에피소드 50: 관리자 킥오프

2024년 8월 2일 /
스펜서 투이네이 /

Sup과 함께

에피소드 50: 관리자 킥오프

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프로보시 교육구 팟캐스트 'What's Up With The Sup'의 다음 에피소드에 오신 여러분을 환영합니다. 저는 웬디 다우 교육감이며 여러분을 환영합니다. 약 10일 후에 시작될 새 학기가 기대됩니다. 지난 주, 교육구와 학교 지도부는 학교에 영향을 미치는 새로운 법안, 새로운 교육구 전략 계획 프로세스, 올해의 새로운 주제인 마법 키우기와 같은 주제에 대해 이틀 동안 함께 논의할 수 있었습니다.

이번 주 팟캐스트에서는 몇 분의 교장 선생님과 학군 지도자들과 다가오는 학년에 대한 기대에 대해 이야기를 나눌 수 있었습니다.

하지만 언제나 그렇듯이 업데이트도 빼놓을 수 없습니다.

새 학기가 다가오고 있습니다. 학생들의 개학일은 8월 13일 화요일입니다. 구체적인 개학 시간은 학교 웹사이트에서 확인하세요.
각 학교의 신학기 행사 및 기타 중요한 업데이트에 관한 정보를 찾아보세요. 학교 웹사이트와 소셜 미디어를 방문하여 자세한 정보를 확인할 수도 있습니다.
다음 학교 이사회 회의는 8월 13일 화요일에 스터디 세션과 비즈니스 회의로 진행됩니다. 스터디 세션은 교육청의 제1회의실에서 열리고 비즈니스 회의는 전문성 개발 센터에서 열립니다. 두 회의 모두 대중에게 공개되며 비즈니스 회의에서는 대중의 의견을 환영합니다.
저는 앞으로도 지구 전체에서 일어나는 일에 대한 정보를 담은 비디오 캐스트를 매주 발송할 예정입니다. 올해는 매주 월요일 아침에 이 비디오 캐스트가 발송될 예정입니다.

이제 학교 및 학군 관리자와 함께 방문하면서 이야기를 들어보세요.

웬디: 저는 라이언 맥카티입니다. 그는 아멜리아 이어하트 초등학교의 교장입니다. 리더십 킥오프 첫날을 막 마쳤습니다. 다가오는 학년도에 가장 기대되는 점이 무엇인지 궁금합니다.

Ryan: 리더십 팀에 새로운 피를 수혈한 티나 맥컬록과 스콧 맥컬리가 함께 일하면서 멋진 아이디어를 가져다주어서 기대가 큽니다. 저희는 금방 친해져서 이미 선생님들과 함께 PD 작업을 할 수 있었습니다. 여름방학 동안 학생들을 조금 데려왔는데 학생들의 학습에 활기와 생동감이 넘칩니다. 그래서 아이들이 돌아와서 우리가 계획하고 있던 것들을 실행하는 것을 보게 되어 기대가 됩니다.

웬디: 멋지네요. 정말 흥분되네요. 선생님들이 아멜리아에서 큰 도움을 받고 있다고 느끼도록 정말 잘 도와주셨어요. 그럼, 더 하고 싶은 말이 있나요? 오늘 배운 점이 있다면 무엇인가요? 아마도 이런 것도 해볼 수 있겠다는 생각이 들었을 거예요.

라이언: 저는 목적지에 초점을 맞춘 것이 마음에 듭니다. 목적지를 바라보는 시선, 목적지 위치, 그런 것 같아요. 네. 몇 년 전에 학부모들과 우리 학교에 대해 이야기하던 인터뷰나 영상이 떠올랐는데, 제가 정말 열정을 가지고 있기 때문에 정말 기억에 남는 것은 한 학부모가 매우 다른 요구 사항을 가진 두 자녀를 두고 있는데 아멜리아에 와서 다양한 요구를 충족시킬 수 있어서 얼마나 기뻤는지 이야기한 것이었습니다. 한 아이는 행동에 어려움이 많아서 추가적인 지원이 필요했는데, 아멜리아에서 그런 부분을 해결해줘서 정말 만족스러워했습니다. 또 다른 한 명은 학업 수준이 매우 높아서 도전과 풍요로움이 필요했습니다. 그리고 그녀는 우리가 가진 것에 대해 흥분했습니다. 그래서 그녀는 그것을 공유했고 그것이 제가 가진 비전이기 때문에 멋졌습니다. 저는 한 가족이 다양한 요구를 가지고 와서 우리가 아이들을 위해 개별화할 것이라는 것을 알 수 있는 곳이 되기를 바랍니다.

