第83話：クリスティー・ギブロンとマーク・ウェルズとPEA協会

2025年3月28日
スペンサー・トゥイネイ /

スーパーとスーパー

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ウェンディ・ダウプロボ市学区のWhat's up with the Supポッドキャストの次のエピソードへようこそ。教育長のウェンディ・ダウです。今週はクリスティー・ギブロンさんとマーク・ホールズさんです。クリスティはショアライン中学校の教師で、プロボ教育協会の会長でもあります。

ウェンディ・ダウマーク・ホールズはプロボ教育協会と提携しているユニサービス・ディレクターです。彼らはここで、協会と学区の関係について話すとともに、来年度の予算交渉にあたり、教師にとっての優先事項について話し合います。その前に、最新情報をお伝えします。

当地区のウェブサイトには、多くの方針や手続が掲載されています。
- provo.eduにアクセス。Policies, Forms, and Documentsをクリックしてください。ここにある「Review Draft Policies」をクリックすれば、どのポリシーについても意見を述べることができます。
教育委員会は最近、境界線と実現可能性調査からの情報を聞き始めている。
- 次のステップの一環として、保護者、地域住民、従業員が参加できる地域参加型アンケートが作成された。このアンケートは地区のウェブサイトprovo.eduで見ることができる。
春休みは3月31日から4月4日までです。4月7日（月）には学校に戻る予定です。どうぞお楽しみに。
毎週Eメールで配信されるビデオキャストを引き続きご覧ください。これらのビデオキャストは、地区全域で起こっている重要なことを知るための一つの場所です。

皆さん、ようこそいらっしゃいました。本日はプロボ教育協会のUniServディレクターであるマーク・ホールズさんと、プロボ教育協会会長のクリスティー・ギブロンさんです。

ただ、グループで話すのは素晴らしいことだと思ったんだ。

私たちは皆、教育について深く考えていると思う。そして、どのような立場の人であれ、教育団体として実際に協力し合うということがどのようなことなのか、皆さんに知ってもらいたいと思っています。そこで、私たちが知っておいてほしいこと、そして教育関係者だけでなく、教師ではない人にも知っておいてほしいこと、具体的にはどんなことが課題なのかを探ってみたいと思います。

ウェンディ・ダウ：とても楽しい会話でした。ありがとうございます。私たちは......立法府は私たちに4%のWPUを支給しましたが、私はそれを値上げと呼びたくもありません。その結果、誰かが4%の昇給をするわけではありません。

ウェンディ・ダウそうだね。それが時々、人々に伝わりにくいのです。しかし、私たちが予算の優先順位を決めるにあたり、教育関係者からどのような優先順位があると聞いていますか？

クリスティ・ギブロンまあ、教師が競争力のある給料を望んでいるというような、当たり前のことは常にありますよね。

クリスティー・ギブロンええ。特に、私たちに近い地区と比較すると、私たちはその点である程度前進していると思います。教育委員会は競争力を高めることを優先しています。優秀な教師を確保したいわけですからね。つまり、他の民間企業の仕事と同じように、優秀な従業員を採用したいわけで、それには競争力のある給与が必要です。もちろん、保険料が皆のために値上がりしているのは知っている。WPUが4%上昇しても、保険料の上昇分をカバーできるかどうかさえ分からない。

クリスティ・ギブロンそれ以上だということはもうわかっています。インフレについてはよく話しています。それは、本当に誰もが心配していることなんだ。卵を買ったばかりなのに。それが私たちが追跡している新しい指標です。

クリスティ・ギブロンそれが経済の指標です。

ウェンディ・ダウその通りです。

クリスティー・ギブロン：コストコで18個の卵を買うのに50ドル払っていたのに、今は1ダース$8ドルだ。それは地区の運営を含め、すべてに影響します。電気をつけたり、基本的な消耗品を買ったりするだけで、4%以上値上がりしているんです。

クリスティー・ギブロンですから、現実の範囲内で運営しなければならないことは理解していますよね。地区の経費が増えるにつれて、4%のうち全員に行き渡る分はあまり残っていません。ですから、それが問題であることは認識しています。それでも卵を買わなければならないので、競争力のある給与が必要なのです。

ウェンディ・ダウその通りです。デビンと私は、アルパインやネボよりも影響を受ける人口が多いことを理解してもらうために、私たちの人口統計を説明しました。

ウェンディ・ダウというのも、私たちは近隣の地区よりも成績が良いのですが、課題のある生徒を教育するにはより多くの費用がかかるのです。私は知らなかった。そして、彼らは資金調達についてたくさんの質問をした。生産的な会話だった。あの部屋にいた30人ではなく、2万人くらいの人たちとこのようなことができたらと思う。

クリスティー・ギブロンそう、みんなに実際の費用を知ってほしいわ。僕はバンドのコンサートのときに寄付のバケツを回しているんだ。知らない人がいるかもしれないから言っておくけど、私はバンドディレクターなの。そして、私たちのプログラムに必要なものについて保護者に話をします。基本的なものにどれだけの費用がかかるか、みんな気づいていないと思う。

クリスティ・ギブロン私たちの学校にはバンド、オーケストラ、合唱団があります。初等部にもバンド、オーケストラ、合唱団があるのは州内でも珍しいことです。そして、小学校の音楽教師の資格を持っている。これは特権です。それはプロボスト学区をユニークなものにしています。しかし、やはりそれには余分な費用がかかります。

クリスティー・ギブロン私のバンドに所属している子供たちの3分の2近くが学校の楽器を使用しています。彼らは自分の楽器を買う余裕がないし、それはそれで構わないんだけど、経済的な制約があるからといってチャンスを逃してほしくないんだ。

クリスティ・ギブロンですから、私たちは楽器を提供し、楽器の修理代を支払わなければなりません。そう。だから私はまだここで働いているんです。私は音楽の教師だし、この地区は芸術をとてもよく支援してくれる。それに、教師や地域社会にとって本当に重要な他のプログラム、例えば二言語イマージョンとか......。

