Última modificación: 26 de marzo de 2025

5320 Procedimiento 4: Actividades de ascenso de nivel salarial para empleados con licencia de educador profesional

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Para recibir crédito de Avance de Nivel Salarial, las actividades de aprendizaje profesional deben caer en las categorías identificadas abajo. Todo aprendizaje profesional debe estar alineado con las metas del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo. Sólo se considerará el aprendizaje profesional que se haya completado desde el avance salarial anterior.

Definiciones

Crédito de Avance Salarial: el crédito otorgado por actividades de aprendizaje profesional debe mostrar la implementación de estrategias de alto impacto. El crédito puede ser obtenido a través de los Cursos de Desarrollo Profesional del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo; colegios o universidades acreditadas; y cursos USBE. Los Créditos de Avance Salarial deben ser presentados en una transcripción universitaria o en el servicio de transcripción del estado.

Ciclo de promoción salarial: se refiere al tiempo que transcurre entre una promoción salarial y la siguiente.

Descripción

1. Curso universitario
   • Los créditos deben registrarse y presentarse en un expediente académico universitario. Las transcripciones oficiales sólo se requieren si se obtiene un título. (por ejemplo, máster o doctorado).
   • Los cursos de nivel universitario deben completarse con éxito con una calificación de C o mejor, o un pase.
   • No se aprobará ningún curso de licenciatura.
   • Un educador del PCSD que sirva como instructor para un curso de nivel universitario (fuera de las horas de contrato) puede recibir el mismo crédito de avance salarial que un estudiante que tome el mismo curso. Cada curso único contará sólo una vez por Ciclo de Avance Salarial. Por ejemplo, si un educador imparte 2 secciones de Inglés 5050, con un valor de 3 créditos semestrales, en el colegio comunitario local podrá recibir 3 créditos de Avance de Nivel Salarial. El curso puede documentarse mediante un memorándum del decano o jefe de departamento de la universidad que patrocinó el curso.
2. Crédito USBE:  
   • Deberán estar homologados por el Estado con arreglo a la Norma Administrativa R277-315 del USBE.
   • Deberán ser preaprobados y verificados a través del sistema de seguimiento de desarrollo profesional USBE.
   • Un educador del PCSD que sirva como instructor de un curso USBE recibirá un crédito equivalente al de una persona que haya completado con éxito el mismo curso. Los instructores de cursos USBE recibirán crédito de avance salarial una vez por curso único impartido por ciclo de avance salarial.
3. Créditos de promoción salarial del PCSD:
   • Se puede obtener Crédito de Avance Salarial completando con éxito los cursos de desarrollo profesional del PCSD.
   • Un director de escuela puede solicitar al Comité MTSS la aprobación para supervisar un curso de desarrollo profesional del PCSD para su personal enviando por correo electrónico a un director de RRHH detalles que incluyan los objetivos de aprendizaje del desarrollo profesional, los recursos utilizados y el calendario de implementación de las habilidades y estrategias aprendidas a través del desarrollo profesional. La propuesta escrita será aprobada por el Comité MTSS del distrito.
     • El crédito por la finalización satisfactoria del curso debe registrarse en el servicio de transcripción de créditos actual del estado como Crédito de Avance Salarial del PCSD.
     • Los créditos se concederán en la siguiente proporción: 1 crédito por un mínimo de 6 horas de clase (es decir, instrucción directa en una reunión del profesorado o tiempo dedicado al estudio de un libro) más un mínimo de 18 horas de aplicación en el aula o lugar de trabajo del empleado.
   • Individuos o equipos de educadores pueden solicitar diseñar y participar en un "Curso de Desarrollo Profesional Individualizado" alineado con los objetivos publicados del distrito o del centro escolar. El supervisor del empleado debe aprobar todas las solicitudes. Las solicitudes serán aprobadas por el director del empleado. El Comité MTSS del Distrito resolverá cualquier conflicto relacionado con las solicitudes.
     • El crédito por la finalización satisfactoria del curso debe registrarse en el servicio de transcripción del estado como Crédito de Avance Salarial del PCSD. Un empleado puede recibir 1 Crédito de Avance Salarial por "Curso de Desarrollo Profesional Individualizado" aprobado al completar al menos 6 horas de tiempo de asiento (es decir, estudio de libros, etc.) más un mínimo de 18 horas de implementación de una o más estrategias o ideas.