웬디: 멋지네요. 저희를 꼭 목적지 지구로 만들어 주실 거예요. 고마워요, 라이언.

웬디: 저는 카미 화이트와 함께 왔습니다. 그녀는 팀뷰 고등학교의 교감이 될 예정입니다. 리더십을 위한 킥오프 첫날을 막 마쳤습니다. 새로 부임한 교감으로서 어떤 점이 기대되고 어떤 점이 설레나요?

카미 첫째, 학기가 시작되어 학생들이 다시 학교로 돌아와 커뮤니티로서 함께 할 수 있게 되어 기쁩니다. 진심이에요. 학생들 덕분에 이 일이 정말 신나는 일이라고 생각해요. 그리고 교수진도 돌아와야 하니까요. 교수진 없이는 이 일을 할 수 없으니까요. 오늘 회의에서 얻은 교훈은 하나, 여러분에게서 제가 느끼는 열정이 여러분으로부터 이어진다는 것입니다. 그리고 팀뷰어의 교수진도 그런 열정을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 팀뷰어가 잘하고 있다고 생각하지만 항상 개선의 여지가 있는, 정말 발전하고 성장하는 공식이라고 생각하기 때문에 양방향이 모두 훌륭합니다. 또 한 가지 빼놓을 수 없는 것은 바로 교육구의 지원입니다. 교육감님이나 학교 경영진, 행정팀, 저희 BLT 팀 등 모든 분들이 그렇듯이, 이미 몇몇 선생님들이 건물에 들어오는 것을 보았습니다. 모두가 학생들에게 최고의 것을 원하고 있으며, 우리는 함께 모여 이미 잘하고 있는 것보다 더 잘하기 위해 노력하면됩니다. 이미 잘하고 있지만 우리는 최고를 원합니다.

웬디 맞아요. 아이들과 선생님들이 돌아오면 그런 에너지가 넘쳐나는 것 같아요. 정말 신나죠?

카미: 너무 신나요. 정말 마음에 들어요. 실제로 주말에 과거 학생들을 만났는데, 다들 달려와서 화이트 선생님이라고 하더라고요. 이래서 제가 이 일을 사랑하는구나 싶었죠. 저는 모든 학생들을 사랑하고 그들도 그걸 알았으면 좋겠어요.

웬디: 멋지네요. 환영합니다. 저희도 기대됩니다. 아직 지치지 않아서 다행이네요.

카미 아직은 아니죠. 그리고 앞으로도 그럴 겁니다.

웬디: 저는 킴 호킨스와 함께 왔습니다. 웨스트리지 초등학교의 교장선생님이세요. 방금 리더십 연수의 첫날을 마쳤습니다. 다가오는 학년도에 가장 기대되는 점이 무엇인지 말씀해 주세요.

김: 학교는 저에게 매일 마법 같은 곳이기 때문에 테마가 정말 완벽하다고 생각해요. 그래서 마법을 상징하는 테마를 가지고 학교와 아이들의 삶에 마법을 가져온다는 것은 정말 좋은 일입니다. 그래서 이번 테마는 저에게 정말 흥미진진해요. 매일 교실에 있고, 학교에 있고, 학생들과 함께할 수 있다는 사실에 활력이 넘칩니다. 그래서 이 모든 경험이 시작되기를 기다릴 수가 없어요.

웬디: 그거 좋겠네요. 사무실이 해리 포터로 꾸며져 있으니 확실히 마법사가 된 것 같네요.

김: 맞아요. 마법 같은 일이죠.

Wendy: 오늘 배운 내용 중 우리 직원에게 정말 도움이 될 것 같거나 학생들에게 정말 도움이 될 것 같다고 생각되는 것이 있다면 말씀해 주세요.

김: 아시다시피, 우리는 PLC를 통해 학군으로서 많은 일을 해왔고 학생들을 발전시켜 왔으며, 저는 그 일을 계속하면서 그 일을 단순화하고 교사들이 학생 학습에 더 쉽게 영향을 미칠 수 있도록 하는 것을 좋아합니다. 그래서 저는 그 단순화와 학생 학습 개선이 어렵지 않은 것처럼 보이게 만드는 것에 대해 흥분됩니다.