クリスティ・ギブロンクリスティ・ギブロン（以下、ギブロン）：繰り返しますが、私たちは大きな影響を受ける人々を抱えていますが、彼らは一流のサービスを受けています。二言語イマージョンや、私たちが提供するすべての追加プログラムにはお金がかかります。そのようなプログラムを維持するには、地区の優先事項であるだけでなく、地域社会の優先事項として、そのようなプログラムに資金を提供する必要があります。

クリスティー・ギブロン素晴らしい指摘ですね。プロボ市学区で芸術がどれほど評価され、どれほど重視されているかはよく耳にします。しかし、あなたが認定された音楽の先生を雇っているような場合、それは音楽を教えるためにパラプロフェッショナルの-または29時間の指導助手を雇うよりもはるかに高価であることを、人々は理解していない。

クリスティー・ギブロンしかし、その結果、中等教育レベルでは、子供たちに素晴らしい機会や素晴らしいプログラムが生まれるのです。しかし、それにはコストがかかります。だから、そのお金をクラスの人数を減らすことに回すこともできるのですが、子供たちにその機会を逃してほしくないのです。

クリスティー・ギブロンその通り。どこを切りたいのかっていう。何か違う。私たちは以前にも調査を行いました。これらのプログラムの中には、教師や地域社会にとって優先順位の高いものがあり、どのプログラムに関わっているかにもよりますが、それは誰にとっても最優先事項です。

ウェンディ・ダウそうですね。

クリスティー・ギブロンどれも素晴らしいわ。二重言語イマージョンとフルタイムの音楽教師のどちらかを選ぶなんて、私は絶対にしたくないわ。私たちは子供たちにこうした機会を与えたいのです。そういったことに参加している子供たちの方が学業成績が良いという研究結果もたくさんあります。

ウェンディ・ダウその通りです。

クリスティー・ギブロン繰り返しになりますが、高い学力を維持したいのであれば、生徒の学習を助ける他のすべてのものが必要なのです。知的で批判的思考の生徒を育てるのは、テスト科目だけではありません。

ウェンディ・ダウその通りだ。とてもいい言葉です。教職について、あるいは一般的な教師について、協会が教師のために提供しているものの中で、人々が知らないことを知っていてほしいことは何ですか？

クリスティー・ギブロンそうね。私は25年間教えてきたけど、ここ5、6年は......何をするにも、今日はシャツの色を間違えたかとか、そういうことを常に気にして生きているわ。

クリスティー・ギブロンみんな何にでも腹を立てて、ひどいことで非難されるんだ。世の中には、教師が生徒たちに自分たちの気に入らないことを教え込んでいると主張するグループがある。ソーシャルメディアでは、「私は中学校の教師だ。もし私が生徒を洗脳できるとしたら、消臭剤をつけるように洗脳するだろう。

ウェンディ・ダウ：ええ。

クリスティ・ギブロンChromebookの充電器も持ってきてね。そうでしょ？私は彼らに楽器の練習をするように教え込むわ。

クリスティー・ギブロン政治について考えを広めている暇はない。ただ音楽を演奏してほしいだけ。だから教師はそんな些細なことで攻撃されるんだ。教師には悪意があると思われがちだけど、そんなことはない。私たちが望んでいるのは、子どもたちに学んでもらうこと、子どもたちが教室で安心して過ごせること、子どもたちが学校に来てくれることです。でも、今の政治文化では、陰湿な告発計画が常にあるような気がします。教師が何か気に入らないことを言うのを待っているんだ、そうすれば国に報告できる。

クリスティー・ギブロンです：私はベテランの教師で、議論の余地がないような科目を教えています。

ウェンディ・ダウでも、誰かが物議を醸すかもしれない。クリスティ、間違いないわ。

クリスティ・ギブロンいじめの問題や、誰かにひどいことを言われたからと私のところにやってくる子どもたちと常に向き合っている。私たちはただ教科を教えるだけでなく、小さな人間の世話をしているのだということをみんな忘れていると思う。

クリスティー・ギブロンでも、いじめに遭って私のところに来た子には、どう話せばいいのか慎重にならざるを得ない。

クリスティ・ギブロンでも、教師が非難されたときこそ、マークの出番なんです。彼らは誰に相談するのでしょうか？

クリスティー・ギブロンそうでしょ？突然、あなたは自分の仕事をし、クラスを教えているだけなのに、ひどいことを言ったと非難する保護者のメールが届いたとする。あなたはどうしますか？つまり、たいていの教師は校長に相談するのを恐れたり、「すごい、人事部に呼ばれた。なんで人事部が電話してくるんだ？

クリスティ・ギブロン私たちの協会の会員である先生たちは、私たちに電話で助けを求めてきます。そこでマークの出番です。そこで、マークが少し話をするのがいいと思います。

ウェンディ・ダウそれは素晴らしいことです。

クリスティー・ギブロン先生たちがそういうことで電話をかけてきたときに、彼がすること。

マーク・ホールズそうですね。はっきりさせるべき重要なことのひとつは、地区と協会の間には敵対的な関係があるという認識があることです。

マーク・ホールズこれ以上反対することはできない。

ウェンディ・ダウ同感です。

マーク・ホールズ私たちは協力し合っていると思います。私の役割としては、通常、教師たちや人事部、そしてプロボの人事チームは本当に素晴らしい。

ウェンディ・ダウ彼らは素晴らしい。

マーク・ホールズレベッカ・ボイドジェイソン君たちが大好きだ。彼らは素晴らしい。そしてね、私たちは物事を最低レベルに保とうと努力している。だから、もし教師が私のところに来たとしても、平均的な会話は、「あのね、校長が何か気になることをしたの。それは許されることですか？

マーク・ホールズそのポリシーを見て、ああ、これは彼らの範囲内だな。でも、それはちょっと違うような気がする。校長と話してみよう。あるいは人事部に相談しよう。これも私が同意できない認識です。

マーク・ホールズ政治家は、協会が納税者や学区の負担になっていると述べた。私たちはそのような低いレベルで物事を維持しようと努力しているのですから。教師との会話で説明するだけでも、校長との会話でも、人事部との会話でも、時にはウェンディ、あなたとの会話でも。訴訟が起こるまでには、何千もの段階があります。

マーク・ホールズそれは私たちのやり方ではありません。それがなければ、もっと多くの訴訟が起こるでしょう、

ウェンディ・ダウ私たちは常に、状況を問題解決しようと試みていますよね。そして、みんなが大丈夫だと思えるような状態に戻し、前進し、子供たちのためになることをできるようにする。

ウェンディ・ダウつまり、それが重要なんだ。みんな、その部分を忘れてしまうことがあると思う。自分の役割が何なのかを理解するために、外部の力を借りようとするからです。教師と校長の間には、興味深い力関係が存在しますよね。

ウェンディ・ダウ教育長と校長の間でも、何でもいいんです。自分の役割を理解し、全員が一致団結して協力し合えるようにするためです。

クリスティ・ギブロンそうですね、それに、政策の変更もありましたしね。ああ。だって...

