Actualidad comunitaria, 24 de marzo de 2025

Cada semana, la Superintendente Wendy Dau comparte un video de actualización con la comunidad de Provo City, proporcionando noticias importantes y perspectivas sobre el Distrito Escolar de Provo City. Sintonice cada semana para su última actualización de vídeo para mantenerse informado sobre todos los eventos y acontecimientos clave en nuestras escuelas.

Hola, Ciudad de Provo. Soy el Superintendente Dau del Distrito Escolar de la Ciudad de Provo. Hoy es lunes, 24 de marzo. Gracias por acompañarnos hoy. Quería darles un par de actualizaciones. Muchos de ustedes habrán notado algunos equipos pesados de excavación en Wasatch Elementary. Tuvimos un socavón que se desarrolló en Wasatch Elementary en uno de los estacionamientos al suroeste del edificio.

Parece que hay algún tipo de problema de drenaje en esa pared que está causando que la pared se arquee. El edificio en sí está bien. Estamos teniendo los ingenieros que diseñaron que, así como Hogan Construction. Que es el contratista que trabajó con nosotros en este edificio en particular, que están trabajando a través de todas esas piezas para conseguir que reparado, es probable que tome varios meses para poder hacerlo, para averiguar no sólo la causa del problema, sino también para asegurarse de que se fija correctamente. Esto no supone un coste adicional para el distrito. Todo esto está asegurado a través de nuestros contratistas y a través de los acuerdos que tenemos con ellos. Así que pueden estar seguros de que se arreglará adecuadamente sin esos costes adicionales para el distrito escolar. Sólo quería que lo supieran.

También quiero hacerles saber que este viernes tenemos una reunión de la junta de todo el día que tendrá lugar en el Centro de Tecnología de Grand View. En esta reunión de la junta en particular vamos a estar discutiendo los siguientes temas. Vamos a estar hablando de la anexión de tierras. Tenemos algo de territorio, tierra de territorio sobre Provo High School que todavía se considera parte del Condado de Utah.

Así que los estamos realineando. Para que entren en el Distrito Escolar de la Ciudad de Provo, para que estemos recaudando los impuestos sobre eso. Hay un par de otras áreas donde tenemos que asegurarnos de que los límites están alineados y estamos trabajando con el Distrito Escolar de Alpine para hacer eso, y para asegurar que se lleva a cabo de manera oportuna. Hablaremos de eso en nuestra reunión de la junta.

También vamos a evaluar varios programas como la inmersión lingüística dual, así como nuestro programa CAS. En cuanto a los próximos pasos, sabemos que subvencionamos ambos programas con fondos adicionales. ¿Hay mejores maneras de ofrecer estas oportunidades? ¿Existe un modelo diferente que podamos utilizar para conseguirlo? ¿O simplemente entendemos que es un gasto necesario porque sirve a muchos de nuestros estudiantes de forma muy eficaz? Lo estudiaremos y lo discutiremos. Así que es posible que desee sintonizar con eso. Y luego, oh, como siempre, no dude en ponerse en contacto con miembros de la junta con sus preguntas u opiniones sobre esos asuntos en particular. Sé que realmente se preocupan por lo que nuestros electores piensan con respecto a esos temas en particular.

También discutiremos las prioridades presupuestarias para el año escolar 2025/2026. Vamos a compartir algunos datos de la encuesta de nuestros empleados acerca de cuáles son sus prioridades presupuestarias. Es muy importante recordar que sólo porque la legislatura vota a favor de un aumento de 4% WPU, lo que significa aumento del gasto por alumno, no significa que eso va automáticamente a un aumento de 4% en los salarios de los maestros.

Nuestros seguros han subido mucho. Así que podemos destinar ese dinero a salarios, pero eso también significa que nuestros empleados asumirían los gastos adicionales vinculados al seguro. Y a veces nuestros empleados prefieren no hacerlo. Preferirían que el distrito cubriera más de esos costes.

Así que tenemos que tener en cuenta todos esos elementos. También tenemos que reconocer que nuestros costes operativos generales han subido debido a la inflación. Así que hay muchas cosas que intervienen en la forma en que presupuestamos y en cómo lo hacemos. Así que vamos a tener una discusión sobre eso cuando empecemos a priorizar algunas cosas en el año escolar 2025/2026.

También examinaremos varias políticas para actualizarlas. Algunas de ellas estarán en segunda lectura y serán adoptadas por la junta en esa reunión en particular. Así que usted puede mirar en línea y ver exactamente lo que esas políticas son. Muchas de ellas ya han pasado por una primera lectura, así que tenlo en cuenta.