Wendy: 동감입니다. 정말 감사합니다. 기대되네요. 시작하죠.

웬디: 저는 리사 보이스와 함께 왔습니다. 그녀는 여기 프로보시 교육구의 이사회 멤버 중 한 명입니다. 그리고 그녀는 모든 학교 및 학군 리더들과 함께 킥오프 리더십 회의에 참석했습니다. 다가오는 학년도에 어떤 점이 기대되는지 말씀해 주세요.

Lisa: 우선 방 안의 활기찬 분위기입니다. 저는 신학기 소녀입니다. 저는 연필과 학용품을 깎고 책가방을 준비하는 것을 좋아합니다. 그래서 이 방에서도 그런 기분이 들었지만, 저는 우리가 하는 모든 놀라운 일을 주도할 명확한 전략 계획을 세우고, 학생들에게 집중하고, 아이들이 안전하다고 느끼고, 모두가 안전과 웰빙을 느낄 수 있는 공간을 만드는 데 집중할 수 있다는 점이 가장 기대가 되는 것 같아요. 그리고 우리가 가진 자원이 무엇인지, 그 자원을 얼마나 잘 활용하고 있는지, 아이들에게 영감을 줄 때 그 영향을 어떻게 측정하고 있는지에 대해 커뮤니티와 서로 명확하게 소통하는 곳입니다. 그래서 저는 오늘 정말 고무적이었습니다. 방 안에 에너지가 넘쳤어요.

웬디: 프로보시 교육구 및 학교의 리더들에게 시사하는 점이나 공유하고 싶은 점은 무엇인가요?

Lisa: 제가 오늘 사람들이 건물에서 관리자로서 시간을 어떻게 사용하고 있는지, 어떻게 하면 학생의 성장과 성취에 초점을 맞출 수 있는지에 대해 생각하는 것을 듣고 보면서 한 가지 깨달은 점이 있었습니다. 그리고 저는 사람들이 가지고 있는 도구를 실제로 연마하고 사용할 준비가 되어 있다는 것을 커뮤니티에 알리고 싶었습니다. 전문 학습 커뮤니티에 대해 이야기하고, 학생들의 행동을 지원하는 시스템에 대해 이야기하는 등 모든 것을요. 관리자들은 이러한 정보를 전달하고 학생들이 교실에 들어왔을 때 학생들의 성과와 기분을 향상시킬 수 있는 일련의 도구를 사용할 준비를 하고 있습니다. 또한 오늘 교실에 있는 사람들이 필요한 지원을 받을 수 있는 방법에 초점을 맞추고 있다는 것을 교사들도 알 수 있도록 말이죠. 학생들이 질문이 있을 때 어디로 가야 하는지 명확하게 알 수 있고, 우리가 나아갈 방향이 통일되어 있습니다. 저는 목적지 지구라는 아이디어가 마음에 들었습니다. 저는 프로보가 모두가 가르치고 배우고 싶어하는 곳이 되기를 바랍니다. 그리고 저는 정말 그렇게 되고 있다고 믿습니다.

웬디 저도요. 저도 마찬가지예요. 정말 고마워요.

웬디입니다: 저는 초등학교 교육 프로그램을 총괄하는 Jared Sites 부교육감과 함께 이 자리에 있습니다. 새 학기를 맞이하는 교실의 분위기가 어떠하다고 생각하시는지 말씀해 주세요.

Jarod: 지금은 확실히 많은 기대가 있습니다. 학교에 더 많은 교감 선생님과 더 많은 행정 지원을 받을 수 있는 기회는 교사들에게 더 많은 지원을 제공하고 학교의 하루 일과를 모두 탐색하고 관리할 수 있는 기회입니다.

웬디: 교장 선생님들에게 가장 큰 스트레스를 주는 것은 무엇이라고 생각하시나요? 교장실에서 많은 스트레스가 발생하고 있기 때문입니다.

Jarod: 더 많은 도움을 받는다는 것은 새로운 일이고, 그 결과와 더 효과적이고 효율적으로 일할 수 있는 기회는 좋지만, 사람들에게는 새로운 일이고 책임을 어떻게 위임할지 고민하는 것만으로도 학기 초에 이미 꽉 찬 판에 약간의 스트레스를 더할 수 있습니다. 하지만 그것도 좋은 스트레스라고 생각합니다. 사람들은 우리가 학교의 문화와 성과를 개선하고 변화시킬 수 있는 기회와 기회에 흥분하고 있다고 생각합니다.

