最終更新日3月 26, 2025

方針 5620 認可代理

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教育者が代役を必要とする場合、可能な限り事前に適切な休暇申請書に記入し、承認された代役提供者に通知して必要な手配を行う。代行業者への連絡は、不在の許可を意味するものではない。通知と許可は、従業員の校長または被指名人によって与えられなければならない。

欠席する教師は、代理の教師に適切な授業計画、座席表、授業の進め方、その他適切な指示を与える責任がある。欠席する教師に与えられた通常の臨時勤務は、特に指示がない限り、代理の教師が引き受け、それに従うものとする。

学生教師は、承認された代行業者を通じて、連続2日を超えない範囲で定期的に代行することができる。

代用教員は、倫理観、職業意識、出席の取り方、生徒のしつけ、服装と身だしなみ、学校スケジュールの遵守、学校所有物の管理と安全確保に関して、教育委員会の方針に従うことが期待されている。また、代用教員は、学校の緊急時の手続きについても知っておかなければならない。

代用教員は、遅刻の連絡がない限り、始業の30分前には学校に到着するものとする。代用教員は学校到着後、直接メインオフィスに出頭しなければならない。

中等部の代用教員は、可能な限り、担当教科に合った訓練分野（専攻および副専攻）で採用されるものとする。

学校の記録および生徒の情報は、地区、州、および連邦の規則に従い、代理が注意深く守秘義務をもって取り扱うものとする。

教職以外の職務の臨時代理もまた、地区のすべての方針を遵守し、与えられた職務を遂行する上でプロフェッショナリズムを発揮しなければならない。

臨時職員はプロボ市学区の職員ではなく、臨時職員派遣会社によって雇用されます。代行業者を通じて派遣される臨時職員は、プロボ市学区といかなる契約関係も結ばず、雇用を期待することもありません。

補欠選手には、人材派遣契約に基づき、承認された派遣会社から給与が支払われる。

プロボ市学区では、承認プロバイダーが派遣するいかなる個人も、必要とされる指紋採取と身元調査に合格していない場合、教員免許がユタ州教育委員会によって取り消された、または現在停止されている場合、または他の州によって免許が取り消された、または現在停止されている場合は、代用教員として勤務することはできません。

教育委員会承認

2016年2月9日