ウェンディ・ダウたくさんありますね！

クリスティー・ギブロン毎年、いろいろな法改正がある。そのうちのいくつかは問題ないのですが、いくつかは「何？と思うようなものもありました。

クリスティ・ギブロン教師全員が知ることはできません。すべての方針をね。つまり、私たちの方針は膨大なのです。管理職でさえ、方針について私に質問してくることがあります。

ウェンディ・ダウ待って、何？って。

クリスティー・ギブロンそれに、みんながそれを自動的に知ることはできないんだ。

クリスティー・ギブロンでも、それが私たちが協会として存在する理由の一部なんです。みんな私たちに連絡してくるんです。どうしたら生徒を助けられる？というようなことです。ただ同僚に質問しに来るのと同じように、あなたは校長に方針について100万も質問しに行くことはないでしょう。校長がそのすべてを知っているわけがない。実際、私は管理職から多くの質問を受け、先生と何かを話したいと思っています。

クリスティー・ギブロンこの地区は協会との協議にとても熱心です。方針を変更するときはいつも、その方針を暗記しているわけではないかもしれないけれど、少なくとも、ああ、そういえばそんなことがあったね。すぐに調べてみるよ。そして、私たちの地区で方針が果たす一般的な役割については熟知しています。そのような質問をいちいちあなたや人事部にメールしなければならないとしたら......。

ウェンディ・ダウ：まあ、それはやめてください。

クリスティ・ギブロンそうなると、結局は納税者の負担が増えることになります。ここでもまた、人々の質問に答えるためだけの人員を追加で雇わなければならなくなる。

クリスティー・ギブロンその通りです。だから、マークが言ったように、人々が広めている、私たちは税金を使っていて、明日私たちがいなくなったらというような考えには腹が立つ。納税者の負担は増える。

ウェンディ・ダウそうですね。校長先生と話をしましたか？あなたが問題を抱えている同僚と話をしましたか？すぐに連鎖して、そういう方向に行くわけではありません。多くの社会がそうやって問題を処理しているから、そういう認識があるのだと思う。学校で何かが起こったとき、「あの先生に話を聞いてみよう。あるいは、あの校長と話して、何が起こっているのか調べてみよう。いや、ソーシャルメディアに投稿しよう。それは本当の問題解決ではない。

ウェンディ・ダウそれは、肯定的な意図を推定するのではなく、暴露することです。ある時点で、人々に軌道修正する機会を与えるんだ。それが、協会の一員であるあなたと一緒に仕事をすることで、私が本当に感謝していることのひとつです。

ウェンディ・ダウです：では、地区の管理職や校長が、教師について、また教師が置かれている状況について知る必要があると感じていることを少し教えてください。というのも、私たちは教室にいたことがないからです。

クリスティー・ギブロン長い時間だね。そして、状況は大きく変わっています。では、先生方とより協力的に、よりよく仕事をするために、管理職が理解できるように手助けできることは何でしょうか？

あなたが12年か13年と言ったとき、私は思い返そうとしていた。12、13年前、私は教室のどこにいたのだろう？

クリスティー・ギブロン私はディクソンがショアラインになる前に在籍していましたが、社会情勢は大きく変わりました。子供たちが抱えている問題もまったく違う。そして、10年前にうまくいったアイデアを発表されると、いつもイライラするんだ。

ウェンディ・ダウそうですね。

クリスティ・ギブロン学級経営の戦略とか、そのときに効果的だったものね。それで、ああ、かわいいなと思って......。

ウェンディ・ダウ： - でもこの子は机を投げた。

クリスティー・ギブロンええ。ここ数年、社会全体が多くのトラウマを抱えていると思う。

クリスティー・ギブロン今は子供も大人も違います。大学を卒業して教室に入ってきたばかりの教師たちは、私がこの職業に就いたときとはまったく違う視点でこの職業に就いています。私がこの職業に就いたときとは違う視点で。

クリスティー・ギブロン私がこの業界に入ったときには、まだ生まれていなかった人たちもいたのよ。

ウェンディ・ダウそうね。そのことは考えないようにしないとね。

ウェンディ・ダウ：私は......一時期、私のクラスにいたようなものだと指摘してくれる人が大好きなの。

ウェンディ・ダウ会えてうれしいわ。でも、また髪染めを買いに行かなきゃ。でも、それは大きなことだと思うし、社会はいつも教師の殉教者的な役割を美化してきた。

ウェンディ・ダウそうですね。

クリスティー・ギブロンそうでしょ？教師に関するジョークはたくさんあるし、僕らもやったことがある。他のみんなと同じようにね。私たちは収入のために教えているのではない、結果のために教えているのだ。

ウェンディ・ダウ：でも生活も必要だし、$8の卵も買わなきゃいけない。

クリスティー・ギブロンええ。だから、1800年代には、教師は一部屋だけの校舎を経営していて、コミュニティ全体における彼らの役割は、ただ「私は学校の教師です」ということだったというような認識があります。

ウェンディ・ダウそうですね。

クリスティ・ギブロン当時は結婚すら許されなかった人もいた。そうですね。教師であることが彼らの存在意義だった。教師たちの何人かは、まだそのことにしがみついていると思う。そして家庭を築き、非常にストレスの多い世界で生きようとしている。

