Última modificación: 26 de marzo de 2025

Política 5400 P4 Permisos de los empleados: Permiso sabático

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Permiso sabático

Se puede conceder un permiso sabático a empleados contratados a tiempo completo que hayan alcanzado el estatus de empleados de carrera con el distrito y que hayan completado seis (6) años de servicio efectivo en el Distrito Escolar de la Ciudad de Provo. El permiso sabático puede ser concedido para experiencia educativa adicional o entrenamiento relacionado con el trabajo. Los empleados a los que se les conceda un permiso sabático no serán empleados para servicios contractuales regulares durante el plazo del permiso.

Aplicación

Antes del 1 de febrero se presentará al Superintendente Adjunto una carta de solicitud por escrito que contenga un programa específicamente definido para el siguiente año escolar. El Superintendente Adjunto revisará las solicitudes de año sabático y aprobará hasta cinco candidatos. A continuación, se recomendarán al consejo escolar para su aprobación definitiva. Los candidatos que reciban el año sabático presentarán una carta de aceptación dentro de los treinta días siguientes a la aprobación. El consejo escolar se reserva el derecho de no conceder ningún permiso sabático para un año escolar determinado.

Duración de la baja

La licencia sabática se concederá por un máximo de un (1) año. No se considerará menos de un semestre para la licencia sabática. La persona que deja el puesto podrá volver al mismo puesto o a uno similar al que tenía en el momento de la excedencia.

Remuneración

El empleado no percibirá salario alguno durante la duración del permiso sabático. A su regreso al distrito, el empleado será colocado en el calendario salarial en el puesto que hubiera ocupado si hubiera estado dedicado a la enseñanza regular en el distrito durante el año de ausencia.

El beneficiario de un permiso sabático debe regresar al distrito tras el permiso y completar un año completo de servicio.

Referencias cruzadas

• Política 5400 Política de permisos de los empleados

Fecha de adopción:

26 de enero de 2015

Políticas, procedimientos y formularios relacionados

• 5400 Vacaciones de los empleados
• 5400 Procedimiento 1 Ley de baja médica familiar
• 5400 Procedimiento 2 Licencia militar
• 5400 Procedimiento 3 Baja médica (por enfermedad)
• 5400 Procedimiento 4 Permiso sabático
• 5400 Procedimiento 6 Licencia humanitaria
• 5400 Procedimiento 7 Tiempo libre retribuido
• 5400 Procedimiento 8 Licencias de los empleados: Licencia sin sueldo
• 5400 Procedimiento 9 Tribunal
• 5400 Procedimiento 10 Permiso de los empleados-Vacaciones
• 5400 Procedimiento 11 Permiso de los empleados: Profesorado Clínico Asociado