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毎週、ウェンディ・ダウ教育長は、プロボ市学区に関する重要なニュースや見識を提供するビデオ最新情報をプロボ市コミュニティと共有しています。プロボ市学区に関する重要なニュースや見識を毎週ビデオでお届けします。

こんにちは、プロボ市。私はプロボ市学区のダウ教育長です。今日は3月24日月曜日です。本日はお集まりいただきありがとうございます。いくつか最新情報をお知らせしたいと思います。ワサッチ小学校に掘削用の重機があることにお気づきの方も多いと思います。ワサッチ小学校では、建物の南西にある駐車場のひとつに陥没穴ができました。

その壁には排水の問題があるようで、そのせいで壁が反り返っている。建物自体は問題ありません。この建物を設計したエンジニアとホーガン建設に依頼しています。おそらく数カ月はかかると思いますが、問題の原因究明だけでなく、適切な修理が行われるようにします。これは区の追加費用ではありません。これはすべて、請負業者との契約によって保険がかけられています。ですから、学区に追加費用が発生することなく、適切に修理されますのでご安心ください。ですから、そのことをお知らせしたかったのです。

また、今週金曜日にはグランド・ビュー・テクノロジー・センターで終日理事会が開催されることをお知らせしておきます。この理事会では、次のような問題について話し合います。土地の併合についてです。プロボ高校の近くに、ユタ郡の一部と見なされている土地があります。

そのため、それらの税金をプロボ市学区に収めるようにしました。プロボ市学区に編入し、税金を徴収できるようにします。その他にも、境界を一致させる必要がある地域がいくつかあり、アルパイン学区と協力してその作業を進めています。それについては、理事会で話し合う予定です。

また、二言語イマージョンやCASプログラムなど、さまざまなプログラムの評価も行っていく予定です。次のステップを考えると、この2つのプログラムには追加資金が必要です。このような機会を提供する、より良い方法はないでしょうか?それを実現するために、別のモデルがあるのでしょうか?あるいは、多くの生徒に効果的なサービスを提供するために必要な経費だと理解するのか。そのあたりを検討し、議論していくつもりです。そのあたりも注目してみてください。それから、ご質問やご意見がありましたら、いつでも理事会メンバーにご連絡ください。彼らは有権者の意見をとても気にかけてくれています。

また、2025/2026 年度の予算の優先順位についても話し合います。予算編成の優先順位について、従業員からの調査データを共有する予定です。議会が4%のWPU増、つまり生徒一人当たりの支出増に賛成したからといって、それが自動的に教員給与の4%増につながるわけではないことを覚えておくことが本当に重要です。

保険料はかなり上がっている。だから、その分を給与に回すことができるのだが、そうすると、保険に関連する追加支出を従業員が負担することにもなる。従業員はそれを望まないこともあります。従業員は、保険に関連する追加支出を地区が負担することを望むこともあります。

だから、私たちはそうしたさまざまな要素をすべて見なければならない。また、インフレのために全体的な運営費が上昇していることも認識する必要があります。ですから、予算の組み方やその内容には多くのことが関わってきます。2025/2026年度に向けて、優先順位をつけながら議論していきたいと思います。

また、さまざまな方針についても更新を検討する予定だ。そのうちのいくつかは第2回目の読会が行われ、その特定の会合で理事会により採択される予定です。そのため、これらの方針がどのようなものであるかは、オンラインで確認することができます。多くの方針はすでに第一回目を通過していますので、その点はご承知おきください。

7月1日から新しい育児休暇規定が施行されます。これは州法に則ったものです。その他にもいろいろなことがあります。また、オンライン教育についても簡単に話し合う予定です。コンピテンシー・ベースド・クレジットについて、どのようなシステムを導入するのか、またそれがどのようなものなのかについてです。

また、GEDが卒業に必要な単位に算入されるようになったことで、どのような調整が必要なのか、また、より具体的な履修条件や卒業資格の要件との整合性をどのようにとるべきかについても検討します。このようなことについては、終日の理事会で詳しく説明します。

また、地域社会とのつながり委員会および保護者諮問委員会に参加してくださった方々にも感謝いたします。これらの委員会については、教育委員会に定期的に報告し、その結果出てきたいくつかの事柄を強調する予定です。

次回の保護者諮問委員会が近づきましたら、その方向で委員会が本当に重視している具体的な問題についてお知らせしたいと思います。いつもながら、柔軟な対応をしてくださった方々に感謝します。先週の火曜日はスタートが遅かった。なぜそうなったのかという質問が多かった。

というのも、管理責任者として、ある通達を受けたからだ。ユタ州運輸局から、すべての通勤時間を午前9時以降まで遅らせるようにとの通達があり、地域社会の良きパートナーであるために、私たちはそれを尊重しようとしました。そのため、私たちはそのプロセスを経て検討し、前日の夜に発表しました。

前夜に発表するのは、家族が考える時間を少しでも増やすためだ。誰が子供たちを学校に送り届けるのか?登校時間はどうなるのか?朝のスケジュールを調整する必要があるだろうか?

私たちは、従業員の多くが谷の反対側に住んでおり、通勤に時間がかかることを認識しています。子供たちを学校に通わせても、迎え入れる大人がいなければ意味がない。

また、すべての学校が、その地域のすぐ近くに住んでいて、全員がその学校で働いているわけではない。一部の学校ではそうかもしれませんが、大多数ではありません。ですから、そうした要素をすべて考慮に入れなければなりません。ですから、その柔軟性には感謝しています。スケジュールを調整しなければならないとき、決して都合がいいものではないことは承知していますが、そのことを理解し、それに対応するよう努力してくださることに感謝しています。ただ、その決定プロセスの根拠を説明したかっただけです。

というのも、アプリは場所によって状況が大きく異なるからだ。そのため、KSLやUDOTと協力してこれらの決定を下したんだ。

来週は春休みですので、私からのビデオキャストはありません。来週は素晴らしい春休みをお過ごしください。また、2025/2026学年度に向けて大規模な計画を立て始めていますので、理事会ミーティングにご期待いただき、ご興味のありそうなさまざまなトピックをご覧ください。

それから、何人かの教育者に大きな拍手を送りたい。ケイラ・スパーロックはフランクリン小学校の音楽教師です。彼女はソレンソン・レガシー賞の優秀芸術教育賞を受賞しています。彼女はフランクリン小学校の生徒たちに音楽を身近なものにする素晴らしい仕事をしており、情熱と興奮に溢れています。彼女は素晴らしい仕事をしています。

また、今週のプロボ・ウェイ賞受賞者であるデビー・ムーンさんにもエールを送りたいと思います。彼女は行動コーチの一人で、私たちはPBISコーチと呼んでいますが、学校と生徒の行動をサポートする素晴らしい仕事をしています。ためらうことなく飛び込む。彼女は前向きな姿勢を持っている。どうすれば学校、教師、生徒、家族をよりよくサポートできるかを常に考えている。彼女に大きな拍手を送りたい。

また、学校内のさまざまなグループにもエールを送りたい。レイクビュー小学校の1年生チームは、ユタ州早期学習計画の目標達成に向け、驚異的な働きをしました。

ティンパノゴス小学校の6年生の算数チームは素晴らしい成功を収めています。地区全体でこのような成功があり、地区全体で素晴らしい教育者と素晴らしい成果があることを忘れてはなりません。皆さん、素晴らしい一週間をお過ごしください。

Alexander Glaves
  • ソーシャルメディア/マーケティング・スペシャリスト
  • アレクサンダー・グレーブス
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