クリスティ・ギブロンだから、契約時間外に余計なミーティングをしなければならないなら、誰が気にしますか？と聞かれることがあるんですが、そうじゃなくて、準備期間中にミーティングをすることもできるんです。家に持ち帰って採点したり、そういうこともできる。僕らの世界には時間がないんだ。家に帰って仕事をしなければならないから、職場で仕事を終わらせなければならないんだ。

ウェンディ・ダウそうですね。

クリスティ・ギブロン私はここにミーティングを追加したけど、この部長はここにミーティングを追加した。それから、彼らは学芸会を運営しています。この人はサイエンスフェアを運営していて、この人は放課後に家庭教師をしている。そういうことが積み重なって、先生たちがどれだけ喜んでいるか、みんな分かっていないんだ。そうですね。私たちがこの職業に就くのは、大きな心を持っていて、世の中のことを気にかけているから。そして、教師は圧倒されて精神的に参ってしまい、マークのオフィスに行くことになるんだ。

クリスティー・ギブロンマーク？

マーク・ホールズええ。

クリスティ・ギブロンつまり、マークはカウンセラーとしての役割を称賛されるべきなんです。

マーク・ホールズ私はカウンセラーの資格は持っていません。

ウェンディ・ダウでも、デフォルトでカウンセラーになっていることもありますよね。

マーク・ホールズ私はいつでも耳を傾けるつもりだ。

クリスティ・ギブロン彼は多くの教師たちに、この職業に留まるよう説得してきました。

マーク・ホールズそうだね。年々難しくなっているし、まだキャリアが一番長いわけじゃない。

マーク・ホールズ私はおそらくこの中で最も短いキャリアですが、教育者としての短い期間でさえ、状況は大きく変わりました。それは教師にとって大きな負担です。期待されることが増えただけで、教師の間ではメンタルヘルスが大きな問題になっています。彼らは社会全体から攻撃されていると感じており、それが非常に重くのしかかっているのです。

マーク・ホールズ：クリスティが言ったことにちょっと戻るけど、彼らはまだ頭の中にこの原型を持っているんだ。彼らがこの職業に就いた理由は、すべての生徒を助けたい、すべての生徒に寄り添いたい、完璧な教師になりたいということなんだ。そしてそれは素晴らしい目標であり、そうであるべきだが、私たちはすべての生徒を助けることができるし、助ける必要がある。

マーク・ホールズ重荷だよ。

ウェンディ・ダウ今日、ある副校長と話していて、彼は校長を校舎から引き抜くことがいかに多いか話していました。

ウェンディ・ダウ：でも、他の人がどれだけ抜いているのか、あなたは気づいていないのよ。ええ。校長先生は私が教授会を開くことを大したことだとは思っていないけれど、この人が10年生の英語の先生全員を集めて会議を招集したとか、そういうことには気づいていない。

ウェンディ・ダウ私たちは同時に人間であろうとしているわけでしょう？私たちは親であり、パートナーであり、配偶者であり、ただの人間でもある。充実した人生を送ろうとしている。そのことを忘れてしまうこともあると思う。だから、それは一つの方法かもしれない。そして、お願いごとをするたびに、ミーティングとは違う方法でできることはないか、考えてみてほしい。

ウェンディ・ダウ以前はメールをしていて、その中に隠れた質問を入れたりしていた。質問に答えると、キャンディバーか何かがもらえるんだ。

クリスティー・ギブロン従業員のビデオキャストにそれを入れるべきですよ。

ウェンディ・ダウいい考えだと思わない？

クリスティー・ギブロン僕は朝5時に起きて電車に乗っているんだ。

ウェンディ・ダウええ、見ていますね。

クリスティー・ギブロンだから、その値段を知りたいんだ。

ウェンディ・ダウわかったわ。それはひとつのことだと思います。地区のリーダーとして、私たちができることは他に何があるでしょうか。先週の金曜日に家に帰ったら、とても疲れていた。

ウェンディ・ダウまったく仕事をしていない感じ。パソコンも開かないし、メールも見ない。とてもひどい気分だったわ。でも、そんなことで嫌な気分になっちゃいけないよね？ああ、罪悪感ね。そう。

クリスティ・ギブロンそれが教育なんだけど、罪悪感があって、それを消すことができないんだ。たとえメールをチェックしなくても、夜眠れずに「そうだ、この子が楽器の修理を頼んできたのに、忘れてしまった。彼は1週間学校に来ていない。あの子に何があったんだろう。どうしたら、私のクラスで落第しているあの子に伝えられるんだろう。いろいろ試したけど、親と連絡が取れないんだ。そんなことばかり考えて、夜も眠れなくなってしまう。

クリスティー・ギブロンメールをチェックしなくても、バックグラウンドではまだ続いているんだ。

ウェンディ・ダウ通勤中も、仕事も、すべてに浸透しているわね。

クリスティー・ギブロン社会が理解する必要があると思いますし、パートナーや家族の理解も必要です。

クリスティー・ギブロンそうですね。そうね。私のかわいそうなボーイフレンドは、教えることには興味がないの。彼はコンピューター製図をやっているんだけど、今日一日どうだったかって聞かれて、私はまあ、こんなことがあって、こんなことがあって、まだ採点しなきゃいけないんだ、って。そしてコンピューターがダウンして、この子はいつもこう言うんだ。あなたを叩いたら、クビになるわ。いや、冗談だよ。

クリスティ・ギブロンでも、私たちがやろうとしていること、私たちが追加しようとしているプログラム、私たちが期待していることが、いつももうひとつあるんです。

クリスティー・ギブロン学校から地区管理職まで、すべてのレベルの管理職にお願いしたいことです。何か新しいことをすると決めるのはいいのですが、新しいことをするのであれば、それを合理的にするために何を取り除けばいいのでしょうか？

クリスティー・ギブロンどうすればバランスが取れるのか？ショアラインの校長先生には感謝しています。今日は教授会の予定があるんだけど、メールに書けない用事はないんだ。だから、これがメールです。今日は定時に帰りなさい。ありがとう。良い一日を。こういうのをもらうたびに、ああ、お菓子よりおいしいな、と思うんだ。

