Dernière modification : 26 mars 2025

Politique 5620 Substituts agréés

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Lorsque les éducateurs ont besoin de remplaçants, ils remplissent le formulaire de demande de congé approprié à l'avance, dans la mesure du possible, et avertissent le prestataire de services de remplacement agréé pour qu'il prenne les dispositions nécessaires. Le fait de contacter le prestataire ne constitue pas une autorisation d'absence. La notification et l'autorisation doivent être accordées par le chef d'établissement ou la personne désignée par l'employé.

L'enseignant qui doit s'absenter est tenu de fournir au remplaçant les plans de cours appropriés, les plans de salle, les procédures de la classe et d'autres instructions pertinentes. Les tâches régulières et supplémentaires confiées à l'enseignant absent sont assumées et suivies par l'enseignant remplaçant, sauf instructions contraires.

Les enseignants en formation peuvent effectuer des remplacements périodiques par l'intermédiaire du prestataire de services de remplacement agréé pour une durée maximale de deux (2) jours consécutifs.

Les enseignants suppléants sont tenus de respecter les politiques du Conseil de l'éducation en matière d'éthique, de professionnalisme, de prise de présence, de discipline des élèves, de tenue vestimentaire et de toilette, de respect de l'emploi du temps de l'école, et d'entretien et de sécurité des biens de l'école. Le remplaçant doit également connaître les procédures d'urgence de l'école.

L'enseignant suppléant doit arriver à l'école trente (30) minutes avant le début des cours, à moins qu'il n'ait été prévenu tardivement de l'opportunité d'emploi. Le remplaçant se présente directement au bureau principal dès son arrivée à l'école.

Les enseignants suppléants du secondaire sont, dans la mesure du possible, recrutés dans leur domaine de formation - majeures et mineures - pour correspondre aux matières qu'ils sont chargés d'enseigner.

Les dossiers scolaires et les informations sur les élèves doivent être traités par les suppléants avec soin et en toute confidentialité, conformément aux réglementations du district, de l'État et de l'État fédéral.

Les remplaçants pour des postes autres que l'enseignement doivent également respecter tous les règlements du district et faire preuve de professionnalisme dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées.

Les remplaçants ne sont pas des employés du Provo City School District mais sont employés par le prestataire de services de remplacement. Les remplaçants qui sont employés par le fournisseur n'ont aucune relation contractuelle avec le district et n'ont aucune attente en matière d'emploi.

Les remplaçants seront rémunérés par le prestataire agréé conformément à l'accord de dotation.

Aucune personne employée par le prestataire agréé ne peut servir d'enseignant suppléant dans l'arrondissement scolaire de Provo City si elle n'a pas été soumise à la vérification requise des empreintes digitales et des antécédents, si sa licence d'enseignement a été révoquée ou est actuellement suspendue par le Conseil de l'éducation de l'État de l'Utah, ou si sa licence a été révoquée ou est actuellement suspendue par un autre État.

Approuvé par le Conseil d'éducation

9 février 2016