コンテンツへスキップ 翻訳メニューへスキップ
Search Icon

監督からのドレスコード

プロボ市学区の皆様へ

学校での服装規定とその実施について、地域の方々から何通かのメールをいただきました。ドレスコードは厄介なテーマであり、校長にとっては、状況によっては、それが施行されることで不安定な状況が生まれることもあります。それが原因で生徒が学校に来なくなった例を、私たちは皆目にしているので、教育指導者にとっては悩みの種です。しかし、私たちは方針と手順を定めており、校長とともに地区管理職として、学校におけるこの手順の遵守を奨励するため、以下のことを行います。

新しいドレスコードは2023年10月に施行され、地区の指導者は昨年春に手続きを導入した。ポリシーは3224で、ここに掲載されている： ドレスコード・ポリシー.教育委員会に提出され、地区指導部によって提案された手続きは、ここに掲載されている： 手順1：学生の服装基準. ドレスコードは、生徒がその場や活動に適した服装でなければならないと明記している。例えば、生徒が特定のパフォーマンスや練習のために、授業に出席するのに適した服装とは異なる服装をすることがあります。第二に、違法、脅迫的、淫乱、冒涜的な内容も禁止されている。 

第三に、下着は隠されていなければならない。つまり、ブラジャーをシャツとして着用してはならず、パンツ、ショーツ、スカートは下着が隠れるように腰の位置で着用しなければならない。また、スカートやワンピースは下着が隠れる長さが必要です。アシスタント・プリンシパルや校長が生徒の服の丈を測ってほしくないので、丈は指定していません。このプロセスは、すべての生徒にとって敵対的な環境を作ることになり、すべての生徒が特定されなければ、差別や不当な扱いの非難につながりかねません。 

私たちは、生徒が期待されることを理解し、学ぶ準備ができて学校にいることができるように、保護者と協力する必要性を理解しています。私たちは、生徒が重要な教育活動に参加できないことがないよう、子供たちがこれらの期待事項を守るよう、すべての保護者の協力を求めています。

このドレスコード・ポリシーで生徒および地域住民の教育をサポートするため、2023年10月30日までに以下のことが実施される：

  • スーパーバイザーは、ドレスコードとその対応プロセスに関する連絡を全家庭に送る。
  • 校長は、生徒が服装規定についての指導を受けていることを確認する。
  • 教育長と校長は、服装に関する期待事項をソーシャルメディアに適切に投稿する。
  • 地区ウェブサイトおよび学校ウェブサイトには、ドレスコード手順へのリンクが掲載される。

このようなコミュニケーションが行われた後、校長とアシスタント・プリンシパルは以下の方法でドレスコードの実施に対処します：

  • 教師がドレスコード違反を発見した場合、その生徒の氏名を事務局に伝えます。授業中に生徒を下校させるべきではありませんし、教師は授業中に校長がこの状況に対処してくれることを期待してはいけません。これは生徒と教師の潜在的な関係を損なうものであり、私たちは教師がこのような好ましい関係を維持できるような立場を保ちたいと考えています。ドレスコードの施行は管理者のみに委ねられています。
  • 管理者はその状況に対処し、もしその生徒が当校の服装規定に従っていない場合は、その生徒と話し合います。多くの場合、生徒はすでに他の服装を持っている可能性があるため、その状況を改善することができます。
  • 生徒が服装を守れない場合、学校管理者は生徒が着用できるものを提供するか、その服装を二度と着用しないよう指導します。管理者は生徒とドレスコードの方針と手順を確認します。
  • 生徒が2度目に服装を守らなかった場合、管理者は保護者に連絡を取り、生徒が服装を守れるよう援助を求める。学校はまた、生徒が服装基準を遵守するために必要なものを用意できるよう、家庭と生徒をサポートします。 

私たちは、このようなコミュニケーションとフォロースルーによって、学校がすべての人にとって歓迎される学習環境を作り出していると、すべての人が感じられるようになることを願っています。 

保護者の皆様におかれましては、生徒が毎日授業に参加し、学ぶ準備ができるよう、私たちをご支援くださいますようお願い申し上げます。

敬具

ウェンディ・J・ダウ

監督

プロボ市学区

wendyd@provo.edu 

Caleb Price
  • コミュニケーション・ディレクター
  • カレブ・プライス
シェア
0 株式
ja日本語
ja日本語 en_USEnglish es_MXEspañol de México de_DEDeutsch fr_FRFrançais it_ITItaliano ko_KR한국어 lt_LTLietuvių kalba zh_TW繁體中文 pt_BRPortuguês do Brasil ru_RUРусский