을 성공적으로 이수한 개인과 동등한 학점을 받게 됩니다. USBE 과정의 강사는 급여 승급 주기마다 가르치는 고유한 과정당 한 번씩 급여 승급 크레딧을 받게 됩니다.
- PCSD 급여 승급 크레딧:
- 급여 승급 크레딧은 PCSD 전문성 개발 과정을 성공적으로 이수하면 받을 수 있습니다.
- 학교장은 전문성 개발의 학습 목표, 사용된 자원, 전문성 개발을 통해 학습한 기술 및 전략의 실행 일정을 포함한 세부 정보를 인사 담당 이사에게 이메일로 보내 교직원을 위한 PCSD 전문성 개발 과정을 감독하기 위해 MTSS 위원회에 승인을 신청할 수 있습니다. 서면 제안서는 교육구의 MTSS 위원회에서 승인합니다.
- 이 과정을 성공적으로 이수한 학점은 주정부의 현재 학점 기록 서비스에 PCSD 급여 진급 학점으로 등록되어야 합니다.
- 학점은 다음과 같은 비율로 부여됩니다: 최소 6시간의 강의 시간(예: 교수진 회의에서 직접 강의하거나 독서 학습에 소요된 시간)과 직원의 강의실 또는 업무 환경에서 최소 18시간의 실행에 대해 1학점이 부여됩니다.
- 개인 또는 교육자 팀은 공개된 교육구 또는 학교 목표에 맞춰 '개별화된 전문성 개발 과정'을 설계하고 참여하기 위해 신청할 수 있습니다. 직원의 상사는 모든 신청서를 승인해야 합니다. 질문은 교육구 인사부에 문의하시기 바랍니다. 신청서는 직원의 학교장이 승인합니다. 교육구 MTSS 위원회는 신청과 관련된 모든 충돌을 판단합니다.
- 이 과정을 성공적으로 이수한 크레딧은 주정부의 필사 서비스에 PCSD 급여 승급 크레딧으로 등록해야 합니다. 직원은 최소 6시간의 좌석 시간(예: 독서 학습 등)과 하나 이상의 전략 또는 아이디어를 실행하는 최소 18시간을 완료하면 승인된 "개별화된 전문성 개발 과정" 당 급여 승급 크레딧 1점을 받을 수 있습니다.
- 최종 승인을 위해 학교장에게 "개별화된 전문성 개발 과정"의 원본 승인 증명서, 도서 연구 또는 기타 학습 활동 기록, 전략 또는 아이디어의 실행에 대한 서면 반영이 포함된 문서를 제출해야 합니다. 직원이 연봉 승급을 신청할 때도 동일한 서류를 인사팀에 제출합니다. 이 카테고리에서는 연봉 승급 주기당 총 4회의 연봉 승급 크레딧을 획득할 수 있습니다.
- 전략 실행을 위한 컨퍼런스 참석: 컨퍼런스에 참석하면 강의실이나 업무 환경에 적용할 수 있는 새로운 아이디어를 풍부하게 얻을 수 있습니다. 많은 컨퍼런스가 유용하지만, 급여 진급 크레딧은 특히 직무와 관련된 컨퍼런스에 우선적으로 적용됩니다. 컨퍼런스 참석에 대한 급여 진급 크레딧을 받으려면 직원은 컨퍼런스에서 배운 전략이나 아이디어를 하나 이상 실행하고 다음 기대치를 충족해야 합니다:
- 상사의 사전 승인(회의 참석 전).
- 하나 이상의 전략이나 아이디어를 전문 업무에 구현합니다.
- 전략 또는 아이디어의 실행에 대한 서면 반영: 잘된 점, 개선할 수 있는 점, 실행과 관련된 주요 데이터 포인트, 앞으로의 계획 등을 포함합니다.
- 컨퍼런스 등록 증명서와 반성문을 소속 학교장 또는 상사에게 제출하여 승인을 받은 후, 급여 승급 신청 시 급여 승급 신청서와 함께 인사팀에 제출하세요. PEA 제공 양식은 여기에서 링크할 수 있습니다.
- 전략 실행을 통한 컨퍼런스 참석에 대한 급여 진급 크레딧은 주정부 기록 서비스에 "PCSD 급여 진급 크레딧"으로 기록됩니다.
- 직원은 최소 6시간의 참석 시간과 하나 이상의 전략 또는 아이디어를 실행한 최소 18시간에 대해 1학점, 참석 컨퍼런스당 1학점씩의 급여 진급 크레딧을 받을 수 있습니다.
- 이 카테고리에서는 급여 승급 주기당 총 4회의 급여 승급 크레딧을 획득할 수 있습니다.
- 기타 급여 승급 크레딧 옵션
- 유타 대학/대학이 후원하는 협력 교사: PCSD 급여 진급 크레딧은 USBE 승인 교사 준비 프로그램에서 학생 교사를 성공적으로 멘토링한 교사에게 수여될 수 있습니다. 급여 진급 주기당 연간 최대 1학점 또는 최대 2학점까지 취득할 수 있습니다.
- 교육구 승인 교육기관에서의 리더십 PCSD 급여 승급 크레딧은 교육자가 UCTE, UTCM, UMEA 및 PEA와 같은 교육구 승인 교육기관에서 리더로 근무하는 경우 받을 수 있습니다. 승인을 받으려면 급여 승급과 관련하여 인사 담당자에게 문의하세요. 조직 회장으로 1년간 봉사할 경우 2회의 호봉 승급 크레딧이, 이사회 구성원 또는 기타 리더십 자격으로 봉사할 경우 호봉 승급 주기당 1회의 호봉 승급 크레딧이 부여됩니다. 이 카테고리에서는 호봉 승급 주기당 최대 4회의 호봉 승급 크레딧을 획득할 수 있습니다.
- 콘텐츠 및 교육학 시험: 교육자는 교사 자격증에 교육학 자격증을 추가하는 콘텐츠 또는 교육학 시험을 성공적으로 완료하면 급여 승급 크레딧 2점을 받을 수 있습니다. 시험은 USBE의 승인을 받아야 하며 현재 PCSD 직책에 필요한 시험이어야 합니다. 승인된 시험은 일반적으로 새로운 면허 영역 인증을 획득하는 데 사용되는 프랙시스 II 콘텐츠 지식 또는 학습 및 교수의 원리 시험입니다. 다른 주에서 면허 취득을 위해 승인되었지만 USBE에서 승인하지 않은 시험은 PCSD에서 승인되지 않습니다. 시험은 USBE에서 정한 점수로 통과해야 합니다. 시험 점수는 시험 스폰서의 공식 시험 성적표에 의해 문서화되어야 합니다. 급여 승급 주기당 2학점 이하로만 인정됩니다.
개정되었습니다: 개정일: 2024년 9월 27일
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