Debbie Dewey erhält den Provo Way

Der Schritt in eine neue Rolle ist oft beängstigend und birgt unsichtbare Hürden und Rückschläge. Der Lehrerberuf ist insofern eine besondere Herausforderung, als man sich nie ganz sicher ist, wie der Beruf aussieht, bis man auf dem Trockenen sitzt und mit Volldampf paddelt. Diejenigen, die sich die Zeit nehmen, Neulinge unter ihre Fittiche zu nehmen, sind unentbehrlich; alle Lehrer können sich an den Fachmann, den Lehrer oder die Verwaltungsangestellte erinnern, die sich in ihrem ersten Jahr die Zeit genommen haben, Ratschläge zu erteilen und als Coach zu helfen. Sie schaffen lebenslange Bindungen.

Genau aus diesem Grund wurde Debbie Burnside-Dewey, Koordinatorin und Spezialistin für Sonderpädagogik, von Sean Edwards, Schulleiter der Canyon Crest Grundschule, nominiert. "Als neue Sonderschullehrerin unterstützte sie mein Verständnis von Lehrplänen und deren Einhaltung", begann er. "Jetzt, als Schulleiterin, ist sie weiterhin eine reflektierende Mitarbeiterin. Zusammenarbeit ist im Bildungswesen von zentraler Bedeutung - wie das alte Sprichwort sagt: "Es braucht ein Dorf". Wie Edwards bestätigt, ist dies der Kern von Debbies Arbeitsphilosophie: "Debbie war während meiner gesamten Laufbahn eine unglaubliche Denkpartnerin. Sie ist immer bereit, mit mir zusammenzuarbeiten, Ideen zu entwickeln und Fragen zu beantworten. Sie ist eine vorbildliche Fürsprecherin für Schüler und reflektiert, wie Schüler in ihrer am wenigsten einschränkenden Umgebung Zugang zu Bildung haben."

"Ich bin Debbie nicht nur für ihre sichtbare Unterstützung dankbar, sondern auch dafür, dass sie die Grundwerte unseres Distrikts vorlebt", so Edwards abschließend, und wir stimmen ihr zu. Niemand steht mehr für den Provo Way. Vielen Dank, Debbie, für die Zusammenarbeit, das Eintreten, das Coaching und die Fürsorge. Sie sind das, was Provo großartig macht.

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