Letzte Änderung: März 25, 2025

Politik 5245 Übertragungen

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Definition

Übertragung bedeutet die Zuweisung an einen anderen Arbeitsort in der gleichen Stelleneinstufung und mit dem gleichen Lohnsatz.

Vom Mitarbeiter initiierter Transfer

Das Personalbüro erleichtert die Diskussion über Versetzungen auf Initiative von Mitarbeitern.

Antrag auf Übertragung

Um eine Versetzung zu beantragen, muss der Arbeitnehmer einen schriftlichen Antrag an das Personalbüro des Bezirks stellen. Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:

Überprüfen Sie die Stellenausschreibungen im Bezirksamt oder unter www.provo.eduund
sich auf solche Stellen bewerben, indem er die in der Stellenausschreibung geforderten Informationen innerhalb von fünf (5) Arbeitstagen nach der Stellenausschreibung oder innerhalb der in der Stellenausschreibung angegebenen Frist einreicht; und seinen unmittelbaren Vorgesetzten über den Versetzungsantrag unterrichten.

Interview zur Versetzung

Versetzungsanträgen wird nicht automatisch stattgegeben. Wie bei jeder Beschäftigung im Distrikt wird die Stelle mit der Person besetzt, die die Anforderungen und Qualifikationen der jeweiligen Stellenbeschreibung am besten erfüllt. Bei der Bewilligung von Versetzungen gibt der Distrikt Distriktmitarbeitern den Vorzug, sofern alle anderen Qualifikationen für die jeweilige Stelle gleich sind.

Genehmigung der Übertragung

Von Mitarbeitern veranlasste Versetzungen sollten von dem Verwalter des Referats, in dem die Stelle frei ist, genehmigt werden.

Angestellte, die insgesamt nicht als effektiv eingestuft sind oder sich in einem Plan zur Leistungsverbesserung befinden, können ohne die Genehmigung des stellvertretenden Superintendenten und des Superintendenten nicht versetzt werden.

Die Schulleiter/Direktoren werden die Bewerber, die nicht für offene Stellen ausgewählt wurden, in geeigneter Weise informieren.

Vom Distrikt initiierter Transfer

Mitarbeiter können vom Distrikt von einer Aufgabe zu einer anderen versetzt werden, wenn der Distrikt der Ansicht ist, dass es dafür zwingende Gründe gibt. Diese Gründe werden vor der Versetzung mit dem zu versetzenden Mitarbeiter und dem/den Schulleiter(n)/Direktor(en) besprochen. Das Gehalt eines auf Initiative des Distrikts versetzten Mitarbeiters darf nicht gekürzt werden.

Genehmigung der Übertragung

Vom Distrikt veranlasste Versetzungen müssen vom stellvertretenden Superintendenten mit Genehmigung des Superintendenten genehmigt werden.

Behörde

Der stellvertretende Superintendent hat mit Genehmigung des Superintendenten die endgültige Befugnis für alle Versetzungen.

Rechtliche Hinweise

34A-5-106 Arbeitsgesetz von Utah - Diskriminierung
53G-11-517 Beschränkung der Versetzung von Mitarbeitern mit unbefriedigenden Leistungen

Genehmigt durch den Bildungsrat

Januar 14, 2014