Letzte Änderung: November 2, 2022

Berufliche und technische Studentenorganisationen

Die berufliche und technische Bildung (CTE) hilft unserer Nation, wichtige Herausforderungen wie die Entwicklung der Arbeitskräfte, die Leistungen der Schüler, die wirtschaftliche Vitalität und die globale Wettbewerbsfähigkeit zu bewältigen.

Career and Technical Student Organizations (CTSOs) sind Schlüsselkomponenten für starke CTE-Programme. Sie sind in CTE-Programme und -Kurse integriert und erweitern das Lehren und Lernen durch innovative Programme, Partnerschaften mit Unternehmen und Gemeinden sowie Führungserfahrungen auf schulischer, staatlicher und nationaler Ebene.

Die CTSOs bieten relevante, ansprechende Programme an, die die Leistungen der Schüler verbessern, die Abbrecherquote senken und den Schülern helfen, die breite Palette an Berufsmöglichkeiten zu entdecken.
CTSOs engagieren sich in der Gemeinschaft und in lokalen Unternehmen, um Schülern zu helfen, den globalen Wettbewerb zu verstehen und effektive und effiziente Wege durch die High School und die postsekundäre Ausbildung für ihren persönlichen Erfolg zu finden.
CTSO-Programme, wie z. B. branchenbezogene Wettbewerbe und gemeinnützige Arbeit, bieten den Schülern die Möglichkeit, Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zu entwickeln, die sich auf Kreativität, Problemlösung, Teamarbeit und Zielsetzung konzentrieren.
CTSOs bringen Relevanz in den Unterricht und bereiten die Schüler auf das Studium und den Beruf vor.

DECA

Wir schätzen Kompetenz, Innovation, Integrität und Teamarbeit

Auftrag: Vorbereitung aufstrebender Führungskräfte und Unternehmer auf Karrieren in den Bereichen Marketing, Finanzen, Gastgewerbe und Management an High Schools und Colleges in aller Welt.

Aufstrebende Pädagogen

In der Lehre liegt die Kraft

Auftrag: Educators Rising wurde 1937 als Future Teachers of America gegründet und fördert hochqualifizierte Pädagogen, indem es junge Menschen auf ihrem Weg zu erfolgreichen Lehrern begleitet, beginnend in der High School, über das College bis hin zum Beruf.

FBLA

Ein Vermächtnis der Führungsstärke

Auftrag: Unternehmen und Bildungseinrichtungen durch innovative Programme zur Förderung von Führungsqualitäten und Karrierechancen in eine positive Arbeitsbeziehung zu bringen.

FCCLA

Die ultimative Führungserfahrung

Auftrag: Förderung des persönlichen Wachstums und der Entwicklung von Führungsqualitäten durch die Ausbildung in Familien- und Konsumwissenschaften. Mit dem Schwerpunkt auf den verschiedenen Rollen als Familienmitglied, Verdiener und Führungskraft in der Gemeinschaft entwickeln die Mitglieder Fähigkeiten für das Leben durch: Charakterentwicklung, kreatives und kritisches Denken, zwischenmenschliche Kommunikation, praktisches Wissen und Berufsvorbereitung.

HOSA

Zukünftige Fachkräfte im Gesundheitswesen

Auftrag: Verbesserung der Bereitstellung einer mitfühlenden, qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung durch die Bereitstellung von Möglichkeiten zur Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Führungsqualitäten für alle Studierenden der Gesundheitswissenschaften, um so den Bedürfnissen des Gesundheitswesens gerecht zu werden.

SkillsUSA

50 Jahre Champions bei der Arbeit

Auftrag: Die Mitglieder sollen in die Lage versetzt werden, erstklassige Arbeitskräfte, Führungskräfte und verantwortungsbewusste amerikanische Bürger zu werden.

TSA

Lernen, in einer technischen Welt zu leben

Auftrag: Förderung der persönlichen Entwicklung, der Führungsqualitäten und der Möglichkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT).