提案依頼書ベネフィット・ブローカー・コンサルタント

本RFPは、以下によって発行される：

プロボ学区 280西940北ユタ州プロボ 84604

プロボ市学区は、当学区の団体福利厚生プランの仲介およびコンサルティング・サービスを行う資格のある保険ブローカー／コンサルタントから、密封された競争力のある提案書を募集しています。この提案依頼の目的は、関心のある企業に対し、最低限の要件を満たす提案書を提出するための基本的かつ十分な情報を提供することです。プロボ市学区は、この契約を単独で発注する意向です。

選定されたコンサルティング／ブローカー会社は、プロボ市学区のために以下の業務を行うことが期待されます。これらのサービスは、コンサルティング料／手数料の一部として含まれている必要があります：

その他の退職後給付（OPEB）、特にメディケア・サプリメント／アドバンテージ・プランを除く、すべての福利厚生関連の問題に関して、指定保険ブローカーとしての役割を果たす。
ユタ州において、学区やその他類似の政府機関との業務経験が豊富であること。
地区の福利厚生の設計、資金調達、費用管理について検討、評価し、専門的な助言を提供する。
提供される保障のレベルや種類を検討し、現在の提供内容の変更を提案する。
プロボ市学区のヘルス＆ウェルネス・プログラムを、現在および将来の市場動向や類似団体の動向と照らし合わせて積極的に分析し、ベンチマークする。
戦略的イニシアチブを策定し、コスト削減のための提案を行い、計画を実行する。
医療コンプライアンス、ACA管理（1094-B1095-Cの作成を含むがこれに限定されない）について、積極的に助言、支援、トレーニングを行う。
保険提案の勧誘と分析を行い、その分析結果を適切な関係者に提示する。
保険会社や引受保険会社と直接面談するなど、保険の更新交渉を行う。
全保険の保険金請求実績と財務状況を分析する。
プロボ市学区が要求する合理的な形式で、各保険種目について定期的な利用報告書を作成し、財務状況、ネットワークの利用状況、保険会社のコスト構造などを分析し、変更、修正、および/または給付の強化に関する提案を行う。
プロボ市学区が設定したパラメータと基準に従い、各種福利厚生・保険プラン、保険会社、健康維持組織、管理者、福利厚生サービスプロバイダーに関する提案を行う。
COBRAの管理、加入、解約、保険料の徴収を行う。これには、加入と解約のデータをキャリアに送信して処理することも含まれる。
すべての保険、福利厚生、事務サービスに関する文書が正確であり、事前の契約に準拠しているかを確認する。
従業員がオープンエンロールメント期間中および年間を通じて福利厚生に加入、免除、調整するためのオンラインベネフィットプラットフォームを提供する。このオンライン・プラットフォームは、過去の給付選択も保持し、年間を通じて変更と更新の週次ファイル・フィードを正常に処理しなければならない。
合理的な要請に応じて、予定表の作成、オープン登録資料/ビデオの作成支援、オープン登録ミーティング/登録の調整および参加を含むが、これらに限定されないオープン登録のサポートを提供する。
あらゆる実行可能なプログラム、保険会社、サービスプロバイダーを調査し、福利厚生プログラムの将来コストに関する予算予測を支援する。
料金、給付、資格、補償の定義が正確かどうか、プロバイダーとの契約を見直す。
保険金支払い、請求資格、加入に関する従業員の問題をアシストする。
キャリアの導入と移行を支援する。
ACA、COBRA、HIPAAを含むがこれらに限定されない、福利厚生に関する法律や規制の遵守を支援する。
要請に応じてプロボ市学区の会合に出席する。
年2回のGASB数理計算評価など、プロボ市学区の要請に応じて特別報告書を提出する。
主な日付
- RFP発行日 2018/10/29
- プロポーザル受付締切日 2018/11/12
- 口頭発表・インタビュー 2018/11/16