Última modificación: 26 de marzo de 2025
Norma 5270 P1 Denuncia de irregularidades (Whistleblower Act)
Definiciones
"Acción gubernamental indebida" significa cualquier acción por un funcionario o empleado del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo que se lleva a cabo en el desempeño de las funciones oficiales del funcionario o empleado, si la acción es o no dentro del ámbito del trabajo del empleado, y que es:
- En violación de cualquier ley o norma federal, estatal o local;
- Un abuso de autoridad;
- De peligro sustancial y concreto para la salud o la seguridad públicas; o
- Un burdo despilfarro de fondos públicos.
*La acción gubernamental impropia no incluye las acciones de personal.
"Acción de represalia" toda medida adversa contra un empleado adoptada como consecuencia de que éste haya denunciado una actuación gubernamental indebida.
Informes
Los empleados que tengan conocimiento de acciones que, en su opinión, constituyen una actuación gubernamental indebida, deberán plantear la cuestión en primer lugar a su supervisor. Si así lo solicita el supervisor, el empleado deberá presentar un informe por escrito al supervisor o a la persona designada, en el que se expongan detalladamente los motivos por los que el empleado cree que se ha producido una acción gubernamental indebida.
Cuando el empleado crea razonablemente que la acción gubernamental indebida implica a su supervisor, podrá plantear la cuestión directamente al superintendente o a la persona que éste haya designado para recibir las denuncias de acción gubernamental indebida.
En caso de emergencia, cuando el empleado crea que pueden producirse daños a personas o bienes si no se actúa inmediatamente, o cuando el empleado tenga la obligación legal de informar (por ejemplo, cuando se sospeche que se ha producido un abuso infantil), el empleado informará de la acción gubernamental indebida directamente al organismo gubernamental competente con responsabilidad para investigar la acción indebida.
Los empleados del distrito que no intenten de buena fe seguir esta política y procedimiento al denunciar una conducta gubernamental indebida no podrán acogerse a las protecciones descritas.
Respuesta
El supervisor del empleado, el superintendente o la persona designada por el superintendente tomarán medidas inmediatas para que se investigue debidamente la denuncia de acción gubernamental indebida.
Las personas implicadas en la investigación mantendrán la confidencialidad de la identidad de los empleados denunciantes en la medida en que lo permita la ley, a menos que los empleados autoricen por escrito la divulgación de sus identidades.
Una vez concluida la investigación, el empleado denunciante recibirá un resumen de los resultados de la misma, salvo en la medida en que las acciones de personal resultantes deban mantenerse confidenciales. Si un empleado denunciante cree razonablemente que el distrito no ha realizado una investigación adecuada, que no se han tomado medidas suficientes o que es probable que la acción gubernamental indebida vuelva a producirse, el empleado podrá comunicar la información sobre la acción gubernamental indebida directamente a la agencia gubernamental correspondiente.
Represalias
Los empleados que crean que han sido objeto de represalias por denunciar una acción gubernamental indebida deben comunicárselo a su supervisor, al superintendente o a la persona designada por éste. Se tomarán las medidas apropiadas para investigar y tratar las quejas de represalias.
Si la queja no puede resolverse de manera informal, el empleado deberá presentar una notificación por escrito al superintendente en la que se especifique la supuesta acción de represalia y la reparación solicitada por el empleado. La queja por escrito deberá presentarse en un plazo de 30 días naturales a partir de la supuesta represalia.
El distrito responderá a la queja en un plazo de 30 días naturales a partir de la recepción de la notificación por escrito.
Si el empleado que alega represalias no recibe respuesta del distrito o se opone a la respuesta de éste, puede solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo estatal.
La solicitud de audiencia debe entregarse por escrito al superintendente 15 días naturales después de la respuesta del distrito, o 45 días naturales después de la presentación de la queja si no hubo respuesta.
El distrito solicitará audiencia en un plazo de cinco (5) días laborables al Estado
Condado de Utah - Juzgados de distrito de Provo
125 North 100 West Provo, Utah 84601
801-429-1000 801-429-1033 fax 801-429-1054 TTY
El distrito considerará cualquier recomendación proporcionada por el juez de derecho administrativo de que un empleado que haya tomado represalias contra un empleado que denunció una acción gubernamental indebida sea suspendido con o sin sueldo o despedido.
Administración
Se expondrá permanentemente un resumen de esta política y procedimiento donde todos los empleados tengan un acceso razonable a la misma, la política y el procedimiento se pondrán a disposición de cualquier empleado que los solicite, y la política y el procedimiento se entregarán a todos los nuevos empleados.
La siguiente es una lista de agencias responsables de hacer cumplir las leyes federales, estatales y locales y de investigar asuntos que impliquen una posible acción gubernamental indebida. Se recomienda a los empleados que tengan preguntas sobre estos organismos o sobre los procedimientos para denunciar una acción gubernamental indebida que se pongan en contacto con su supervisor, el superintendente o la persona designada.
- Departamento de Policía de Provo 48 South 300 West, Provo, Utah 84601 801-852-6231
- Oficina del Sheriff del Condado de Utah 3075 North Main Street Spanish Fork, Utah 84660 801-851-4000
- Fiscal del Condado de Utah 100 East Center Street, Suite 2100, Provo, Utah 84606 801-851-8026
- Departamento de Salud del Condado de Utah 151 South University Avenue, Provo, Utah 84601 801-851-7000
- Departamento de Calidad Medioambiental de Utah 195 North 1950 West, Salt Lake City, Utah 84116 801-536-4400, línea directa 1-800-458-0145
- Oficina del Fiscal General de Utah Complejo del Capitolio del Estado de Utah, 350 North State Street, Suite 230, Salt Lake City, Utah 84114-2320 801-366-0260
- Departamento de Comercio de Utah - División de Protección del Consumidor 160 East 300 South, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6601
- Oficina del Auditor del Estado de Utah East Office Building, Suite E310, Utah State Capitol Complex, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-1025
- Asuntos Multiculturales de Utah
- Comisión Laboral de Utah 160 East 300 South, 3ª planta, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6800
- Departamento de Recursos Naturales de Utah Apartado de correos 145610, 1594 West North Temple, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-7200
- Distrito de Conservación del Agua de Utah Central 355 West University Parkway, Orem, Utah 84058 801-226-7100
- Superintendente de Instrucción Pública de Utah Apartado de correos 144200, 250 East 500 South, Salt Lake City, Utah 84114 801-538-7500
- Departamento de Educación de EE.UU. Oficina del Inspector General 400 Maryland Avenue SW, Washington, DC 20202-1500 1-800-MIS-USADOS
- Agencia de Protección del Medio Ambiente Investigaciones penales 1-800-424-8802 (vertidos de petróleo o productos químicos)
- Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo 3300 North Central Avenue, Phoenix, AZ 85012 (800) 669-4000
- Agencia Federal para la Gestión de Emergencias Denver Federal Center, Edificio 710, Box 25267, Denver, CO 80225 303-235-4800
- Departamento de Trabajo de EE.UU. Seguridad y Salud en el Trabajo 160 East Broadway, Salt Lake City, Utah 84111 801-530-6855
- Junta Nacional de Seguridad en el Transporte 4760 Oakland Street, Suite 500, Denver, CO 80239 801-373-3500
- Departamento de Transporte de EE.UU. Oficina del Inspector General Complaint Intake Unit, Mail Stop 7886, 1401 Constitution Avenue, N.W, Washington DC, DC 20230 (800) 424-5197
Adoptado
11 de marzo de 2014
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