Actualités communautaires, 7 mai 2025

7 mai 2025 /
Alexander Glaves /
Actualités, Surintendant, Mises à jour/annonces

Chaque semaine, la directrice de l'école, Wendy Dau, partage une vidéo avec la communauté de Provo City, fournissant des informations importantes sur le district scolaire de Provo City. Regardez chaque semaine sa dernière mise à jour vidéo pour rester informé de tous les événements et développements clés dans nos écoles.

Bonjour, ville de Provo. Je suis le surintendant Dau du district scolaire de Provo City. Nous sommes aujourd'hui le mercredi 7 mai. Nous espérons que vous passez une semaine fantastique. Nous savons que l'école sera terminée dans deux semaines à partir d'aujourd'hui, et nous avons donc beaucoup de choses à faire pour terminer l'année scolaire.

Cette semaine est la semaine de la reconnaissance des enseignants. Nous espérons que vous profiterez tous de l'occasion pour tendre la main à vos enfants ou petits-enfants qui ont des professeurs formidables, pour leur dire combien vous appréciez tout le travail qu'ils font pour aider nos élèves. Je tiens également à saluer tous nos professeurs d'arts dans le district.

Nous avons organisé un fantastique gala des arts créatifs américains lundi dernier à la Shoreline Middle School, qui a mis l'accent sur les arts visuels et les arts 3D. Les arts du spectacle. C'est l'un des points forts du district scolaire de Provo City et de tout le travail qui y est consacré. J'espère que vous avez tous pu assister à notre séance d'étude lors de la réunion du conseil d'administration de mardi dernier.

Nous avons eu une discussion intéressante sur notre mur à Wasatch. Nous avons engagé une entité tierce pour enquêter. Nous continuons à recevoir des rapports de cette entité. Nous travaillons également avec notre entrepreneur pour trouver une solution à long terme et nous assurer que tout va bien à l'école élémentaire Wasatch. Nous avons reçu l'assurance que notre bâtiment est sûr, que nos élèves sont en sécurité, mais nous avons des problèmes d'eau que nous voulons nous assurer de régler et que nous résolvons les problèmes de la manière la plus efficace possible, sans nous contenter d'une solution rapide, mais en essayant vraiment de comprendre ce que nous devons faire pour nous assurer que ce problème ne se reproduira pas.

Les discussions se poursuivent donc à ce sujet. Nous continuerons à faire des mises à jour et à informer notre communauté Wasatch et nous vous fournirons ces informations sur notre site web. Pour ceux d'entre vous qui ont des questions ou si vous entendez des voisins en parler, vous pouvez les diriger vers ce site.

Nous continuerons à vous informer au fur et à mesure que nous aurons plus d'informations et que nous collaborerons avec notre contractant sur Wasatch Elementary.

Nous avons également un excellent podcast de la semaine dernière qui met en valeur nos enseignants et les choses formidables qui se passent dans nos classes à travers le district.

J'espère donc que vous écouterez tout cela. Cette semaine, nous allons terminer notre podcast avec nos tout nouveaux enseignants que nous avons suivis tout au long de cette première année. Dans les semaines à venir, nous mettrons également en lumière certains des élèves de terminale de notre lycée. Nous sommes donc très enthousiastes à propos de toutes ces opportunités.

Je tiens également à féliciter nos associations de parents d'élèves. En particulier. J'ai eu l'occasion de me rendre au lycée Timpview, où deux élèves ont remporté le concours National Reflections. J'ai pu constater tous les efforts déployés par notre PTA pour mettre en valeur nos enseignants et nos élèves, ainsi que l'excellent travail qu'ils accomplissent.

Je sais qu'il y a beaucoup d'informations erronées sur les associations de parents d'élèves, selon lesquelles elles ne gardent pas leur argent parce qu'il va à une organisation nationale, mais ce n'est tout simplement pas vrai. Les PTA versent des cotisations à leurs membres. Vous n'êtes pas obligé de payer ces cotisations pour faire partie de la PTA et pour faire du bénévolat.

Si vous voulez occuper un poste, alors oui, vous devez payer une cotisation, mais c'est une très petite partie de cette cotisation qui va à l'État, aux organisations nationales de l'association des parents d'élèves. Tout le reste, en termes de collecte de fonds, reste au niveau de l'école. Ainsi, si une association de parents d'élèves recueille 1,4 million de dollars en organisant une collecte de fonds, ces 1,4 million de dollars restent à l'école, et rien n'est prélevé pour aller ailleurs. Je pense qu'il y a eu des erreurs de communication et d'information à ce sujet.

Je suis donc très reconnaissante de la relation que nous entretenons avec nos parents et j'ai été très heureuse de voir l'enthousiasme des élèves qui ont reçu cet honneur et les efforts déployés par notre association de parents d'élèves pour aider ces enfants à être reconnus lors d'une assemblée de l'esprit.

