Última modificación: 7 de abril de 2025

Política 6230 P2 Uniforme de Nutrición Infantil: Vestimenta y apariencia

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De acuerdo con la Política de Asignación para Ropa 6230 del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo, el Departamento de Nutrición Infantil implementará una asignación para ropa/uniforme que coincida con la Política de Uniforme de Nutrición Infantil: Vestimenta y Apariencia 6230 P2.

Política de uniformes de Nutrición Infantil: Vestimenta y Apariencia 6230 P2: Los empleados de Nutrición Infantil deben cumplir con la norma de vestimenta y apariencia del departamento durante las horas de trabajo.

Procedimiento de aplicación

Por razones de profesionalismo, uniformidad, seguridad e higiene, los trabajadores de la cocina de Nutrición Infantil sólo usarán uniformes, zapatos y ropa aprobados por el departamento durante las horas de trabajo.
- Scrub top.
- Pantalones de trabajo de color azul marino o negro. Levis, leggings, mallas o pantalones de chándal no están permitidos.
- Calzado de trabajo limpio, blanco o negro, con suela antideslizante. De acuerdo con los requisitos de la OSHA, no se permite el uso de zapatos abiertos de punta o tacón.
Véase 6230 P1 para el procedimiento de asignación de ropa del distrito
- Para ayudar con los costes, los encargados de cocina y los trabajadores contratados antes del 1 de noviembre del año escolar en curso recibirán anualmente una asignación para uniformes de $190,00 para la compra de uniformes de cocina aprobados por el departamento. Si son contratados después del 1 de noviembre, los uniformes serán adquiridos por el empleado a sus expensas.
- Los secretarios no tienen derecho a la asignación por uniformidad. Sin embargo, se espera que los empleados mantengan una vestimenta modesta y profesional durante las horas de trabajo.
- El complemento de uniformidad se abonará al empleado a través de la nómina y se considera imponible.
- Todo empleado que haya cobrado el subsidio por uniforme y que deje este puesto por cualquier motivo durante el curso escolar reembolsará al Departamento de Nutrición Infantil el subsidio en base a una cantidad mensual prorrateada. Sin embargo, a cualquier empleado que deje su puesto antes de completar 40 días de trabajo se le devolverá la totalidad del subsidio. Cualquier recuperación de la asignación para uniformes se descontará de la última nómina del empleado.
Cada empleado recibirá una copia de la Política de uniformes de nutrición infantil: Vestimenta y Apariencia 6230 P2 durante la orientación para nuevos empleados. Se publicará una copia actualizada de la política en el sitio web del departamento (http://itsmealsprovo.com/).
El director y el coordinador del departamento, así como los jefes de cocina, supervisarán a los empleados para garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del distrito y del departamento. El incumplimiento de los procedimientos aquí especificados podrá dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido.

Procedimiento para los uniformes

Al ser contratados por primera vez, los nuevos empleados recibirán un (1) top de uniforme y un (1) delantal.
Los nuevos empleados deben obtener todos los componentes de uniforme requeridos dentro de cuatro (4) semanas de la fecha de contratación. Se espera que los uniformes coincidan con los colores y estilos actuales utilizados en las escuelas de PCSD.
Los empleados actuales pueden utilizar los uniformes existentes si están en buen estado para comenzar el nuevo curso escolar. Los uniformes nuevos deben comprarse antes de finales de noviembre con la asignación anual para uniformes del empleado.
Se puede llevar un jersey de cuello alto o una camiseta debajo de la parte superior del uniforme. No se permite ningún logotipo o diseño y el color debe ser blanco, negro o el color de la parte superior del uniforme. Por razones de seguridad, las camisetas de cuello alto y las mangas deben ser ajustadas y no pueden tener material drapeado.
Para mantener el calor, se puede llevar un abrigo limpio encima del uniforme en la zona de la cocina trasera. No está permitido llevar abrigo mientras se sirve comida.
Se permite el uso de pantalones cortos modestos, hasta la rodilla, durante el Programa de Alimentación de Verano. No se permiten los pantalones cortos de Levi.
Previa aprobación, algunas escuelas pueden tener sus propios colores de uniforme.
El director o coordinador de departamento podrá aprobar modificaciones del uniforme para apoyar funciones escolares especiales o reuniones de departamento.

Expectativas por motivos de seguridad e higiene

Diariamente, toda la ropa estará limpia, sin manchas, arrugas, roturas ni costuras abiertas.
Los empleados deben quitarse los delantales al salir de las zonas de preparación, al sacar la basura, al ir al baño y en cualquier otro momento apropiado.
Los empleados deben llevar siempre una redecilla o gorro para restringir el pelo, tanto largo como corto, cuando trabajen en la zona de cocina. No se permiten accesorios para el pelo que puedan convertirse en contaminantes físicos. Todo el pelo debe estar cubierto, incluido el del flequillo.
Todas las joyas faciales y pendientes deben estar bien sujetos. Los empleados pueden llevar una alianza sencilla, pero no pulseras, relojes, collares colgantes ni cordones durante la preparación, el servicio y la limpieza de los alimentos.
Para evitar la contaminación de los alimentos, los empleados deben mantener una buena higiene personal y se ducharán o bañarán antes de trabajar.
Los empleados deben mantener las uñas limpias y cortas. Los empleados con uñas largas, postizas, acrílicas o pulidas deben llevar guantes para todas las tareas durante todo su turno. Deben utilizarse guantes de un solo uso cuando se preparen alimentos que no vayan a someterse a un tratamiento térmico posterior y durante todas las horas de servicio.
Los empleados siempre deben lavarse bien las manos antes de manipular alimentos, después de todos los descansos y en cualquier otro momento apropiado después de que las manos se hayan contaminado. Las manos deben lavarse en el lavamanos designado durante el tiempo adecuado antes de ponerse guantes nuevos y comenzar una nueva tarea.
Está prohibido fumar durante el trabajo. De acuerdo con la Política 5201 de Lugar de Trabajo Libre de Drogas del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo, el distrito es un lugar de trabajo libre de drogas, tabaco/humo y alcohol.

Adoptado

Junio de 2016

Enmendado: Enero de 2023