ウェンディ・ダウそうですね。そうですね、ただ理解するだけでなく、そのプロセスの中で部屋を読んでいるような教授陣を読み取るということですね。

ウェンディ・ダウそうだね。その一方で、私たちは何が起こっているのか知りたいものです。私は毎週、あなたの従業員ビデオキャストをとても楽しんでいますし、私のToDoリストに載っていることもあります。

ウェンディ・ダウそして、あなたのビデオキャストを見ました。ああ、もう対処してくれたんだ。ありがとうございます。教師は何が起こっているのかを知りたがるものです。情報が足りないと苦情が来ることもある。でも、Eメールやビデオキャストで情報を得ることができたり、ウェブサイトのどこに情報があるのかを知ることができるだけで、私たちはとても助かります。

ウェンディ・ダウそれはいいですね。いろいろな学部を視察していると、いろいろなことが話題に上ります。よく出てくるのは、クラスの人数がよく出てくることで、その理由は......前回のビデオでは、クラスの人数を1人減らすのに、どれだけのお金がかかるかを説明していました。

ウェンディ・ダウ私は幼稚園の補助についてよく耳にします。幼稚園のことばかり聞いていて、29人の5歳児でいっぱいの幼稚園のクラスに行くと、幼稚園のことを聞いているのがわかった、という感じ。全く違う世界なんだ。

ウェンディ・ダウ地区指導者として、学校指導者として、予算編成に当たって留意すべきことは何でしょうか。次年度の優先事項は？学級規模は常に最優先事項です。人間関係を構築することで、多くの問題が教室で解決できることをよく話しています。

クリスティ・ギブロンそれがいい先生でいるための秘訣ね。でも、あなたが言ったように、29人の幼稚園児がいるわけだから、29足の靴を扱わなければならないし、ネクタイを締めなければならない。私は中学生を200人近く抱えていて...

ウェンディ・ダウそれを考えると私もストレスがたまる。

クリスティ・ギブロンノイズメーカーもありますよね？

ウェンディ・ダウ実際に音が出るものを手渡すんだ。

クリスティー・ギブロンそうね。とても素晴らしいわ。イェーイ。でもとにかく、物理的になんとかなったとしても、ね？僕はバンドを教えてるから、大きなクラスを作りたいんだ。子供たちを募集しているんだから、大きなクラスを持ちたいし、物理的にかなり大きなグループを管理することもできる。

クリスティー・ギブロンです：今年のProvo Band Bashに参加したかどうかわからないけど。そこで6年生と中学生と高校生と一緒に演奏するんだ。マイクが使えなくて、Provo Highの体育館にいたんだ。遅れるわけにはいかない。待ちくたびれたよ。

クリスティー・ギブロン体育館いっぱいの人に向かって叫んでいるんだけど、みんな聞いていて、静かにしている。ジム全体を黙らせることができるんだ。

ウェンディ・ダウ：数学のスキルがあるみたいだね、クリスティ。

クリスティ・ギブロンええ、私はすべての人々を扱うことができますが、やはり、すべての子供たちに必要なものを与えることはできません。私は彼らを束ねることができる。

クリスティ・ギブロン以前、ある議員がいつもこう言っていたんです。「全員にコンピュータを与えれば、1クラスに40人の子供がいて、全員がコンピュータを使えるようになる。それはそれでいいと思う。しかし、全員がコンピューターを持っていて、部屋で静かに座っているからといって、全員が学習しているとは限らない。

クリスティー・ギブロン今の子供たちは、昔よりも多くのものを必要としています。少なくなったわけではありません。だから、子供たちとの1対1の時間がこれほど必要なのに、教育資金が減り続けているというのは、直感に反するとしか言いようがない。

クリスティ・ギブロンどうやって29人の幼稚園児と1対1の時間を持つんですか？それが必要です。もうひとつの大きな課題は、教室補助員です。教室に誰かがいれば、29人の子どもたちを管理することができます。以前はもっと多くの補助員がいて、学校への連邦政府からの補助金も多かったのですが、今ではそれもなくなりつつあります。将来的にはあまりいいことではなさそうだ。

クリスティ・ギブロンもし教育省を廃止するのであれば、人々は何が起こっているのか理解していないと思います。米国教育省は、特別な支援を必要とする生徒などに資金を提供してくれました。

クリスティ・ギブロン幼稚園児が29人もいて怖いと思う？特別な支援が必要な子供たちも大勢いるんですよ。特別なニーズがある。もし連邦政府からの資金援助がなくなれば、またひとつ、資金を調達しなければならなくなります。

ウェンディ・ダウその通りです。他の校長たちと話していたとき、彼らが話していたことのひとつはこうだった。資金援助はおそらくなくなりません。しかし、私たちの多くが口にした懸念は、連邦政府がその資金をどのように使うかについて多くの制限を課していることでした。

ウェンディ・ダウですから、その生徒をサポートする目的で、すぐに地区に資金が回されるのです。そうですね。それは変わるのですか？もし、今までと同じように寄付されるのであれば、私は素晴らしいことだと思います。それでいいんだ。でも、もしこの数字が見えてきたり、このプロジェクトや特別プログラムのためにこの金額を差し引きます、みたいなことがあったら心配になる。そうなると、生徒たちに必要なものをどうやって提供するかという点で心配になります。

クリスティー・ギブロンまあ、彼らが、ああ、あなたは同じお金を得ることができる、と言うとき、私はいつも面白いと思います。

クリスティー・ギブロン違う方法で来るだけだよ。表面的にはいいように聞こえる。でも、実際にはそうならない。さっき、WPUの4%の話をしたようにね。しかし、他の財源で賄うべきものが今は賄われておらず、州から賄われることになっているのに、州はWPUに最低限の資金しか提供していない。

クリスティ・ギブロンええ、お金はどこからか入ってくるのに、州のプールからお金を取り崩して、まだ同じ額を出しているように振る舞っている。

ウェンディ・ダウあなたがおっしゃったように、さまざまなコストの増加を合計しても、4%の増加にはなりません。

ウェンディ・ダウ幸運にも今の状態を維持できたとしたら、それは本当に多くの人が理解していないことだと思います。だからこそ、地区と教師が協力して、このお金をどこに投入するのがベストなのかを考えることがとても重要だと思います。

ウェンディ・ダウこれはどのようなものですか？何をすべきか？ここでの優先順位は？

マーク・ホールズ先生たちが協会に本当に感謝していることのひとつは、私たちが先生たちにただ教えることを認めていることだと思います。というのも、クリスティが早くから話していたように、すべての教師がすべての方針を知る時間があるわけではないからです。

マーク・ホールズクリスティには時間がない。また、教育や財務について深く理解する必要もない。だから、私たちはそれを認めているんです。そして、私たちは彼らを代表して、あなた方と会話することができるのです。

マーク・ホールズ今おっしゃったように、教師には何が必要なのか？それが高価なものだということは分かっていますよね？そうですね。私は契約交渉の経験が豊富なので、州から数字が提示されたときには、「よし、これを要求するのが現実的だな」と、すでに頭の中でイメージしているんです。

マーク・ホールズそうだね。それに、私たちが他のことを要求するのは現実的ではないでしょう。また、もし地区が団体を持たずに交渉に臨んだとしたら、そうするしかない。6人か700人、今何人の教師がいるかは忘れたが、なぜ資金を出してくれないんだ、とドアを叩いてくる。

マーク・ホールズだから予算の優先順位がこうなっているんだ、と誰も説明しない。私たちはあなたの意見を聞き、あなたが実際に必要としているものを手に入れるよう働きかけています。つまり、もし交渉の手助けをする人が誰もいなかったら、人事担当者をもう一人雇って、「なぜ少人数制の授業に予算をつけないんだ」「なぜ補助金がもらえないんだ」とやってくる人たちに対応しなければならないことになる。そのような人たちが私たちのところにやってきて、私たちが説明することで、人たちは、ああ、お金をため込んでいるのは悪の地区だけではないのだと気づくのです。

ウェンディ・ダウそうですね、この人たちはその場にいたからこそ理解し、適切な質問をし、何が起こっているのかを知っていて、それを説明することができる。それはとても力強いことです。給与とは関係ないかもしれませんが、指導補助や幼稚園の補助だけでなく、先生方の労働条件を改善するために本当に重要なことは何でしょうか？

ウェンディ・ダウ簡単な例を挙げましょう。ティンプビューのAPガバメントの授業で、生徒たちが授業が簡単になってきていると感じていることが話題になった。

ウェンディ・ダウ教師というのは、ある特定の状況で火傷を負うと、もう二度とやりたくないと思うものなんだ。もう二度とやらない。それを思い出させてくれたのは本当によかった。この厳しさを実践する際に、私たちがあなたの背中を押してあげることができるのですから。

ウェンディ・ダウそうですね。教師は、誰かがそれについて文句を言いに上層部に行ったときに、いや、これが私たちの仕事なんだと言えるようにする必要がある。そうです。私たちは教室でこれを見たいのです。これは素晴らしい。

クリスティー・ギブロンそれだけで価値があることを、みんなは理解していないと思う。

クリスティー・ギブロン3期目が終わったばかりなんだ。先週ね。イエーイ。

ウェンディ・ダウ過去最長の任期。

クリスティー・ギブロンイェーイ。3月は私たちの大好きな月よ。やだ。でもね、私のクラスでは課題の提出期限についてかなり柔軟なの。私は課題はそんなに多くないんだけど、学期末になるとね。

クリスティー・ギブロン最終期限があるんですね。はい、あります。学期の最終日ではありません。なぜなら、可能な限り最後の日、可能な限り最後の瞬間に提出された遅刻作品を、実際に採点する時間が必要だからです。ある学期は他の学期よりも良いのですが、それでも、私の子供の作品を受け入れないとはどういうことだとメールを送ってくる親がいます。

クリスティー・ギブロン：学期最終日の10時に私にメールを送ってくるの。AじゃなくてBなのはあなたのせいでしょう？私のせいじゃない。そして、管理職が私をバックアップしてくれることを知っているからこそ、期日を設定する自信があるのです。

クリスティー・ギブロンいいね。この5人の子たちは、まだ遅刻を認めなければならない。たとえそれが1カ月遅れで、提出期限直前の1週間、毎日言ったとしてもね。保護者と話し、この教師は200人の子供の遅筆を採点しなければならないことを保護者に理解してもらう手助けをするのです。

クリスティー・ギブロン君のは提出期限に間に合わなかったようで残念だよ。

ウェンディ・ダウ昨晩、私たちは30人ほどの保護者のグループと会いました。生徒が学校でどのような経験をし、どのようなことを体系的に解決する必要があるのかを知るために、保護者諮問委員会を立ち上げました。

ウェンディ・ダウ：親として子供に責任を持たせる手助けをしてほしいというようなことです。ああ、期限だったんですね。ありがとう。ああ、よくわかったよ。ただ、効果的にコミュニケーションを取りながら、ライフスキルも教えるにはどうしたらいいかということなんだ。

ウェンディ・ダウ締め切りに間に合わないこともある。そういうこともある。その結果、何か影響があるかもしれない。それはそれでいいんだ。それは私たちがやり遂げなければならないことのひとつなのだから。

クリスティ・ギブロンもうひとつ、教師が今必要としていることを測るのが難しいのが、行動面のサポートです。

クリスティー・ギブロンです：私たちと一緒に取り組んでくれてありがとう。あなたが来て、私たちがあなたと会った最初の日、私は「これを解決しよう」と思いました。私たちがアドボカシーのケースで扱う理由の第1位は、おそらく燃え尽き症候群でしょう。教師がひどい問題行動に対処しているにもかかわらず、サポートが得られていると感じられないからです。

クリスティ・ギブロンあるいは、教師がそれに対処し、対処し、そして最後には失ってしまう。私たちはそのすべての段階に対処することができます。マークはそういうケースが大好きなんですね。ここ5、6年はますます悪化していると思います。