     • Deberá entregarse al director, para su aprobación final, un documento que incluya la prueba de la autorización original del "Curso individualizado de desarrollo profesional", el registro del estudio de libros u otras actividades de aprendizaje, y una reflexión escrita sobre la aplicación de la estrategia o idea. Este mismo documento se presentará a Recursos Humanos cuando el empleado solicite un Adelanto Salarial. Se puede obtener un total de 4 Créditos de Avance Salarial en esta categoría por Ciclo de Avance Salarial.
4. Asistencia a conferencias con aplicación de estrategias: Asistir a una conferencia puede proporcionar una gran cantidad de nuevas ideas para llevar de vuelta al aula o al entorno de trabajo. Aunque muchas conferencias son útiles, el Crédito de Avance Salarial tiene prioridad para las conferencias que están específicamente relacionadas con el trabajo. Para recibir el Crédito de Avance Salarial por asistir a una conferencia, un empleado debe implementar una o más estrategias o ideas aprendidas en la conferencia y completar las siguientes expectativas:
   • Aprobación previa del supervisor (antes de asistir a la conferencia).
   • Aplicación de una o varias estrategias o ideas en su práctica profesional.
   • Reflexión escrita sobre la aplicación de la estrategia o idea: qué ha ido bien, qué se puede mejorar, los datos clave relacionados con la aplicación y cómo se piensa avanzar.
   • Presente la prueba de inscripción a la conferencia y la reflexión escrita a su director o supervisor para su aprobación y, a continuación, preséntela a RRHH junto con la solicitud de ascenso salarial cuando solicite el ascenso salarial. El formulario proporcionado por PEA puede enlazarse aquí.
   • El Crédito de Avance Salarial por Asistencia a Conferencias con Implementación de Estrategias se registrará en el servicio de transcripción del estado como "Crédito de Avance Salarial PCSD".
   • Un empleado puede recibir 1 Crédito de Avance Salarial por cada conferencia a la que asista si completa la siguiente proporción: 1 crédito por un mínimo de 6 horas de asiento y un mínimo de 18 horas de aplicación de una o más estrategias o ideas.
   • En esta categoría se puede obtener un total de 4 Créditos de Progreso Salarial por Ciclo de Progreso Salarial.
5. Otras opciones de crédito para el ascenso salarial
   • Profesores Cooperadores Patrocinados por Colegios/Universidades de Utah: El Crédito de Avance Salarial de PCSD puede ser otorgado a maestros que exitosamente son mentores de un maestro estudiante de un programa de preparación de maestros aprobado por USBE. Un máximo de 1 crédito puede ser ganado por año con un máximo o 2 créditos por Ciclo de Avance Salarial.
   • Liderazgo en una Organización Educativa Aprobada por el Distrito Se puede obtener crédito de avance salarial del PCSD si un educador sirve como líder en una organización educativa aprobada por el distrito, como UCTE, UTCM, UMEA y PEA. Póngase en contacto con el Director de Recursos Humanos sobre el avance salarial para su aprobación. Se concederán 2 créditos de avance salarial por un año de servicio como presidente de la organización, 1 crédito por servicio como miembro de la junta o en otra capacidad de liderazgo por ciclo de avance salarial. Se puede obtener un máximo de 4 créditos de avance salarial en esta categoría por ciclo de avance salarial.
   • Exámenes de contenido y pedagogía: Los educadores pueden ganar 2 Créditos de Avance Salarial por completar exitosamente un examen de contenido o pedagogía que agrega un endoso de enseñanza a la licencia de un maestro. Los exámenes deben ser aprobados por USBE y requeridos para la posición actual de PCSD. Los exámenes aprobados son típicamente los exámenes Praxis II de Conocimiento de Contenido o Principios de Aprendizaje y Enseñanza utilizados para obtener un nuevo endoso de área de licencia. Los exámenes aprobados para la licencia en otro estado pero no aprobados por USBE no serán aprobados por PCSD. Los exámenes deben ser aprobados con una puntuación establecida por el USBE. Los resultados de los exámenes deben ser documentados por un informe oficial de la prueba del patrocinador de la prueba. No se otorgarán más de 2 créditos por ciclo de Avance Salarial.

Revisado: 27 de septiembre de 2024

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