Dernière modification : 25 mars 2025

Politique 5200 Politique relative aux drogues, à l'alcool et au tabagisme sur le lieu de travail

• Télécharger la politique 5200 relative à la lutte contre la drogue, l'alcool et le tabac sur le lieu de travail

Le Provo City School District a la responsabilité de maintenir la confiance du public en offrant un environnement scolaire sûr pour les élèves et les citoyens et un lieu de travail sûr pour les employés. Le district s'engage à fournir un lieu de travail sans drogue, sans tabac/fumée et sans alcool. Les employés du Provo City School District sont tenus de respecter les lois fédérales, étatiques et locales concernant l'utilisation, la distribution, la fabrication et/ou la possession d'alcool, de drogues et de tabac. En fonction de la gravité de l'infraction, la violation de cette politique peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.

Références juridiques

• 21 U.S.C. § 801 et seq. Loi sur les substances contrôlées
• 41 U.S.C. § 8101 et suivants ; 34 C.F.R. 84.100 et suivants. Loi sur les lieux de travail sans drogue
• 20 U.S.C. § 7101-7118 Safe and Drug-Free Schools and Communities Act (loi sur les écoles et les communautés sûres et sans drogue)
• Code de l'Utah 32B-1-101, et seq. Loi sur le contrôle des boissons alcoolisées
• Code de l'Utah 58-37-1, et seq. Loi sur les substances contrôlées de l'Utah
• Code de l'Utah 26-38-1, et seq. Loi sur la qualité de l'air intérieur de l'Utah (Utah Indoor Clean Air Act)
• Utah Code 53G-8-602 Possession ou consommation de boissons alcoolisées à l'école ou lors d'activités organisées par l'école

Approuvé par le Conseil d'éducation

10 novembre 2015

Politiques, procédures et formulaires connexes

• 5200 Lieu de travail sans drogue
• 5200 Procédure 1 Lieu de travail sans drogue
• 5200 Formulaire 1 Liste de contrôle des soupçons raisonnables
• 5200 Formulaire 2 Reasonable Suspicion Drug/Alcohol Test Record (Dossier de test de dépistage d'alcool ou de drogues pour suspicion raisonnable)