「障壁は成長を意味する」:ティンプビューのFCCLAの生徒たちは、奉仕活動を通じてどのようにリーダーを学ぶか
- 2024年11月13日
FCCLAの生徒たちは、シンプルな素材を実際のものに変え、実践的な奉仕の遺産を築いてきた。
先週、ダウ教育長はティンプビュー高校3年生で、同地区の広報部に欠かせないインターン生、サンジャイ・モアティにインタビューした。彼のインターン・プロジェクト、ライフ・スキル、そしてインターンを通して学んだことについて話してくれた。下記の記事で、サンジェイとインタビュー、そしてインターンシップについてお読みください。
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長年、当地区のニュースや記事をご覧いただいている方なら、サンジェイ・モールティをご存じかもしれない。記事に彼の名前が添えられているのを見たことがあるかもしれない。ソーシャルメディアの投稿で彼の名前を見かけたことがあるかもしれません。あるいは、ティンプビュー高校やプロボ高校の生徒なら、少なくとも一度は彼と話したことがあるだろう。サンジェイは、ティンプビュー・ピアのハイライト記事を書くことからインターンシップを始めました。 ヒュー・クラーク、アマチュア映画を作る映画作家の卵。
サンジェイはこの最初のプロジェクトの間、地面に靴を履き、1日に1つずつレッスンを受けた。また、ビデオ撮影や写真撮影の基本を教える者もいた。そこから、彼は記事を整理してアップロードし、コピーを作成し、ソーシャルメディアでの紹介のための写真を集めた。
彼は、そこからコミュニケーション・メンバーとしての成長を加速させた。彼は、マーケティングの基本的な考え方から出発し、コンテンツ・ファネルに沿ってマルチメディア・コンテンツを作成する方法を学んだ。彼は、教師リテンションやCTEキャンペーンのコンテンツ制作を支援してきた。卒業する生徒たちの年末の大々的な取材を集め、企画し、コーディネートした。 また、「Meet the Superintendend」の連載では、ウェンディ・ダウ教育長とのインタビューも担当した。 今年は、メディアミックスを採用した同時入会キャンペーンを構築し、入会ランディングページのデザインを支援し、戦略の成功を追跡するための指標を活用している。
しかし、すべては新しいことに挑戦したいという願望から始まった。サンジェイは常に優れた労働倫理を持っていた。それは陳腐な決まり文句ではなく、コミュニケーション部門における事実だった。彼はそのイニシアチブをインターンシップに生かすことを選んだ。今、彼は業界標準の仕事を生み出している。
前回のポッドキャスト "What's Up with the Sup "でのインタビューで、サンジェイはそう語っている。引用しよう:
"プロの現場はストレスがたまるものだと思う。すべてがスムーズに進むようにしたい。成功しなければならないというプレッシャーが根底にある。良い点は、コミュニケーションが取れて、情熱があれば、その問題を克服できることだ。
サンジェイは、インターンシップに打ち込んだ分だけ得られるものがあるということを教えてくれる。記事の冒頭で、彼は欠かせないチームメンバーだと書いたが、これは冗談ではなかった。彼の名前は、地区内の他の優秀な学生の慣用表現となった:「あのクラスではサンジャイに任せている」というのが、この部署の常套句になった。
サンジェイは、インターンシップが有意義な体験になりうることを証明している。彼は、インターンシップに価値があることを証明している。
インターン生は、現場の指導者とともに働き、選択した職業の日々の活動について学びます。あらゆる興味に応じたインターンシップの機会を用意していますので、今すぐご応募ください。インターンシップは、学生のスケジュールの1期間を占める学期制のコースである。サンジェイの場合は、ほぼ2年間を通したことになる。インターンシップは人生の旅の始まりかもしれない。お申し込みはこちらから.
(注意:インターンシップ先までの交通手段は各自で用意すること)。
サンジェイ、この地区のために尽くしてくれてありがとう。
FCCLAの生徒たちは、シンプルな素材を実際のものに変え、実践的な奉仕の遺産を築いてきた。
生徒の優先順位のリストといえば、給食がトップである。
昨日、ティンプビューは退役軍人の日の集会を開催した。