La semaine dernière, nous avons eu une réunion conjointe avec le conseil municipal, au cours de laquelle nous avons discuté de nos priorités budgétaires. Nous sommes en train de rassembler tous ces éléments et nous aurons notre première vue d'ensemble du budget lors de la réunion de notre conseil mardi prochain. Nous avons travaillé avec notre administrateur pour fournir de petites mises à jour financières et pour mieux comprendre comment les districts scolaires sont financés et comment nous utilisons les ressources dont nous disposons, afin que nous soyons très réactifs et responsables avec l'argent des contribuables au fur et à mesure que nous avançons dans ce domaine.

Nous souhaitons également vous faire part de certaines choses sur lesquelles nous travaillons en tant que district scolaire. Nous savons que des parents et des enseignants nous ont fait part de leurs préoccupations concernant le temps que nous consacrons à l'évaluation des élèves. C'est pourquoi nous sommes en train de mettre en place notre service d'enseignement et d'apprentissage et notre service d'amélioration continue de l'école.

Notre département de recherche et d'évaluation a préparé une excellente présentation pour la réunion du conseil d'administration de mardi prochain, afin d'évoquer certaines des réalités de ce que cela signifie pour un élève. Le type de données que nous obtenons de cette façon nous permet, vous savez, d'aider à atténuer le stress que cela pourrait causer à nos enseignants.

Et pourquoi ces évaluations sont très importantes car elles nous permettent d'informer notre enseignement et de suivre nos progrès. Nous voulons rendre des comptes à notre public et nous le faisons souvent grâce aux données que nous recueillons dans le cadre de ce processus. Nous aurons donc une discussion approfondie à ce sujet lors de la réunion du conseil d'administration de la semaine prochaine. Nous allons également parler de certaines recherches que notre directeur de la recherche et de l'évaluation a effectuées sur nos programmes d'immersion en double langue et sur les différents facteurs qui ont un impact sur les résultats des élèves et sur les raisons pour lesquelles les élèves et les familles choisissent de suivre un programme d'immersion en double langue, ainsi que sur nos taux d'attrition.

Ces éléments seront travaillés et discutés dans le cadre d'une discussion permanente sur l'immersion en deux langues. Nous avons également un sous-comité sur le comportement qui est en train de se former et qui va élaborer des propositions sur la façon dont nous formons les enseignants plus efficacement et sur la façon de réagir au comportement, sur la façon dont nous collaborons avec les parents dans le cadre de ce processus.

Et comment créer un continuum de services et de soutien pour nos élèves, nos familles et nos enseignants dans le cadre de ce processus. Nous voulons vraiment faire du Provost City School District un endroit où il fait bon aller à l'école pour les élèves et travailler pour nos employés. Nous y travaillons par le biais d'une enquête de satisfaction des employés et d'une enquête d'engagement qui ont été élaborées pour évaluer ce que nous faisons bien et ce sur quoi nous devons continuer à travailler en tant que district scolaire.

Ensuite, nous travaillons avec tous nos enseignants et nos employés pour déterminer les salaires de l'année prochaine et la manière d'utiliser les fonds dont nous disposons de manière appropriée afin que nos employés se sentent bien rémunérés et appréciés pour le travail qu'ils accomplissent.

Nous devons également revoir certaines exigences en matière de diplômes et de crédits. La législature de l'État a procédé à quelques ajouts. Nous voulons nous assurer que nous avons un accès équitable à des choses comme la récupération de crédits.

Par ailleurs, une nouvelle législation permet à un étudiant de passer le GED avant d'obtenir son diplôme et de l'appliquer à son diplôme de fin d'études secondaires. Nous devons donc élaborer des politiques pour nous assurer que nous nous conformons à cette loi et pour déterminer comment nous pouvons aider les étudiants à obtenir des crédits basés sur les compétences et à quoi cela pourrait ressembler. Il y a donc beaucoup de choses sur lesquelles nous travaillons à mesure que nous avançons dans l'année à venir.

Notre conseil scolaire travaille encore sur les propositions de notre étude de délimitation et de faisabilité, et nous prendrons toute l'année prochaine pour prendre certaines décisions et pour vraiment examiner et étudier certaines recommandations à ce sujet.

Nous avons donc beaucoup de pain sur la planche, beaucoup de choses sur lesquelles nous travaillons et nous essayons de ne pas submerger tout le monde avec trop de choses à la fois. Mais nous voulons aussi être à l'écoute de nos ressources et des choses que nous devons faire pour que nos élèves aient les meilleures opportunités possibles. Ce ne sont là que quelques-unes des choses sur lesquelles nous travaillons.

Cette semaine, j'ai envie de faire la fête. Notre lauréat du prix Provo Way est Carmen Williams, professeur d'éducation spécialisée à l'école secondaire Independence.

C'est le genre de professeur qui est dévoué au-delà de toute mesure. L'un de ses anciens élèves était même en difficulté après l'obtention de son diplôme, et Carmen s'est surpassée. Elle l'a personnellement supervisé pendant les périodes de bénévolat à la bibliothèque de Provo, afin de permettre à cet étudiant d'assumer ce travail particulier.

Carmen incarne donc parfaitement ce que signifie le prix Provo Way, à savoir des éducateurs qui se surpassent pour faire la différence dans la vie de nos élèves et dans notre système éducatif. Sur ce, je vous souhaite à tous une bonne fête des mères ce week-end.

Et bonne semaine à tous. Au revoir.