Letzte Änderung: März 30, 2021

RevRoad

Adresse: 1555 N Freedom Blvd 200 W, Provo, UT 84604

Beschreibung des Praktikums:

Aufgabenbeschreibung

RevRoad bietet Praktikumsmöglichkeiten in allen Abteilungen des Geschäftsbereichs Service. Diese Stellen sind für die Durchführung einer Vielzahl von Service-Support-Aktivitäten innerhalb jeder Abteilung verantwortlich. Als Praktikant werden Sie den Anweisungen des jeweiligen Abteilungsleiters folgen. Sie werden für die täglichen Aufgaben verantwortlich sein, die Ihnen von den verschiedenen Abteilungsteams zugewiesen werden.

Wir suchen leidenschaftliche, enthusiastische Teamplayer mit gutem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an wechselnde Anforderungen und Prioritäten anzupassen. Sie sollten gut organisiert sein und eine positive "Ich kann was tun"-Einstellung haben. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail sind in dieser Position von entscheidender Bedeutung, da unser Erfolg von einer fantastischen Erfahrung bei der Erbringung unserer Dienstleistungen abhängt. Die RevRoad-Werte "Grit", "Growth" und "+1"-Mentalität (die extra Meile gehen) müssen in Ihrer Einstellung erkennbar sein.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Zu den wichtigsten Aufgaben und Zuständigkeiten gehören die folgenden, die für jede Abteilung spezifisch sind; weitere Aufgaben können zugewiesen werden.

• Entwicklung/Ingenieurwesen
  • Programmierkenntnisse
  • Kenntnisse über relationale Datenbanken
  • Fehler im Code entdecken und beheben
• Finanzen/Kapital
  • Beherrschung von Excel, Quickbooks und anderen Bürosystemen
  • Fundierte Kenntnisse mathematischer und statistischer Konzepte, Forschungsmethoden und -designs, einschließlich der Fähigkeit, genaue Schätzungen vorzunehmen
• Marketing/Video
  • Methodik der Videoproduktion
  • Grafische Gestaltung
  • Marketing für soziale Medien
  • Website-Design
• Vertrieb
  • Teilnahme an lokalen Netzwerkveranstaltungen
  • Identifizierung von Zielmärkten und Kaltakquise
  • Materialien und Verfahren für den Verkauf von Gebäuden
• Rechtliches
  • Paralegale Tätigkeiten
  • Verfassen und Überprüfen von Verträgen
  • Arbeit an der Unternehmensstruktur, den Kapitaltabellen, dem Management der Unternehmensleitung
• Strategie/Systeme
  • Entwicklung von Marktstrategien und Marktforschung
  • Durchführung von Interviews zur Problemlösung
  • Befolgung von Standardverfahren zur Einführung von Geschäftssystemen in verschiedenen Unternehmen
• Mentoren/Talente
  • Vernetzung mit potenziellen Mentoren
  • Zusammenführung potenzieller Mentor-Kandidaten mit verschiedenen Unternehmen
  • Suche nach Kandidaten für Stellen, die von verschiedenen Unternehmen ausgeschrieben werden

Zuständigkeiten

• Interesse oder Wunsch, Fachkenntnisse in einem der oben genannten Bereiche zu erwerben
• Computerkenntnisse und Beherrschung von Microsoft Office, Google G-Suite, Slack, Asana
• Liebe zum Detail und gute organisatorische Fähigkeiten
• Engagement für die Einführung und Aufrechterhaltung wirksamer Organisationssysteme in einem Büroumfeld
• Hohes Maß an Professionalität und ausgeprägte Fähigkeit, mit Menschen auf allen Geschäftsebenen in Kontakt zu treten
• Effiziente zwischenmenschliche Kommunikation, insbesondere mit Vorstandsmitgliedern, Führungskräften und Mitarbeitern der höheren Ebene
• nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig und ohne Vorgaben zu bewältigen
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sensibilität für kulturelle Vielfalt und die Fähigkeit, in verschiedenen Regionen der Welt zu arbeiten
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, viele Hüte zu tragen

Erleben Sie

• Bereitschaft, hart zu arbeiten und neue Dinge auszuprobieren
• Darf sich nicht scheuen, den Müll rauszubringen oder die Küche zu reinigen
• Ich liebe es, kaltes Müsli zu essen, wenn wir wieder im Büro sind und arbeiten.
• Es muss Spaß machen, mit netten Leuten zu arbeiten
• Er muss es lieben, der Mittelpunkt der Party zu sein oder zumindest mitzufeiern