最終更新日3月 5, 2025

5020 P7：ネポティズム

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定義

被任命者：給与、賃金、給料、報酬が公的資金から支払われる職員
親戚：父、母、夫、妻、息子、娘、姉、弟、祖父、祖母、叔父、叔母、甥、姪、孫、孫娘、いとこ、義母、義父、義弟、義妹、義理の息子、義理の娘
世帯員：同じ住居に住む人。

禁止されている指名

理事会のメンバーまたは地区の職員は、以下の場合を除き、親族または世帯員を、その被指名者が親族または世帯員から直接監督されることになる役職や雇用に雇用、任命、投票、または推薦することはできない：

任命された者には、職業訓練のために指定された資金から報酬が支払われる；
雇用期間は12週間以内とする；
任命された者が、当地区が定義するボランティアである場合。
管理責任者は、任命者がその役職に就くことができる唯一の人物、または最適な人物であると判断する。

禁止されている監督

理事会メンバーまたは地区職員は、以下の場合を除き、理事会メンバーまたは職員の親族または世帯員である被指名者を直接監督することはできない：

被指名者が任命された時点で違法でなかった場合、会員または地区職員が監督職を引き受ける前に、被指名者が任命または雇用されていたこと；
任命された者には、職業訓練のために指定された資金から報酬が支払われる；
雇用期間は12週間以内とする；
任命者は、地区が定義するボランティアである；
被指名者が、その役職に就くことができる唯一の人物、資格のある人物、または資格のある人物である場合。
教育長は、理事会メンバーまたは職員が、被指名者の監督機能を果たすことができる唯一の人物、または最も適任であると判断する。

地区の職員が親族または世帯員を監督する場合、その職員は、教育委員会に提出する宣誓供述書において、その職員と親族または世帯員との関係を書面で完全に開示するものとする。理事会メンバーが親族または世帯メンバーを直接監督する場合、そのメンバーは、教育委員会および教育長に提出する宣誓供述書において、その親族または世帯メンバーとの関係を書面で完全に開示するものとする。委員または地区職員は、親族の仕事ぶりを評価したり、親族に昇給を勧めたりしてはならない。

雇用の受け入れ

被指名者が親族または世帯員の直接監督下にある場合、次の場合を除き、被指名者は当地区での雇用を受諾または保持することはできない：

親族または世帯員が、任命者が任命者の地位に就く前に任命または雇用されていた場合、その任命時に親族または世帯員の任命が違法でなかった場合；
雇用期間は12週間以内とする；
任命者は、地区が定義するボランティアである；
被指名者が、その役職に就くことができる唯一の人物、資格のある人物、または資格のある人物である場合。
管理責任者は、被指名者の親族または世帯員が、被指名者を監督できる唯一の人物、または監督する資格のある人物であると判断する。

連邦政府資金

縁故採用禁止の規則は、連邦補助金からの資金で給与を支給される職員も含め、その資金源に関係なく、公的資金で給与を支給される職員に適用される。

町の限定的例外

ユタ州法第10-1-104条で定義される町内では、縁故主義に関する本方針は、叔父、叔母、甥、姪、いとこの雇用には適用されない。

一般的な例外

縁故採用に関する本方針は、以下の基準が確立されている場合には、親族の雇用には適用されないものとする：

全天候型の公道で測定した場合、主たる勤務地から40マイル以内に居住する人口が3,000人未満であること；
求人募集が合理的に公告されていること。
その親族が、そのポジションに最もふさわしい候補者である。

被任命者がこの例外に基づき採用される場合、地区は、被任命者がこの例外の基準を満たしていることを立証した手続を書面で記録するものとし、その記録には、被任命者がこの例外を満たしていることを証明する採用担当者の書面が含まれるものとし、その全ては、被任命者の人事ファイルに保管されるものとする。