Wendy: 교장 선생님들과 팀별로 이야기를 나누는 시간을 가졌는데요, 교장 선생님들이 학교에서 할 일에 대해 우연히 들었던 멋진 대화 중 학생들과 선생님들을 위해 많은 고민을 하고 있다는 것을 알 수 있는 내용이나 하이라이트 같은 것이 있나요?

Jarod: 모든 테이블이 앞으로 할 일을 설명하면서 어느 정도 에너지가 넘쳤던 것 같아요. 저는 지금 Westridge가 가장 눈에 띄는 것 같아요. 그들이 PBIS 프로그램을 통해 할 일 중 일부는 협업을 개선하기 위한 노력입니다. 협업 프로세스를 간소화한다는 이 아이디어는 우리 모두가 인정하고 있다고 생각합니다. 웨스트리지, 아멜리아, 그리고 다른 사람들은 모두 이를 조금 더 진전시켜야 한다는 매우 유망한 아이디어를 공유했습니다.

Wendy: 멋지네요. 지난 이틀 동안 리더들과 교류하면서 사람들이 알았으면 하는 다른 점이 있나요? 예를 들어, 학생과 교사가 돌아올 준비를 하는 데 얼마나 많은 준비가 필요한지 사람들이 잘 모르는 것 같아요.

자로드: 그런 것 같아요. 많은 일이 일어나고 있다고 생각하지만, 점점 더 많은 것을 볼 수 있는 것은 흥분입니다. 교장 선생님들은 교사들이 돌아올 준비를 하고 있습니다. 교장선생님들은 등교 수업에 대비하고 있으며, 지역사회가 점점 더 많이 참여할 수 있도록 준비하고 있습니다. 이 시기의 바쁜 특성에도 불구하고 그들은 매우 흥분하고 낙관적입니다. 이것이 바로 제가 우리 교장 선생님들을 사랑하는 이유입니다.

웬디 지금은 정말 신나는 시기예요. 저는 8월을 정말 좋아하죠? 교육자들이 가장 좋아하는 시기이기도 하죠. 그래서 활기가 넘치고 에너지가 넘치죠.

자로드 네, 그게 바로 저희가 하는 일이죠.

Wendy: 네. 정말 감사합니다.

Wendy: 저는 대럴 젠슨 부교육감과 함께 이 자리에 있습니다. 그는 중등부 부교육감입니다. 지난 며칠 동안 교육구 및 학교 지도자들과 함께 방문하면서 느낀 에너지에 대해 조금 말씀해 주세요.

대럴 다우 교육감님, 좋은 질문이네요. 올해 교육감님의 주제인 '왕국의 문화'와 관련된 것 같은데, 왕국의 문화는 어떤가요? 디즈니랜드에 처음 가는 것과 비슷하죠. 무엇을 기대해야 할지 모르니 기대감이 가득하죠. 일부 학교는 새 건물을 짓고 있습니다. 얼마 전 새로운 직책을 맡은 직원들을 보셨듯이 새로운 직책을 맡은 직원들도 많이 있습니다. 50%입니다.

Wendy: 정말 많네요.

Darrell: 그래서 많은 기대와 흥분도 있지만, 앞으로 몇 주 동안 일어날 일에 대한 긴장감도 있는 것 같아요.

웬디: 네. 팀장들이 팀에서 대화할 때 우연히 들었던 대화 중 '이 친구들, 이 친구들은 준비됐어'라고 공유하고 싶을 만한 대화는 어떤 것이 있었나요?

Darrell: 많은 팀에서 데이터를 검토하고, 인력을 검토하고, 내년 목표를 설정하는 데 시간을 보냈습니다. 제가 기억에 남는 한 가지는 테이블 토의 중 프로보 고등학교가 올해 80년대 테마를 가지고 있다는 것이었습니다. 그들이 하는 모든 일에 80년대 테마를 적용할 예정이라고 하더군요. 패니 팩, 톰 크루즈 안경 등 모든 것이 80년대에 맞춰 준비되어 있습니다. 그리고 80년대는 시험에서 80%, 출석률에서 80%를 달성하고 싶어하는 것과 일치할 것입니다. 하루아침에 이루어지지는 않죠. 이를 위해 많은 시간과 준비, 노력이 필요하죠.