Tenemos una nueva política de permiso parental que entrará en vigor el 1 de julio. Es conforme a la ley estatal. Hay un montón de cosas diferentes que nos estamos poniendo al día. También tendremos una breve discusión sobre la educación en línea. Y cómo vamos a poner nuestro sistema en marcha para los créditos basados en la competencia y lo que parece.

Además, hacer algunos ajustes ahora que el GED en realidad cuenta, puede contar para algunos créditos para la graduación y cómo tenemos que alinear que más específicamente y nuestros requisitos del curso y, y nuestros requisitos de diploma. Así que más por venir sobre todos esos tipos de cosas en nuestra reunión de la junta de todo el día.

También quiero dar las gracias a aquellos de ustedes que han sido parte de nuestro comité de Conexiones con la Comunidad y nuestro comité asesor de padres. Informaremos periódicamente al Consejo de Educación sobre estos comités y destacaremos algunos de los resultados obtenidos.

A medida que nos acerquemos a nuestro próximo comité consultivo de padres, les informaré de cuáles son las cuestiones específicas en las que el comité se está centrando a medida que avanzamos en esa dirección. Como siempre, quiero agradecer a aquellos de ustedes que fueron flexibles. El martes pasado empezamos tarde. Muchos preguntaron por qué.

Eso es porque como superintendente, recibí un aviso Del Departamento de Transporte de Utah que pidió que todos los viajes se retrasaran hasta después de las 9:00 AM y en un esfuerzo por ser un buen socio de la comunidad, tratamos de honrar eso. Y así fuimos a través de ese proceso y deliberó que y anunció que la noche anterior.

Y la razón de anunciarlo la noche anterior es que las familias tengan un poco más de tiempo para pensárselo. ¿Quién va a llevar a sus pequeños a la escuela? ¿Cómo será? ¿Necesito hacer algunos ajustes en mi horario matutino en lugar de cuando lo hacemos y la gente sólo tiene una hora para hacer esos ajustes?

Reconocemos que muchos de nuestros empleados viven al otro lado del valle y tienen desplazamientos más largos, y queríamos asegurarnos de que dispusieran del tiempo adicional necesario para poder llegar a la escuela. No nos sirve de nada enviar a los niños a la escuela si no hay adultos que los reciban.

Y no todas las escuelas cuentan con personas que viven en su misma comunidad y que trabajan en ella. Puede que sea el caso de algunas de nuestras escuelas, pero desde luego no de la mayoría. Así que tenemos que tener en cuenta todos esos factores. Así que aprecio su flexibilidad con eso. Sé que nunca es conveniente cuando tenemos que ajustar un horario, pero le agradezco que sea comprensivo y trabaje para acomodarlo. Pero sólo quería explicar la lógica detrás de ese proceso de toma de decisiones.

No siempre confiamos en nuestras aplicaciones porque son muy, dan situación muy diferente en función de dónde se encuentre. Por eso trabajamos con KSL y UDOT para tomar esas decisiones.

Creo que la semana que viene son las vacaciones de primavera, así que no tendréis ningún vídeo mío la semana que viene. Esperamos que todos tengan unas fantásticas vacaciones de primavera la próxima semana y disfruten del tiempo libre y que se mantengan atentos a la reunión de la junta y miren los diferentes temas que puedan ser de su interés, ya que estamos empezando a hacer una amplia planificación para el año escolar 2025/2026.

Y luego quiero felicitar a un par de nuestros educadores. Kayla Spurlock es profesora de música en Franklin Elementary. Ha recibido el Sorenson Legacy Awards por Excelencia en Educación Artística. Hace un trabajo increíble haciendo la música accesible a los estudiantes de Franklin y tiene mucha pasión y entusiasmo. Hace un trabajo fantástico.

También quiero saludar a Debbie Moon, que es la ganadora del premio Provo Way de esta semana. Ella es uno de nuestros entrenadores de comportamiento, los llamamos entrenadores PBIS y ella realmente hace un trabajo fantástico de apoyo a las escuelas y los estudiantes con comportamientos. Saltando sin dudarlo. Ella tiene una actitud positiva. Ella siempre está tratando de pensar en cómo se puede apoyar mejor a las escuelas y nuestros maestros y nuestros estudiantes y familias. Un gran aplauso para ella.

También quiero dar un grito a diferentes grupos dentro de nuestras escuelas. Así que nuestro equipo de primer grado en Lakeview Elementary ha hecho un trabajo fenomenal en alcanzar sus metas para su plan de Aprendizaje Temprano de Utah.

Nuestro equipo de matemáticas de sexto grado en Timpanogos Elementary está teniendo un éxito tremendo. Tenemos estos éxitos en todo el distrito y necesitamos recordar que tenemos educadores tremendos y grandes resultados en todo nuestro distrito. Así que solo quería terminar con esas celebraciones y que tengan todos una semana fantástica.

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