제안 요청: 혜택 중개 컨설턴트

이 RFP는 발행처가 발행합니다:

프로보 교육구 280 West 940 North 프로보, 유타 84604

프로보시 교육구에서는 그룹 직원 복지 플랜에 대한 중개 및 컨설팅 서비스를 수행할 자격을 갖춘 보험 중개인/컨설턴트로부터 봉인된 경쟁 제안서를 요청하고 있습니다. 이 제안 요청의 목적은 관심있는 회사에 최소 요구 사항을 충족하는 제안서를 제출할 수 있도록 기본적이지만 충분한 정보를 제공하는 것입니다. 프로보시 교육구의 의도는 이 계약을 단일 계약으로 체결하는 것입니다.

선정된 컨설팅/중개 회사는 프로보시 교육구를 위해 다음과 같은 서비스를 수행해야 합니다. 이러한 서비스는 컨설팅 수수료/커미션의 일부로 포함되어야 합니다:

기타 고용 후 혜택(OPEB), 특히 메디케어 보조/우대 플랜을 제외한 모든 혜택 관련 문제에 대해 지정된 보험 중개인의 역할을 수행합니다.
유타주에서 학군 및 기타 유사한 정부 기관과 함께 일한 광범위한 경험을 입증해야 합니다.
교육구 혜택의 설계, 자금 조달 및 비용 관리에 대한 검토, 평가 및 전문가 조언을 제공합니다.
제공되는 보장 수준과 유형을 검토하고 현재 제공되는 서비스를 변경할 것을 권장합니다.
프로보시 교육구의 건강 및 웰니스 프로그램을 시장 및 유사 기관의 현재와 미래 동향과 비교하여 적극적으로 분석하고 벤치마킹합니다.
비용 절감 및 계획 실행을 위한 전략적 이니셔티브와 권장 사항을 개발합니다.
1094-B1095-C 준비를 포함하되 이에 국한되지 않는 의료 규정 준수 문제, ACA 관리에 대해 적극적으로 조언, 지원 및 교육합니다.
보험 제안을 요청 및 분석하고 해당 분석 결과를 적절한 당사자에게 제시합니다.
보험 회사 및 보험업자와 직접 만나는 것을 포함하여 보험 갱신 협상을 진행합니다.
모든 보험 보장에 대한 청구 경험/재정 개발을 분석합니다.
프로보시 교육구에서 요청하는 합리적인 형식의 정기적인 활용 보고서를 작성하여 재정 상황, 네트워크 활용도, 보험사 비용 구조 등을 분석하고 변경, 수정 및/또는 혜택 개선에 관한 권장 사항을 각 보장 라인에 대해 작성합니다.
프로보시 교육구가 정한 매개변수 및 기준에 따라 다양한 혜택 및 보험 플랜, 보험사, 건강 유지 기관, 관리자, 혜택 서비스 제공업체에 관한 권장 사항을 제시합니다.
COBRA 관리, 등록, 해지 및 보험료 징수를 제공합니다. 여기에는 등록 및 해지 데이터를 통신사로 전송하여 처리하는 작업이 포함됩니다.
모든 보험, 복리후생 및 행정 서비스 문서를 검토하여 사전 계약의 정확성과 준수 여부를 확인합니다.
직원이 공개 등록 기간과 연중 내내 혜택을 등록, 포기 및 조정할 수 있는 온라인 혜택 플랫폼을 제공하세요. 또한 이 온라인 플랫폼은 과거의 복리후생 선택을 유지하고 연중 변경 사항 및 업데이트에 대한 주간 파일 피드를 성공적으로 처리해야 합니다.
합당한 요청에 따라 타임라인 개발, 공개 등록 자료/동영상 개발 지원, 공개 등록 회의/가입 조정 및 참여 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 공개 등록 지원을 제공해야 합니다.
실행 가능한 모든 프로그램, 보험사 및 서비스 제공업체를 조사하고 향후 복리후생 프로그램 비용에 대한 예산 예측을 지원합니다.
요금, 혜택, 자격, 보장 범위 정의가 정확한지 서비스 제공업체와의 계약을 검토하세요.
보험금 지급, 청구 자격 및 등록 분야에서 직원 문제를 지원합니다.
통신사의 구현 및 전환을 지원합니다.
프로보시 교육구에 법적 의무를 알리고 ACA, COBRA, HIPAA를 포함하되 이에 국한되지 않는 혜택 관련 법률 및 규정을 준수하도록 지원합니다.
요청에 따라 프로보시 교육구의 회의에 참석합니다.
프로보시 교육구의 요청에 따라 연 2회 GASB 보험수리적 평가를 포함한 특별 보고서를 제공합니다.
주요 날짜
- RFP 발행일 2018/10/29
- 제안서 접수 마감일 2018년 11월 12일
- 구두 프레젠테이션 및 인터뷰 11/16/2018