クリスティ・ギブロン教室での行動をサポートするためのリソースを割くには、それなりの費用がかかるでしょう。サポートが必要なのは教師だけではありません。生徒にもサポートが必要なのです。

ウェンディ・ダウええ、その通りです。

クリスティー・ギブロンそれが普通でしょう？

クリスティー・ギブロンもし教室で生徒に問題があれば、「助けてください」と紹介状を出します。この子には私の技術レベルを超えたニーズがあるのです。

ウェンディ・ダウどうすれば生徒を明確にサポートできるか、いろいろなことを教えたり、一緒に働いたりできるのか。

ウェンディ・ダウそれができるようになるには時間もお金もかかる。でも、それは大きな違いを生むでしょう。教師にとって。

クリスティ・ギブロンつまり、教師が少人数クラスや補助教員を求めているのは、根本的な問題なのです。

クリスティ・ギブロン45人の子供たちが騒いでいても、私はなんとか対処できる。いつまでもそれに対処しているわけにはいかない。

ウェンディ・ダウ素晴らしい指摘ですね。私が聴講ツアーで受けた質問のひとつに、今、地区と協会の間には、指導者と教師の間に実に良い関係があると感じている、というものがあります。

ウェンディ・ダウどうすればそれが続くとわかるのですか？という質問をよく受けます。私が教育長である限り、地区のリーダーや教育委員会のメンバーがいて、そのグループは本当に深い関心を持っています。そして、私たちはいつも正しいとは限らない。私が常に正しいとか、私たちが常に正しいとか主張するつもりはない。

ウェンディ・ダウプロボではうまくいっている。プロボではすべてがうまくいっている。でも、それはすべてこの個性的なグループがうまく機能しているかどうかにかかっているのです。

ウェンディ・ダウ協会がある理由の一つは、その関係を継続させることです。地区のリーダーとして、あるいは教育委員会として、私たちができることは何でしょうか。私が何度も何度も繰り返し言う以外に、この前向きな関係を維持するために。

クリスティー・ギブロン今年、地区ができることを制限する法律がいくつか可決されたので、別の政治状況下でこれをうまく機能させるにはどうしたらいいかということはすでに議論したと思います。

クリスティ・ギブロンだから、もうそういう働き方はできないという法律を通すつもりなんでしょう。信じられない話です。しかし、他の地区では、地区が「もう協会と協力する必要はない」と考えたとたんに、協会を敵視するようになったところもあります。

クリスティ・ギブロン法案はまだ施行されていません。もう交渉する必要はない。それがまた怖いんですよね。プロボの現状は良好ですが、新しい教育長や教育委員会の選挙があれば、状況は一変します。

クリスティー・ギブロンええ。昔から今ほど良かったわけじゃない。私はこの協会で働き始めてからほとんどずっとこの仕事をしてきたけど、いつも今ほどうまくいっていたわけじゃない。でも、私たちにできることのひとつは、新しい方針を通したり、教師のための新しい契約に取り組んだりするときに、その中に長期的な効果をもたらす文言を盛り込むことだと思います。長期的な保護、例えば人事方針は今とても良いものです。教育委員会ができることは、教師たちを支援し、その方針をより強固なものにすることだと思います。

クリスティ・ギブロン：何らかの理由で、つまり誰にもわからないような理由で、あなたが素晴らしい人であるような場合、それを確認するための方針文言を考えることはできるだろうね。来週、あなたが州の監督になるかもしれない。

ウェンディ・ダウいいえ、違います。

クリスティ・ギブロン新しい校長も同じようには思っていないようです。

クリスティ・ギブロンもし、以下のような方針があれば......。

ウェンディ・ダウ：-それはいい指摘だ。

クリスティー・ギブロンこれが私たちのやり方です。今年、私たちは協会内部で、教師が苦情を訴えた場合、第一段階として校長と解決するための手順を作成しました。

クリスティー・ギブロンステップ2では、協会の担当者を呼んで、校長先生と解決するお手伝いをします。そうでしょう？そうです。このように、地区が対処する前にすべての段階があります。そのようなことをいくつか......。

ウェンディ・ダウ： -それはいいアイデアだ。

クリスティ・ギブロン取締役会の方針です。つまり、問題が起きたら人事部に連絡する、というところから始まらない連鎖があるのです。

ウェンディ・ダウこれは私が管理職になってからの経験ですが、人々はしばしば、成績不振の教育者がいる理由を協会のせいにすることがあります。そうですね。

ウェンディ・ダウ：ええ。校長として、私はいつも感じているんですが......私はいくつかの異なる地区で働いたことがありますが、協会が実際に先生を助けてくれているといつも感じています。この期待は実に合理的だ。

ウェンディ・ダウそれについて少しお話ししましょうか。

マーク・ホールズええ、つまり、教師がプロボスト学区に赴任した初日から、あるいは州内のほとんどの学区で、プロボ・クリスティでは組合長との交流があります。ある程度はできない。

マーク・ホールズ意味わかる？ええ。もっと強い言い回しで。あなたがすることはこうで、あなたが決してしないことはこうだ、みたいな。

ウェンディ・ダウとても素晴らしいよ。

クリスティー・ギブロン一番好きなプレゼンテーションだわ。

マーク・ホールズ私は教育関係者や会員と、学区には政府の雇用主がいるという話をよくします。

マーク・ホールズ彼らが改善できる方法なのか、それとも性格や特性なのか、それは雇用主にとって厄介なことです。雇用主にとっては厄介なことです。

ウェンディ・ダウそれはいい指摘だ。

マーク・ホールズだから、私たちがすることはたくさんあるし、時にはすることもある。

マーク・ホールズ私たちは教師たちに高い基準を課しているため、協会として、あなたにはこのキャリアは向いていないかもしれない、他のことを探す時期なのかもしれない、と提言することになるのです。

ウェンディ・ダウそれは私たちが言えないことです。

ウェンディ・ダウ明らかにひどいことがない限り、私たちは先生と協力して彼らを助け続けなければなりません。皆さんは、子供たちのためだけでなく、私たちの職業のためにも、最高の教育者を子供たちの前に立たせたいと願っているように感じます。