Wendy: 80년대는 우리가 늙어가는 것처럼 이렇게 빈티지해질 줄은 몰랐어요.

Darrell: 네, 제 옷장에 아직 도움이 될 만한 물건이 있을 거예요. 네, 맞아요.

웬디: 얼마 전 쇼어라인 중학교의 오픈 하우스에 갔었어요. 아이들과 가족들이 걸어 들어올 때 그곳의 에너지에 대해 조금 말씀해 주세요.

Darrell: 네, 솔직히 말씀드리겠습니다. 저는 교육계에서 29년째 일하고 있습니다. 리본 커팅식에 꽤 많이 가봤다고 말할 수 있죠. 건물 밖에서 줄을 서서 기다리던 커뮤니티의 지원과 그 열기를 믿을 수가 없었어요. 리본 커팅이 끝나고 45분에서 60분 정도 지나서 실제로 집에 가기 위해 차를 타고 동네를 지나가는데 가족들이 여전히 학교를 향해 걸어오고 있었어요. 저는 지역 사회에서 이런 종류의 지원을 본 적이 없었는데, 이는 저에게 매우 흥미롭고 새 건물과 새 학교 및 새 행정부에 대한 사기와 지원에 정말 도움이됩니다. 그래서 한 해를 그렇게 시작하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다.

웬디: 거기에는 많은 에너지가 넘쳐났어요. 허스키 교장 선생님께서 쿠키 1600개를 사 오셨는데 한 시간 만에 다 팔렸다고 하셨어요.

Darrell: 네, 쿠키를 지키고 있던 사람이 누구였는지도 기억해야 하므로 저희도 모릅니다.

웬디 모두 어디로 갔는지 잘 모르겠습니다. 교장 선생님들이 다음 학년도를 맞이하면서 가장 긴장하는 것은 무엇이라고 생각하시나요? 한 해를 시작하면서 가장 큰 불안감을 느끼는 것은 무엇인가요? 사람들은 교장의 어깨에 얼마나 큰 무게가 실려 있는지 잘 모른다고 생각합니다.

대럴: 네, 직접 해보지 않으면 그 무게를 이해할 수 없죠. 24시간 연중무휴로 일해야 하고 미지의 영역이라고 생각해요. 그리고 건물에 있는 어른들뿐만 아니라 학생들에 대한 책임감도 있죠. 이 아이들은 우리 커뮤니티의 아이들이기 때문에 그 책임과 의무를 짊어져야 하는 무게가 무겁습니다. 하지만 그렇더라도 지금 학교를 이끌고 있는 사람들보다 다른 사람을 선택하지 않았을 것입니다. 그들은 모두 교직원과 학생을 아끼는 매우 헌신적인 리더들입니다. 그래서 우리는 그분들이 짊어진 무게를 이해하지 못하는 것 같아요.

Wendy: 저도 동의합니다. 그리고 지난 이틀 동안 명확하게 드러난 것 중 하나는 모든 사람을 위해 최선을 다하고 싶은 마음에서 스트레스를 받는다는 점입니다. 정말 인상적이었어요.

대럴 맞아요. 그리고 컴플라이언스가 슬쩍 끼어들기도 하죠.

Wendy: 맞아요.

Darrell: 좋든 싫든, 컴플라이언스가 슬그머니 들어와서 제대로 하고 있는지 확인하고 싶어 합니다. 규정 준수를 제대로 하지 못하는 기업이 되고 싶지 않기 때문에 어느 정도의 긴박감과 불안감도 동반됩니다.

Wendy: 맞습니다.

대럴 맞아요. 제가 말씀드린 것처럼, 그 이벤트에 대한 기대감과 그 이벤트에 이르는 과정이 어느 정도는 있다고 생각합니다.

웬디 정말 감사합니다. 새 학기가 기대됩니다.

웬디: 이번 주 왓츠업 위드 더 슈퍼 에피소드에 참여해 주셔서 감사합니다. 항상 그렇듯이 모든 에피소드는 교육구 웹사이트, YouTube 및 팟캐스트를 들을 수 있는 모든 곳에 게시됩니다. 팟캐스트에서 논의했으면 하는 주제나 질문이 있으면 이메일(podcast@provo.edu)로 보내주세요.

다음 주에 또 다른 새로운 왓츠업 위드 더 슈퍼 에피소드로 다시 찾아뵙겠습니다. 그때까지 모두 즐거운 한 주 되세요.