Última modificación: 21 de marzo de 2025

Política 5020 P1 Normas y prácticas de contratación

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Normas y prácticas de contratación

Ofertas de empleo

Para atraer a un grupo de candidatos cualificados, el Distrito, según sea necesario, abrirá puestos tanto dentro como fuera del Distrito.

Todas las ofertas de empleo de ESP se publican normalmente durante dos (2) semanas o, en casos extremos con la aprobación del Superintendente Adjunto, un mínimo de una (1) semana (www.provo.edu) y se enviará a través de una notificación semanal a los empleados.

Aplicación

Para solicitar un puesto, el solicitante debe completar la solicitud correspondiente en el portal de solicitantes del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo.

El solicitante es responsable de:

Consulte las ofertas de empleo en www.provo.edu.
Presente su candidatura a estas vacantes enviando la información solicitada en el anuncio de empleo en un plazo de cinco (5) días laborables a partir de la fecha de publicación del anuncio de empleo o antes de la fecha límite indicada en dicho anuncio.

Entrevistas

Sólo se tendrán en cuenta para las entrevistas los candidatos cualificados que cumplan las normas indicadas en la descripción del puesto publicada. Ningún candidato debe suponer que tiene derecho a una entrevista de trabajo.

Consideración de los candidatos

Los candidatos cualificados de fuera del distrito serán considerados al mismo tiempo que los candidatos cualificados de dentro del distrito. En todos los casos, la vacante se cubrirá con el candidato mejor cualificado para el puesto. Cuando todos los candidatos estén igualmente cualificados, se dará consideración adicional a los empleados del Distrito de la siguiente manera:

Se considerará en primer lugar a los empleados actuales que están/estarán liberados de su empleo debido a RIF u otra reestructuración, resultando en una reducción neta de puestos en el Distrito.
Empleados actuales que tienen derecho a una reasignación como adaptación en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).

Contratación

Para cumplir plenamente las leyes federales, estatales y locales y garantizar que las prácticas de contratación en el Distrito sean tanto legales como éticas, se seguirán las siguientes normas:

El Distrito contratará a la mejor persona para el puesto, con la salvedad de que se respetarán estrictamente los puntos b y c (enumerados a continuación).
Ninguna persona con responsabilidad de supervisión contratará a un pariente sobre el que tendrá responsabilidad directa o indirecta, ni se colocará a una persona en una situación en la que será supervisada por un pariente.
Todos los nuevos empleados, independientemente del lugar que ocupen inicialmente en la tabla salarial, estarán en situación provisional de acuerdo con su clasificación laboral.

Aprobado por la Junta Directiva

11 de marzo de 2014

Revisado: 6 de noviembre de 2017