ウェンディ・ダウ一人一人が、たとえそれが気に入らなくても、全体を代表しているようなものなんだ。

クリスティー・ギブロン教師が私たちに持ち込んでくる悩みの中には、それに関連したものもあります。私の学年のチームにいるこの教師は怠け者で、彼らのためにすべての仕事をこなすのにうんざりしているのですが、校長に相談しても何もしてくれません。

クリスティー・ギブロンだから、先生たちが私たちのところに来て、それを解決する手助けをしなければならないんです。時には教師同士の会話を促進し、どうすればチームとしてよりよく働けるかを考える手助けをします。校長に話をすると、校長は「ああ、そうですか」と言うんです。

クリスティ・ギブロン彼らがこのような対立を抱えているなんて知らなかったわ。ええ。問題を起こしている教師が私たちのメンバーの1人であることもあるし、同僚に過度の負担をかけることについて話し合わないといけない。

クリスティ・ギブロンつまり、私たちは多くの微妙な状況に対処しなければならないし、ほとんどの教師は、まず私たちが彼らのところに来て、これを解決しなければならない、と言ってくれることに感謝すると思う。なぜなら、私たちはあなたがクビになることを望んでいないからです。

クリスティー・ギブロンだから、そうなる前に直してください。

ウェンディ・ダウ：私たちが協力関係にあることで、先生たちから寄せられる懸念が何なのかを知ることができるのはありがたいことです。解決できないと感じるようになる前に、解決しようということです。

ウェンディ・ダウそして、本当に一緒に物事を進めようとしている。本当に感謝している。

クリスティー・ギブロンその点についても、積極的に取り組んでくださっていることに感謝しています。どの教育長も学校がそのような事態に陥ることを望んでいませんし、校長もそれを望んでいません。この地区のほとんどの校長も、私たちが一緒に仕事をすると本当に素晴らしい人たちです。マークは彼らに話を聞きに行く。校長たちと「やあ、調子はどうだい？と校長たちと会話をする。そして、全校を回る前に、何かが吹っ飛んでしまって、その対応に追われることになるんだ。

クリスティー・ギブロンええ。でも、校長先生には、私たちが校舎に入ってきたときに、安心してもらいたいんです。そして、問題解決のために一緒に働きましょう、と言えるようにしたいのです。校長だって、人事部に行って終わりたくはないんだから。

クリスティー・ギブロン彼らは私たちと一緒に解決したいんです。その通りです。というのも、ここの校長のほとんどは本当に素晴らしいからです。先生たちのことも気にかけてくれます。私の知らないことが学校で起こっていたら、それを解決するために教えてください。

ウェンディ・ダウこの奇妙な現実の中で、私たちはどのように前進していけばいいのでしょうか？

クリスティー・ギブロンそうですね、みんなが必要だと思います。プロボで、あるいはこの国で素晴らしい教育を受けたいのであれば、地域社会全体が参加しなければなりません。

クリスティ・ギブロンつまり、企業は優秀な従業員を確保したいのであれば、議会に圧力をかけて教育資金を確保する必要がある。我々は大企業で、賢い人材を雇いたい。地元の学校を助けるにはどうしたらいいか？

クリスティ・ギブロン親というのはね、私が接する親の95%は、もうそういうものなんだ。たとえ怒っていても、「ああ、うちの子が帰ってきて、あなたのクラスで落第していることがわかったわ。どうすればちゃんと勉強させられるんだ？

クリスティー・ギブロンほとんどの親は応援してくれるけど、それには村が必要なんだ。みんながその一部を担わなければならない。

ウェンディ・ダウユタ州の人口の大部分が公教育を支持していることを理解してもらうことは、本当に重要なことだと思います。

ウェンディ・ダウ：というのも......支持されていないという見方があり、それは多数派ではないからです。

ウェンディ・ダウ私たちは、90%以上の家庭が公教育システムを選択しています。それは、卓越した教育者、子供たちのことを考え、地域社会の将来を考える人々がいるからです。このことを私たちは忘れてはなりません。

クリスティー・ギブロンあまり政治的なことを言いたくはないのですが、公務員を選出する際には、市レベル、州レベル、国レベルなど、すべてのレベルで、有権者が強力な公教育システムを望んでいることを理解してもらえるよう、みんなの協力が必要です。

クリスティ・ギブロンユタ州民にとっては、たとえ子供がいない人であっても、最優先事項なんだ。もし地域の人たちが話を聞いていて、どうすれば助けられるか知りたがっているなら、それもひとつの方法だ。

ウェンディ・ダウ私の歴史のルーツに立ち返ると、民主的な社会は公教育制度とそれを利用できるようにすること、そして生徒のためにその機会を最大限に生かすことにかかっていると、本当に心から信じています。

ウェンディ・ダウそれが削ぎ落とされたり、攻撃されたりすると、私たちは、異なる視点を持つ人々と交流し、問題解決のために創造的になる機会を失うと思う。そして、多くの異なる見解やアイデア、物事を解決するための解決策を代表するような社会が脅かされてしまうのです。

クリスティー・ギブロンそうですね。

ウェンディ・ダウです：ポッドキャストへのご出演、ありがとうございました。お二人とお話できて本当によかったです。

クリスティー・ギブロンです：お招きいただきありがとうございます。次回はもっと質問を工夫して、マークにもっとしゃべらせましょう。

マーク・ホールズ誰もそんなことは望んでいないと思う。

ウェンディ・ダウそれは違います。ありがとう。

ウェンディ・ダウです：今週の「What's Up With the Sup」のエピソードにお付き合いいただきありがとうございます。いつものように、すべてのエピソードは地区のウェブサイト、YouTube、そしてポッドキャストを入手できる場所に掲載されます。ポッドキャストで取り上げてほしいトピックや質問がありましたら、podcast@provo.edu。また、来週もWhat's Up with the Supの新しいエピソードに参加することをお忘れなく。

ウェンディ・ダウ皆さん、良い週末を。